Anulado el decreto de "enchufismo"

La Sección Sindical del Sindicato Independiente de los trabajadores del Ayuntamiento de Sanlúcar de Bda., ha tenido conocimiento de la Sentencia del Juzgado de lo contencioso administrativo nº 1 de Cádiz, referente al Procedimiento Abreviado nº 31/11, contra la resolución dictada por el Teniente de alcalde Delegado de personal, D. Victor Mora Escobar, desestimando la anulación del decreto 1234, por el cual se nombra al subinspector D. Rafael Ávila García como Inspector de la Policía Local con carácter temporal y accidental. La citada Sentencia viene a estimar el recurso contencioso-administrativo interpuesto y declara finalmente la NULIDAD de la citada resolución dictada por el Concejal Delegado por no ser conforme a derecho, dándose la razón a la parte demandante.
El citado Decreto 1234 fue dictado por el Teniente de alcalde delegado de personal, D. Victor Mora Escobar , y mediante el cual desde día 01 de abril de 2010 se nombraba por el método del “ENCHUFISMO”, al Sr. Ávila Inspector de la Policía Local con carácter temporal y accidental.

Este nombramiento irregular se hacía además sin dar posibilidad alguna a otro funcionario del cuerpo, quien reuniendo los requisitos que marca la Legislación, NO podía ni siquiera optar a promocionar a este cargo de superior categoría, por razón de este enchufismo dispuesto por el Sr. Concejal Delegado, y por el contrario SI se beneficiaba directamente al Sr. Ávila, presuntamente aprovechándose de su relación político/sindical por razón de su cargo sindical como Presidente de la Junta de Personal, y por tanto Ávila a pesar de su condición de representante sindical, a su vez dejaba de cumplir con lo recogido en el ACUERDO REGULADOR DEL PERSONAL FUNCIONARIO, que él mismo había firmado y rubricado en su calidad de representante de los trabajadores.

Este descarado caso de "ENCHUFISMO” le supuso al Sr. Rafael Ávila el tener que DIMITIR de su cargo como Presidente de la Junta de Personal, pues no recibió apoyo alguno de los demás miembros componentes de la citada Junta de Personal, órgano de representación que en numerosas reuniones le pidió que NO aceptara este “nombramiento a dedo” del cargo de una superior categoría, cayendo dichas peticiones en saco roto y prevaleciendo más su ambición profesional que la ética personal y el propio cumplimiento de las leyes.

Así la parte demandante expone en su defensa que se han conculcado los artículos 16, 18, 78, 79 y 80 de la Ley 7/2007 del 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, pues no se ha realizado un procedimiento para la provisión de la plaza vacante. Que igualmente se ha producido una violación de la Disposición Transitoria Novena de la ley 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de Policías locales de Andalucía, reguladora de los criterios de proporcionalidad entre las distintas categorías.

Finalmente ha tenido que ser la Justicia con fecha 27 de mayo de 2011, casi 14 meses después de ese nombramiento y mediante esta sentencia quien ponga a Ávila en su verdadero sitio, es decir volviendo a ocupar su puesto de Subinspector debiendo por tanto abandonar el irregular nombramiento de INSPECTOR, pues la sentencia estima concluyente que el Decreto dictado por el Teniente de alcalde Concejal Delegado de personal prescinde totalmente de los sistemas legalmente previstos para la provisión provisional de puestos de trabajo en la administración Publica, que ni aplica y ni siquiera menciona, sin convocatoria pública ni publicidad, contraviniendo en consecuencia los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública y la promoción profesional, constitucionalmente consagrados.

A la vista de todo ello, queda muy claro que al Sr. D. Víctor Mora cuando firmo el decreto de “ENCHUFISMO”, no le importó lo mas mínimo el saltarse todos y cada uno de los artículos y leyes que se citan, pues no podemos de ninguna de las maneras creernos que no se asesorase técnica y oportunamente al respecto de este nombramiento ya que además NO existía, ni existe esa plaza como tal vacante, intentando ,que no consiguiendo el que prevaleciese su intención de llevar a cabo este irregular nombramiento.

Esperamos del Sr. Mora el que una vez conocida esta SENTENCIA, actué con cordura y en consecuencia, disponga no solo el cese fulminante en el cargo de INSPECTOR del Sr. Rafael Ávila García, debiendo inmediatamente regresar a su plaza de Subinspector, sino a que igualmente proceda a ordenar a la Unidad de Personal el correspondiente descuento de las cantidades económicas percibidas por él, durante todo el tiempo ejercido en el irregular nombramiento de Inspector, cantidad económica que el pueblo de Sanlúcar no se puede permitir regalar a nadie, máxime en los tiempos de crisis que corren, las cuales convendría invertirlas en crear ó generar EMPLEO , paliando así la desastrosa situación económica de algunos de los numerosos parados sanluqueños.

"Cuando uno se va sin haberlo querido, el reconocimiento ayuda pero no cura".

El hasta ahora edil de Policía Local hace balance de su paso por el Ayuntamiento y destaca como logros la creación de la Policía de Barrio, el plan de seguridad escolar o la mejora en la seguridad vial.
Esta entrevista se público en el Diario de Cádiz 28/05/11, esta entrevista le realiza una serie de preguntas a las cuales no tiene desperdicio, y a donde llega el egocentrismo de las personas.
En primer lugar le pregunta, (Está a punto de concluir su mandato al frente de la Policía Local. ¿Cómo valora esta etapa? )
Ha sido una etapa muy interesante, una experiencia nueva y que ha supuesto un antes y un después en mi vida. Han sido cuatro años de una dedicación completa e intensa, aunque he podido cometer errores.

En segundo lugar le pregunta-Usted fue recibido de uñas por la plantilla, pero al final se ganó el respeto de la mayoría. ¿Cómo se siente en la Jefatura?
-Al principio no hubo mucha simpatía hacia mi persona y se caldeó el ambiente en los primeros meses. Luego hubo intereses encontrados entre los sindicatos y el político, que tiene que gestionar. Para mí fue lamentable comprobar la mala imagen que tenían los ciudadanos de la Policía Local, y yo me propuse recuperar la imagen del cuerpo. La Policía Local tiene que hacer cumplir las normas pero siempre están ahí en los momentos difíciles. El policía siempre está ahí cuando hay un problema, a pesar de que nos enfadamos cuando nos multan. Para mí era fundamental destacar la imagen del policía que ayuda al ciudadano.

En tercer lugar le pregunta -¿Le da pena no poder seguir al frente del Cuerpo?

Sí, verdaderamente me da pena porque cuando llegué hice una planificación de cinco fases, y hasta el momento había realizado cuatro de ellas. Antes de Navidad el alcalde me preguntó que si quería continuar y le dije que sí, que quería terminar mi trabajo. Yo hubiese querido continuar porque mi trabajo no se ha finalizado y no me gusta dejar las cosas sin terminar, los cambios hay que hacerlos poco a poco. Algunas cosas se han conseguido, pero me han quedado cosas por hacer.

En cuarto lugar le pregunta-¿Por qué cree usted que no ha ido en las listas electorales?

-Ha sido una decisión del alcalde. El partido ha dicho que cuenta conmigo, ahora el PP estará en la Diputación y si ganamos las elecciones generales y autonómicas habrá muchos puestos que cubrir. Espero que el partido cuente conmigo, tal y como dijo el alcalde en la presentación de la lista en la Bodega San José.
En cuarto lugar le pregunta-Se ha oído en los últimos días otra versión, que habla de que algún sindicato ha podido pedir su cabeza a cambio de paz social en la Policía Local. ¿Qué opina?
-Rumores sí que he oído, pero claro, son rumores. El único que sabe la verdad es el señor alcalde. Yo he oído de todo, desde que era yo al que le habían tocado los nueve millones de euros de la Primitiva hasta que me había cansado y me lo había pedido la familia. Ni me ha tocado la lotería, ni me he cansado ni me lo ha pedido mi familia. La realidad exacta solo la sabe el señor alcalde, que es el que tomó la decisión.

La entrevista sigue, en fin no vamos hacer leña del árbol caído, pero si darle a este dirigente y mal gestor suerte en su nueva andadura personal, pero queremos hacerle llegar que para nosotros sí que ha sido una experiencia inolvidable y un gran dolor de cabeza, es más ha sido con creces el peor concejal que ha pasado por nuestras dependencias. Desde que llego usted, tardo solo un mes en realizar declaraciones de prensa en la que se tachaba a estos funcionarios de borrachos, saboteadores, que la culpa de no haber agentes para los requerimientos y servicios demandados por los ciudadanos eran por culpa de las bajas y vacaciones de los mismos, que se cobraban las noches y festivos sin realizarlo. Usted tiene la marca de abrir más expedientes que todos los concejales que hallan pasado por estas instalaciones, o no se acuerda, a los funcionarios que se intento de abrir expedientes por no informar de un fax sobre una alerta por fuerte lluvia, que al final tuvo que terminar archivándose, ya que dichos funcionarios no podían ser responsables, ya como se demostró, estos agentes estaban atendiendo, centralitas de teléfono, emisoras de la sala, como la del 112, como también la toma de datos de personas y vehículos que se solicita por los agentes que se encuentra de servicio, y en dicho departamento hay un oficial responsable .
No se acuerda usted también cuando se abrió expedientes a dos compañeros por tener un percance con un ex concejal en la que salimos bien salpicados en prensa, que a estos agentes se le apercibió económicamente descontándoselo de nomina, no se acuerda que tuvimos que reclamarlo Judicialmente por cierto la sentencia es favorable y obliga a devolver la retribuciones descontadas.
A raíz de estas declaraciones no se tardo en pedirle explicaciones y disculpas y rectificación ante esta institución, lo único que hacia usted es crear una mala imagen del cuerpo y crear una alarma en los ciudadanos que hacia que nos mirase con recelo, y hacia nuestra labor aún más difícil , pero seguíamos teniendo más contestaciones y notas de prensa descalificando más a estos agentes; a raíz de todo esto, se presento un escrito en la que se nombraba persona no grata a este colectivo, firmada por la mayoría de los agentes. También hubo una renuncia por parte de todos los integrantes a realizar las bolsas (horas extras), No se acuerda usted la manifestación por parte de los agentes en la puerta del Excmo. Ayuntamiento, solicitando más recursos humanos por la carencia que teníamos y se nos exigía hacer bolsas, gracias a estas medidas se ha ido creando más plazas de agentes para poder cubrir parte de las necesidades demandadas.
Cuando usted habla de la motorada nos sorprende, ya que usted se trajo a otros funcionarios de otra localidad por su incapacidad de negociación que tiene, y que fue un desastre, ya que estos agentes a ser foráneos no conocían ni las calles en que estaban trabajando, (La motorada fue negociado por los agentes sociales y la Concejala de Recursos Humanos y área de Personal Leocadia, no se eche flores usted no negocio nada de nada.
En cuanto al tema de la Policía de Barrio, estamos cansado de chapuzas y lavados de imagen o utilizar a la policía como propaganda y campaña electoralista, a ver cuando nos enteramos de que la Jefatura son todos los departamentos desde el primero al ultimo, seguridad de jefatura, atestado, sala , motorista, radio patrullas, escoltas, segunda actividad todos, y estamos a la espera de que negocien los acuerdos de policía que aun están en vigor después de más de cuatros años prorrogados.
Podemos seguir haciendo un balance de la nefasta gestión y aún se queda cosas en el tintero por que en cuatro años cunde para mucho, nada le deseamos suerte .

EL GOBIERNO PREPARA OTRO AJUSTE SALARIAL.

SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos
El Programa de Estabilidad dice que se impulsarán más medidas de “moderación salarial”. Es decir, habrá bajada real de los sueldos.
Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero
ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.
Las cifras del documento enviado a la UE hablan por sí solas. El Gobierno tiene previsto reducir el déficit en cerca de 3.000 millones (0,3 puntos porcentuales del PIB) de euros en 2011 con la congelación de los sueldos.
También prevé aminorar el agujero presupuestario hasta 2013 en 8.000 millones (0,8 puntos del PIB) reponiendo sólo el 10% de las vacantes.
Y como España se ha comprometido en el mismo informe ante la UE a ahorrar 1,5 puntos del PIB entre 2011 y 2013 (esto es, cerca de 15.000 millones) a costa de los asalariados del sector público, la ecuación es sencilla: el Estado, los consistorios y las autonomías tendrán que ajustar en 4.000 millones el salario de los funcionarios mediante el mantenimiento de “un esquema de moderación salarial aplicado al conjunto de las Administraciones Públicas”.
Esta cláusula la interpretan fuentes cercanas a Hacienda como que el Gobierno asume que tiene que reducir el gasto a costa de una pérdida de poder adquisitivo “sensible” de los empleados públicos en 2012 y en 2013.
Pero estos mismos técnicos explican que hay varias cuestiones sobre la mesa que todavía no están cerradas: se podrían impulsar subidas de los sueldos inferiores al IPC, que actualmente crece a un ritmo del 3,8%. Un avance de los sueldos en el sector público de este calibre sería inadmisible en un escenario en el que el Pacto
del Euro plantea que las remuneraciones se liguen a la productividad.
Los salarios tendrían que crecer por debajo de cómo evolucione el PIB real para lograr un ajuste significativo en las partidas de personal de los
presupuestos.
Este plan se podría realizar en dos tandas: en los Presupuestos del Estado de 2011 y en los de 2012, que ya no estará en manos de Zapatero. Otras fuentes apuntan que la decisión podría adelantarse porque no cuadran las cuentas. Algunas fuentes cercanas a Hacienda hablan incluso de que se podrían tocar las pagas extra de los empleados. Los 4.000 millones de ajuste dan por hecho que los recortes ya impulsados tendrán los efectos previstos, algo que algunos interventores de Hacienda cuestionan.
Los pagos de personal siguen repuntando a pesar de que los salarios bajaron un 5% de media en 2010. Si esta tendencia sigue el recorte tendría que ser mayor. Fuentes del Ministerio de Economía confirmaron ayer a este periódico que el ajuste que falta equivaldría a 0,4 puntos porcentuales del PIB. Y aclaran que esto se podría lograr con subidas del sueldo “moderadas”. Por su parte, algunos sindicatos creen que ya no hay margen para reducir los salarios base, y denuncian que se estén impulsando medidas que perjudican el bolsillo mientras que el número de asalariados en la Administración no para de crecer.

NOTAS DE PRENSA-

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INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS ELECTORALES .

Buenos días compañeros, soy Ildefonso y os envío los resultados electorales provisionales que han ido produciéndose en Andalucía durante el 2010 y lo que llevamos del 2011. Todavía quedan más del 50 por ciento de procesos electorales en Andalucía, a medida que vayan finalizando os lo iré remitiendo. Hasta la fecha estos han sido los resultados:

1. ANDUJAR.........................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
2. BAEZA..............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
3. BAILEN.............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
4. BARBATE.........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
5. CONIL..............................2 " "
6. CORDOBA........................5 DELEGADOS DE PERSONAL.
7. GRANADA........................3 " "
8. JAEN................................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
9. JEREZ..............................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
10. LINARES..........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
11. MALAGA..........................9 " "
12. MALAGA PROVINCIA.......24 DELEGADOS DE PERSONAL.
13. PUERTO REAL.................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
14. ROQUETAS DE MAR.........4 " "
15. TARIFA.............................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
Hoy tenemos elecciones en Algeciras y mañana en la nueva localidad afiliada a la Federación, Almería. Suerte a ambos.

Un cordial saludo a todos.

PP:el Mando Único en la Policía y la Guardia Civil "ha fracasado" y "será revisado"

MADRID, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

El PP no mantendrá el modelo de Mando Único en el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil en caso de ganar las elecciones generales de 2012. Para los 'populares' es una fórmula que "ha fracasado" y por tanto "será revisada con toda seguridad" en el marco de sus planes para el Departamento de Interior en el que proponen una Secretaría de Estado que centralice los datos de todos los cuerpos que operan en España en materia de terrorismo y crimen organizado. También proponen una Ley de Policía Local.

En una entrevista concedida a Europa Press, el portavoz del PP en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados, Ignacio Cosidó, cree que es una "evidencia" que la Dirección General Única "no ha funcionado, ha sido un fracaso y por tanto, a falta de concretarlo en un programa electoral, es más eficaz tener dos direcciones generales con un secretario de Estado que realmente ejerza un mando operativo".

"Puedo afirmar que el modelo de unificación ficticia del PSOE no ha funcionado y, por tanto, es un modelo que con toda seguridad vamos a revisar", ha asegurado al ser preguntado acerca de si el PP introducirá estos cambios en su programa electoral para las elecciones de 2012.

En ese modelo de Seguridad que pretenden los 'populares' también se contempla una revisión del papel de la Secretaría de Estado de Seguridad que, además de ejercer como el "mando operativo de la Policía y la Guardia Civil", debe convertirse en "un elemento vertebrador de todo el sistema de seguridad pública". Cosidó hace especial hincapié en esta modificación al referirse al fenómeno del crimen organizado o el terrorismo ante los que "es muy difícil establecer demarcaciones territoriales".

INFORMACIÓN CENTRALIZADA

Por ello considera como algo "evidente" que la información de esos fenómenos "tiene que estar necesariamente centralizada" porque "es crítico que entre los distintos cuerpos de seguridad se pueda compartir esa información", pero "el centro en el que debe confluir es la secretaría de Estado de Seguridad".

Asegura que el PP es "favorable" a "integrar al máximo toda la información que puedan tener todos los cuerpos policiales sobre terrorismo", pero advierte de que esta información "en ocasiones es muy sensible y lo que hay que hacer es jerarquizar los niveles de acceso".

"No somos partidarios en absoluto de fraccionar esas bases de datos, pero es evidente que en materia de lucha contra el terrorismo, la responsabilidad esencial está depositada en la Policía y la Guardia Civil y, por tanto, deben tener una preeminencia en la lucha contra este tipo de fenómenos", matiza Cosidó.

El dirigente 'popular' hace esta apreciación al ser preguntado por el compromiso hecho público ante CiU por el ministro, Alfredo Pérez Rubalcaba, quien en la última Comisión de Interior del Congreso de los Diputados anunció que su Departamento trabaja para que los Mossos d'Esquadra puedan acceder a la base de datos SICOA (Sistema de Coordinación de Operaciones Antiterroristas).

Otra de las novedades planteada por Cosidó es la creación de una Ley de Policía Local para "poner un poco de orden en la excesiva heterogeneidad que existe ahora mismo en las policías locales en las que te puedes encontrar una Policía como la de Madrid con más de 6.000 efectivos y una policía local con cinco efectivos en algunos municipios".

60.000 POLICÍAS LOCALES

A su juicio, esta Ley sería "el mejor instrumento para integrar más en el sistema y mejorar la coordinación de los más de 60.000 policías locales con la Policía y la Guardia Civil". "Creemos que es necesaria una cierta ordenación del la excesiva disparidad en todos los órdenes que ahora observamos en la organización de las policías locales", explica.

Esta propuesta también tiene por objeto "adecuar la realidad de lo que hacen hoy las policías locales, especialmente en las grandes ciudades, con el marco legal que regula sus funciones". "A través de esta Ley de Policía Local, somos partidarios de un mayor respaldo legal de competencias que vienen ejerciendo de facto pero que no tienen un reconocimiento de derecho", añade Cosidó.

En relación a la equiparación salarial entre los miembros de la Policía y la Guardia Civil y los cuerpos autonómicos, el diputado 'popular' recuerda que ha sido el Gobierno socialista el que ha permitido que "en unos años de bonanza económica las diferencias retributivas de las policías autonómica y las Fuerzas de Seguridad no sólo no se han reducido sino que se han triplicado habiendo prometido en su programa electoral que las iba equiparar".

En ese sentido, asegura que el PP mantiene "un compromiso político para que esas diferencias no se alarguen y para que en la primera legislatura, si no equiparación total, al menos se logre que haya una convergencia clara entre todas las fuerzas se seguridad que operan en España".

"DESIGNACIONES A DEDO, UN SISTEMA PERVERSO"

Preguntado acerca de si la posible llegada al poder del PP conllevará numerosos cambios en los puestos de máxima responsabilidad de la Policía, Cosidó defiende que son los "criterios de mérito y capacidad" los que deben regir la asignación de puestos "y por tanto también ahí ha asumido el PP el compromiso político de reducir los nombramientos a dedo".

"Hay datos objetivos que permiten afirmar que Rubalcaba ha usado a la Policía no en favor de los ciudadanos, sino en favor de sus intereses de partido", critica Cosidó, según el cual "hay reiteradas sentencias judiciales que denuncian que el Ministerio del Interior está abusando como nunca de los nombramientos a dedo y de confianza política". "Hoy no hay un sólo mando policial que no haya sido nombrado a dedo por el señor Rubalcaba y ese es un sistema perverso".

Detenido un 'boina verde' tras atacar con un machete a un policía local de El Puerto .

El militar, natural de La Isla, se abalanzó sobre el agente al pedirle los papeles del coche .Un militar perteneciente al grupo de Operaciones Especiales del Ejército, conocido popularmente como los 'boinas verdes', fue detenido el domingo por la noche en El Puerto tras atacar supuestamente con un machete a un policía local de la ciudad, que pudo salvar su vida de milagro. Los hechos sucedieron en la urbanización El Carmen. Según han asegurado a este diario fuentes de toda solvencia, el soldado, natural de San Fernando, circulaba con su vehículo, de paisano, y se acercó a una patrulla de agentes de la Policía Local de El Puerto que estaba efectuando una ronda de vigilancia por la zona. Preguntó por una dirección a los policías, levantando sus sospechas al constatar que una de las ventanillas del vehículo estaba rota. Le conminaron a mostrar la documentación del coche y sin mediar palabra, de forma sorpresiva, se apeó del vehículo con el machete reglamentario del Ejército en la mano abalanzándose sobre uno de los agentes. Le asestó un primer machetazo dirigido, según las fuentes consultadas, a la cabeza, si bien el policía logró apartarse, pese a lo que sufrió un enorme corte que le atravesó el rostro de arriba a abajo. "Si llega a darle tres centímetros más arriba, en la sien", lo mata", han aseverado a este diario fuentes cercanas al caso. Tras ello, el militar siguió asestándole machetazos, sufriendo el municipal numerosos cortes y moratones en diversas partes del cuerpo. Finalmente, el agente herido, que sangraba abundantemente por el rostro, y su compañero, lograron reducir al militar y detenerlo. Lo condujeron a los calabozos de la Comisaría de la Policía Nacional. Allí quedó confinado en los calabozos, tras ser identificado plenamente como un 'boina verde' natural de La Isla y domiciliado en el Poblado Naval, quien, en la actualidad, se encontraba de baja por motivos psicológicos. Tras ser puesto a disposición judicial, el juez acabó decretando su ingreso en prisión, como supuesto autor de un delito de homicidio en grado de tentativa. El agente local herido tuvo que ser trasladado al hospital donde fue atendido de las graves heridas que sufrió, fundamentalmente en el rostro. Ha sido dado de baja y según han indicado a este diario, está "sumamente afectado" por lo ocurrido. Las fuentes consultadas atribuyen a los problemas psicológicos que supuestamente padecería el militar el salvaje atentado perpetrado contra el miembro de la plantilla policial del Ayuntamiento d e El Puerto.

Denuncian que el Consistorio no abona la cuota sindical de policías

El sindicato independiente de Policía Local UPLBA-Chiclana denunció ayer que el Ayuntamiento chiclanero "no está abonando en la cuenta asociada al mismo las cuotas sindicales que se han descontado de las nóminas de sus afiliados desde el mes de diciembre hasta la fecha, una cuantía que supera los 750 euros". Asimismo, el sindicato, a través de su asesoría jurídica, señaló que "el Consistorio podría estar cometiendo una posible apropiación indebida, al no ingresar un dinero que es descontado cada mes a los policías afiliados y que va dirigido para garantizar el pago de su cuota sindical". "Estas cuotas", añadió, "se retiene a los miembros de la plantilla municipal de conformidad con la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, como derecho individual del empleado municipal, mediante petición de conformidad expresada por escrito y dirigido al alcalde para atender económicamente la gestión de representación del sindicato, por lo que no se trata de ningún dinero público, sino dinero que se descuenta a los trabajadores afiliados al sindicato y que la única gestión del Ayuntamiento es transferirlo a la cuenta del sindicato". Asimismo, aclaró que, "por parte del sindicato se han mantenido conversaciones durante estos cuatro meses en el seno de la administración con diferentes responsables e incluso se ha presentado escrito dirigido al alcalde que no ha sido contestado y nadie ha dado una explicación coherente al respecto, ya que durante todo este tiempo todo ha sido evasivas y sólo ha sido ahora cuando han asociando el problema a un fallo informático". "Por ello", prosiguió, "desde el sindicato se sospechan que se este llevando a cabo de forma premeditada e intencionada, ya que le han sido solicitada, hasta en cuatro ocasiones, el certificado con el número de cuenta bancario". "Tal problema", aseguró, "provoca dificultades a la hora de poder afrontar los gastos mensuales fijos que tiene el sindicato, tales como; abogado, seguros y otros servicios, que son en la actualidad sufragados por la caridad de otros sindicatos hermanos". Por último el sindicato UPLBA-Chiclana señaló, que "si en un plazo razonable no se transfiere el abono de la cuota sindical de sus afiliados que ya ha sido descontadas de sus nóminas, no descartamos emprender acciones judiciales al respecto".

Convulsión en las bases por la lista conformada por Enrique Moresco .

Pedro Payán

El Partido Popular presentará mañana su candidatura de cara a las elecciones municipales del 22 de mayo con un objetivo, obtener mayoría absoluta. El acto será a las 20.00 horas en la bodega San José. Todo indica que la sorpresa estará presente en la lista definitiva que presentará Enrique Moresco. La primera de ellas sería la incorporación en el segundo puesto de Leocadia Benavente quien sustituye a Patricia Ybarra en esta posición y, siempre visto desde la óptica de política, relegada de los puestos de decisión. Otro punto candente será ver si finalmente Alfonso Candón, presidente del PP, ocupa la tercera posición, lo cual indica que el peso de las bases de la formación política no influye mucho en la confección de la candidatura.Lo que apuntan desde diversas fuentes del partido es que iría en los cinco primeros lugares una persona nueva. Pero quizá el mayor revuelo en las bases de la formación, según ha podido saber este medio, sería la salida de Carlos Montero, actual concejal de Policía Local, de la lista del PP. De igual manera, seguirían los pasos de Montero, Blanca Merino y Hortensia Aguilar. Sin embargo el actual delegado de Comunicación, Raúl Capdevila, tomaría peso, al ser ascendido en los primeros diez puestos. Millán Alegre, Mariola Tocino y Francisco Aguilar formarán parte de la lista que desvelará mañana Enrique Moresco. La lista la cerraría Aurelio Sánchez, presidente honorífico del partido.

NOTAS DE PRENSA.

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