---Una vez más tenemos que salir al paso ante tanta malicia y manipulación por parte de personajes o súbditos que están dentro de nuestra corporación Municipal y de la Jefatura de Policía Local , con tanta envidia y con una profunda animadversión a este cuerpo, y que lo único que se le ocurre es mandar una fotocopia de una nomina de un agente de policía local, comparándola con una de un agente de la policía nacional, tergiversando los datos sin hacer cuentas ninguna ni ver todos los conceptos e incluso poniendo en portada que los agentes de Policía local cobra más de 1000 € al mes que un Nacional. Este titulo tan llamativo esta para ampliar la noticia sacada por ediles de Personal y el Concejal de Policía sobre la famosa propuesta de restructuración de los departamentos internos de la jefatura y "puntuar" las actuaciones de los agentes locales. Indicar que nuestras retribuciones son publicas y que cualquier ciudadano puede verlas pero hay que tener en cuenta de que es cada concepto y el porque se paga ya que todo esto esta recogido en las tablas retributivas de nuestro convenio. Esperamos que también se publique por parte de Noticias Locales lo que cobran los Concejales y el Sr. Alcalde y que los comparen con otras localidades a ver que sorpresa nos llevamos o se llevan los ciudadanos, pues parece que sólo interesa desprestigiar a esta institución difamando y sin dar la información con todos los datos reales y siendo objetivos.
--- Se habla de unas cantidades infladas, ponen dos nominas una de un policía local y otra de un policía nacional y se indica que policía local cobra sin los trienios unos 2844 € y un nacional 1872€, pero no indica que en la nomina del policía local hay un concepto de "Bolsas" que son horas extras y que no tiene el nacional, y en segundo lugar tampoco habla de un concepto que es la dedicación policial, y que para que se entienda son más días trabajados que un funcionario normal, es decir más Jornadas; con estos dos conceptos se superan casi 700 €, esto es así, y si el agente no realiza las famosas Bolsas pues no las cobra; el concepto "dedicación" está incluido en el cuadrante de cada agente, con lo que tienen que hacerlo por fuerza; también hay que decir que a un agente de policía local se le exige el bachiller y a un agente de la policía nacional se le exige la ESO o equivalente con lo que cambian el nivel retributivo.
---Esta Manipulación de conceptos se hacen con un claro pretexto y es para justificar o desviar la atención de que llevamos ya mucho tiempo manifestando la creación de plazas de policía, y no el trabajar tantas horas extras, pues parece que esa es la política que a la empresa le esta beneficiando y que además utilaza como arma arrojadiza para desacreditarnos ante la opinión pública, provocando que estas tácticas indignas y ruines por parte de quien sea, crispen más el ambiente. Si este es el ambiente de dialogo, de sosiego y de entendimiento que tanto abandera el Sr. Alcalde, nos parece que son las más acertadas e idóneas para ir pensando en un calendario de movilizaciones y es más, de no sentarnos a negociar con personas de esta índole. Sr. Alcalde ,él Sr. Montero no tienen que sentarse en una mesa de negociación sobre temas de convenio, aunque creo que es el que maneja todo el ayuntamiento, ya que el área de personal no sirve, ya que lo hace el Sr. Montero, y que usted no esta para nada. Se habla de restructuración dentro de la Jefatura, -ya hemos pasados unas cuantas y de hecho nada de nada-, cuando reina el caos se utiliza la misma táctica la Reorganización. Se habla de una implicación por parte de los mandos intermedios, -por favor si no hay ni siquiera reuniones con los mismos, o sea que la famosa Mesa Técnica de todo esto es demagogia-; como siempre se habla de modificación de los actuales cuadrantes, -a ver si me entero-, con los cuadrantes se arregla la falta de personal, e incluso todas estas medidas como la implantación de novedosos avances tecnológicos, creación de un cuerpo de intervención , todo esto esta abocado al fracaso si no hay plantilla, y eso es una realidad que ahora mismo existe en la Jefatura de Policía Local. Sr. Concejal de Policía se cree usted que está en el colegio y ahora quiere usted puntuar a la policía con una dirección de objetivos mínimos para cada departamento, ¿quien puntuara esos objetivos usted el Jefe o quien?, ósea ¿como se puntuara a los de sala, o a los motoristas, o a los de atestados o radiopatrullas, y los agentes de segunda actividad?; esa puntuación que se hará ¿por el numero de multas, por la cantidad de llamadas atendidas, o por realizar un determinado números de atestados? etc. ¿Que repercusión tiene esa puntuación o para que sirve, nos castigara, repetiremos el curso, o impondrá medidas pedagógicas a estos funcionarios?.
--- Se habla de unas cantidades infladas, ponen dos nominas una de un policía local y otra de un policía nacional y se indica que policía local cobra sin los trienios unos 2844 € y un nacional 1872€, pero no indica que en la nomina del policía local hay un concepto de "Bolsas" que son horas extras y que no tiene el nacional, y en segundo lugar tampoco habla de un concepto que es la dedicación policial, y que para que se entienda son más días trabajados que un funcionario normal, es decir más Jornadas; con estos dos conceptos se superan casi 700 €, esto es así, y si el agente no realiza las famosas Bolsas pues no las cobra; el concepto "dedicación" está incluido en el cuadrante de cada agente, con lo que tienen que hacerlo por fuerza; también hay que decir que a un agente de policía local se le exige el bachiller y a un agente de la policía nacional se le exige la ESO o equivalente con lo que cambian el nivel retributivo.
---Esta Manipulación de conceptos se hacen con un claro pretexto y es para justificar o desviar la atención de que llevamos ya mucho tiempo manifestando la creación de plazas de policía, y no el trabajar tantas horas extras, pues parece que esa es la política que a la empresa le esta beneficiando y que además utilaza como arma arrojadiza para desacreditarnos ante la opinión pública, provocando que estas tácticas indignas y ruines por parte de quien sea, crispen más el ambiente. Si este es el ambiente de dialogo, de sosiego y de entendimiento que tanto abandera el Sr. Alcalde, nos parece que son las más acertadas e idóneas para ir pensando en un calendario de movilizaciones y es más, de no sentarnos a negociar con personas de esta índole. Sr. Alcalde ,él Sr. Montero no tienen que sentarse en una mesa de negociación sobre temas de convenio, aunque creo que es el que maneja todo el ayuntamiento, ya que el área de personal no sirve, ya que lo hace el Sr. Montero, y que usted no esta para nada. Se habla de restructuración dentro de la Jefatura, -ya hemos pasados unas cuantas y de hecho nada de nada-, cuando reina el caos se utiliza la misma táctica la Reorganización. Se habla de una implicación por parte de los mandos intermedios, -por favor si no hay ni siquiera reuniones con los mismos, o sea que la famosa Mesa Técnica de todo esto es demagogia-; como siempre se habla de modificación de los actuales cuadrantes, -a ver si me entero-, con los cuadrantes se arregla la falta de personal, e incluso todas estas medidas como la implantación de novedosos avances tecnológicos, creación de un cuerpo de intervención , todo esto esta abocado al fracaso si no hay plantilla, y eso es una realidad que ahora mismo existe en la Jefatura de Policía Local. Sr. Concejal de Policía se cree usted que está en el colegio y ahora quiere usted puntuar a la policía con una dirección de objetivos mínimos para cada departamento, ¿quien puntuara esos objetivos usted el Jefe o quien?, ósea ¿como se puntuara a los de sala, o a los motoristas, o a los de atestados o radiopatrullas, y los agentes de segunda actividad?; esa puntuación que se hará ¿por el numero de multas, por la cantidad de llamadas atendidas, o por realizar un determinado números de atestados? etc. ¿Que repercusión tiene esa puntuación o para que sirve, nos castigara, repetiremos el curso, o impondrá medidas pedagógicas a estos funcionarios?.
Estamos esperando ver esa propuesta con sus dos famosos bloques y podremos aclarar nuestras dudas creadas…
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