INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .

Queremos hacer llegar a todos los afiliados como simpatizantes de que se ha aprobado en el pleno la propuesta de modificación del articulo 23 en su punto f, después de una andadura dificultosa y no por nosotros sino por unas circunstancias ajenas, como es el famoso informe redactado por el interventor, cuestión esta que se ha subsanado con el escrito realizado por el Intendente Mayor Jefe de la Policía Local motivando y justificando la subida de la gratificación de productividad de Motos y Feria.

Queremos hacer llegar que se ha aprobado en el Pleno en su punto séptimo del orden del día, entrando como temas urgentes, indicar que el Sr. Alcalde le da la palabra en primer lugar al Interventor, el que realiza una exposición de por que en su informe indicaba que no estaba suficientemente motivado, ya que el informe del Intendente Mayor le llego después de haber realizado dicho informe, y a raíz del mismo quedaba justificado y motivado.
Después se le cede la palabra al Secretario, en que también realiza una exposición, y aclaro cuestiones jurídicas y de que no había ningún tipo de ilegalidad.
El Sr. Alcalde acto seguido da la palabra a los partidos de la oposición, para que argumentara y preguntara las dudas, Izquierda Unida es la primera en tomar la palabra la que se abstiene motivando de que los informenes le habían llegado no en tiempo y forma como también estaba en contra de la prolongación de jornadas y que todo esto es un parche y que se tendría que hacer las reformas necesarias de una vez por todas para poder así prestar un buen servicio a los ciudadanos de esta ciudad , la segunda es PSOE igualmente que los anteriores, después la toma IP la que vota favorablemente y después el Partido Andalucista que también vota favorablemente, cuando se pasa a votación es aceptada favorablemente con los votos del PP, PA, IP, y se abstiene PSOE y IU.

INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .

En primer lugar pido disculpas de no haber informado con toda celeridad que quisiera, pero mis ocupaciones han sido muy intensas en esta última semana. Es por todos sabido que esta semana , después de haberse aprobado por la mesa negociadora el texto que modificaba el articulo 23 en su punto f, (la motorada y feria), está tendría que pasar a que el interventor presentase el informe, y después debería aprobarse en pleno. Pues bien el interventor ha realizado un informe y podíamos resumir en lo siguiente: (la ley 2/2008 de Presupuestos Generales del Estado para 2009, establece en su articulo 22, número dos, "una limitación de aumento de retribuciones del 2% respecto a 2008", determinando en el número nueve, "que los acuerdos que impliquen crecimientos retributivos superiores, deberían adecuarse o devendrían en inaplicables".
No obstante, al tratarse de complemento de productividad, podría ser de aplicación el numero ocho del articulo 22 que "permite adecuaciones retributivas singulares y excepcionales ligadas al grado de consecución de los puestos de trabajo". En este sentido, no se ha acreditado una variación de la intensidad y duración de los trabajos proporcionada a los aumentos que se proponen en el incentivo).

La acreditación que se refiere este apartado, ha sido presentado por el máximo responsable del área y en este caso es el Intendente mayor jefe, que es el que realiza el informe, con lo que entendemos que esto esta subsanado y deberían presentarse en el pleno para su aprobación; pues bien como siempre, si no es uno es otro, en este caso la teniente de Alcalde del Área de Personal agarrandose y escudándose en este informe, no quiere presentar el acuerdo integro, quiere presentar uno para la motorada y dejar afuera el de feria como estaba el año pasado, ya que el informe, es favorable y no dice nada de la prolongación de horas .
Volvemos otra vez a las mismas, y en este sindicato esta clara su postura: firmamos un acuerdo y a él nos remitimos, nos parece una falta de respeto y desconsideración a este colectivo como a sus representantes que se nos quiera tomar el pelo de esta manera; el jueves hay pleno ordinario, así que estaremos ahí para escuchar lo que se argumenta.
Hoy jueves por la mañana hemos tenido una reunión con el Sr. Alcalde y responsable del área de personal, como de policia, en la que nos manifiesta que han rrealizado las gestiones con el interventor y que a raiz de dicho informe justificando y motivando la productividad queda subsanado, es más se ha realizado consulta con el secretario del ayuntamiento en el que no ha puesto ninguna objeción con los informes recibidos, y por tanto queda que sea aprobado en el pleno de hoy a las 17:00 horas, tramite que se realizara sin problemas, estaremos en el pleno como anteriormente hemos dicho .

LA MESA NEGOCIADORA DEL NUEVO TEXTO REGULADOR DEL CONVENIO LABORAL APRUEBA LA PROPUESTA PRESENTADA PARA LA MOTORADA Y LA FERIA

La teniente de alcalde de Personal y Organización del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Leocadia Benavente, después de una negociación con los agentes sociales y fiscalización de los demás partidos , se ha aprobado la propuesta de modificación de el articulo 23 F del convenio de los funcionarios , en relación al COMPLEMENTO ESPECIFICO , ante la inminente celebración del Mundial de Motociclismo y la Feria de Primavera y Fiesta del Vino Fino 2009, para dar así solución a la necesidad de refuerzo de efectivos policiales en ambos acontecimientos de la localidad.

La cercanía en las fechas de celebración de ambos acontecimientos ha provocado que este asunto laboral se haya tratado de un modo monográfico y aislado.
Por tanto, esta mañana y tras varias reuniones, los integrantes de la Mesa Negociadora del nuevo texto regulador del Convenio Laboral de los funcionarios municipales han aprobado con la mayoría de la Corporación y con la abstención de IU y con la unanimidad de la parte social, la propuesta de modificación de un artículo del convenio por el cual por primera vez se va a realizar una ampliación de la jornada laboral de la plantilla de policías locales, para así garantizar la cobertura de agentes en los Dispositivos de Tráfico y Policía previstos ante la celebración de dos acontecimientos importantes y de gran afluencia en la ciudad, como son la Motorada y la Feria.

INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS O SIMPATIZANTES.

Queremos indicar que si no hemos informado no ha sido por dejadez sino porque no hay nada firme, solo hemos tenidos tres reuniones sobre el convenio y llevamos ya casi tres meses, estudiando la contrapropuesta y debatiéndola. Ayer día 14 tuvimos una nueva reunión en la que se trato el tema del articulo 23 apartado f, o sea la motorada y la feria, tema que preocupa a nuestro colectivo, ya que hay un atraso cuantitativo como cualitativo, a requerimiento de la empresa, en esta reunión solo se hablo de dicho apartado, para llegar a un acuerdo , esto no quiere decir que estemos de acuerdo con el resto de la propuesta, solo hemos sacado este punto para intentar llegar a un entendimiento, porque la motorada y feria se presenta a principios del mes, y urge tener un acuerdo que beneficie a los trabajadores como a la empresa y después seguiremos negociando los demás artículos del Convenio. Es sabido que un Acuerdo no se negocia en dos días, esto tiene un tramite, el Convenio, que actualmente tenemos se negocio aproximadamente en nueve meses, y se presento infinidad de propuestas y contrapropuestas, por este motivo, se ha sacado este articulo, para llegar a un acuerdo, pero esto como anteriormente hemos dicho tiene un tramite, y este es llegar a entendernos con la parte social, después será ratificada por la parte política, después pasa al interventor para que emita el correspondiente informe, y después al pleno. Se ha llegado a un principio de acuerdo , en el que se ha explicado ya a todos los afiliados como a simpatizantes, que el turno correspondiente será es trabajar ochos horas por ocho (en los días de motorada), todo esto siempre voluntariamente ya que son condiciones de trabajo diferentes y en el que se requiere un gran esfuerzo por parte de la plantilla, todo esto no esta cerrado, vuelvo a repetir, que todo esto tiene un tramite y tiene que ser cumplido, y aprobado en pleno, si no ocurre como tal tendremos que seguir como en años anteriores. La empresa es la que tiene que agilizar y realizar estos trámites. Al cierre de esta información se ha citado a la parte social a una nueva reunión el Viernes 17 .

Carta de la Coordinadora de Sindicatos Independientes de Policia Local de la Provincia de Cádiz, de la que pertenecemos.

Exmo. Sr. D. Manuel Chaves González
Presidente de la Junta de Andalucía

Sevilla

Cádiz 12 Marzo de 2009.

Francisco Ramas Prior, con DNI 09.172.167-C, en calidad de Coordinador Provincial de Sindicatos Independientes de la Provincia de Cádiz , Unión de Policías Locales y Bomberos de Andalucía (U.P.L.B.A)y con domicilio a efectos de notificaciones en la Jefatura de la Policía Local de Cádiz, PL. San Juan de Puerto Rico, s/n , y como mejor proceda, ante usted comparece y:

EXPONE.
1) Hace escasos días, coincidiendo con el día de Andalucía como viene siendo habitual, hemos leído en los distintos medios de comunicación que la Junta de Andalucía ha distinguido la labor de diversas personas, entidades e instituciones en la provincia de Cádiz.
2) Entre los mismos, figuran las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ( Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía ) de la provincia por su lucha contra la delincuencia y a favor de la seguridad ciudadana y de los derechos de todos los gaditanos.
3) Por otorgamiento de dicha distinción a nuestros compañeros de profesión nos congratulamos por ello, sin embargo, criticamos y reprobamos que tan alta institución como es la Junta de Andalucía y que usted preside , no se haya dignado ni se haya acordado de hacerla extensiva también a los 2000 policías locales que aproximadamente hay en nuestra provincia y que las 24 horas del día y los 365 días del año también trabajamos exactamente igual que aquellos en la lucha contra la delincuencia y a favor de la seguridad ciudadana y de los derechos de los gaditanos.
Permítame significarle sinceramente, que una vez más nos da la sensación que la Junta de Andalucía y por ende usted, nos considera a los Cuerpos de Policía Local de Andalucía, policías de 2ª, despreciándonos quizás en nuestros cometidos profesionales.
Por ello, quiero transmitirle, que si los 12.000 policías locales de Andalucía no participamos en la lucha contra la delincuencia y en aras de la seguridad ciudadana, usted probablemente presidiría la Comunidad Autónoma más insegura, problemática y peligrosa de todo el país.

Sin otro particular, reciba un cordial Saludo.



Fdo. Francisco Ramas Prior.

INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS O SIMPATIZANTES.

La Guardia Civil y Policía Local se incautan de 67.250 cajetillas de tabaco de contrabando.

Esta noticia tubo eco el 28 de marzo, en las noticias locales del diario Andalucía Información (puerto información, antiguamente). En primer lugar no queremos ofender a nadie, y manifestamos todo nuestro respeto a los (Efectivos de la Guardia Civil de Cádiz pertenecientes a la Unidad Fiscal de el Puerto), como se dice en el refrán ( Dad al César lo que es del César, y a Dios lo que es de Dios), fue un servicio realizado íntegramente por la policía local, y que ante las sospechas de que se trataba de tabaco de contrabando, los agentes y la Oficial de la Policía Local dan traslado y el aviso a la Unidad Fiscal de la Guardia Civil, que se personó en el lugar de los hechos, y se hicieron cargo del material incautado. Lo que si es cierto de que se trataba de un trasbordo de mercancías ilegales y de que si no fuese por los policías locales que se percataron de dicho trasbordo (pues no habría dicha incautación), uno de ellos fue detenido, y el otro emprendió la huida, dejando su documentación dentro de el interior del camión, lo que facilito su identificación.
Con estos datos es lógico que con el tiempo se detuviera al huido, que se detuvo en la estación de RENFE.
Esta claro que el servicio fue iniciado y realizado con toda efectividad por la Policía Local y que los compañeros tuvieron su colaboración pero no fue un servicio conjunto, no queremos quitar importancia de la colaboración, pero meramente fue eso, una colaboración, el peso de la actuación fue de los compañeros de la policía local, esperamos en un futuro que el gabinete de prensa del Exmo. Ayuntamiento sepa da las noticias con antelación y rectificar aquellas que no lo son, o solo importa las noticias que desprestigia a este colectivo, y que todos sabemos que nuestro querido Concejal sí ha sabido realizarlas con profundo interés.

INFORMACION .

Estamos en un momento en que el área de personal no esta dando ningún síntoma de vida, esta callada, no dice nada, parece que no existe, hace ya casi 24 días que tuvimos una reunión con la empresa, para realizar una mesa de estudio para el convenio, pero a la altura en que estamos no han presentado ninguna propuesta para poder empezar a negociar en serio.

Los primeros que tuvimos problemas con este equipo de gobierno fuimos nosotros como colectivo, después se han ido sumando otras áreas, y ahora mismo los laborales que manifiesta que fijaran un calendario de movilizaciones si el Ayuntamiento mantiene la actitud demostrada hasta el momento. La callada por respuesta significa por un lado una falta de respeto a los trabajadores del Ayuntamiento, pero además “un incumplimiento fragante del principio de la buena fe de negociar que obliga a las partes”.
Pero se estan acercando fechas como la motorada, feria, y verano, y no hay nada de nada... en cambio si hay una orden solicitado voluntarios para poder cubrir unas plazas para realizar servicio de paisano en la feria, como también voluntarios para cubrir las plazas para la vigilancia de las playas. Nos hacemos una pregunta: ¿porque no salen la provisión de los destinos que deberían haber salido hace ya más de dos años?, el convenio esta prorrogado, como también los acuerdos de policía. La motorada en estos acuerdos esta obsoleta y antiguada y no esta actualizada, es más comparándola con otras localidades estamos a años luz, pero eso no les preocupa, ¿que pasa?, ¿están pensando que sigamos igual que años anteriores?, ¿tendremos otra vez convenios de colaboración con otras localidades, provocando y creando desigualdades económicas entre unos y otros con igual trabajo?. Con este panorama ¿como pueden pedir voluntarios? ( si no hay voluntarios aplicaran la ideonidad según nuestro reglamento), ¿que piensa este equipo de gobierno que somos sus marionetas? .

CCOO advierte de movilizaciones si no hay acuerdo para el convenio municipal.

El comité de empresa del Ayuntamiento ha convocado una asamblea de trabajadores el próximo jueves para estudiar si se convocan movilizaciones ante lo que consideran un fracaso de las conversaciones que mantienen los empleados con el Gobierno municipal sobre el convenio colectivo para el personal laboral. CCOO es la fuerza sindical mayoritaria en el Ayuntamiento y ayer hacía público su malestar tras la última reunión celebrada el jueves con la mesa negociadora que preside la concejal de Personal, Leocadia Benavente. El comité de empresa presentó una nueva propuesta que, sostiene, incluye la recuperación del poder adquisitivo por parte de los trabajadores y que permitiría un acuerdo de mínimos. A esta debe darle respuesta el Gobierno local, dicen, antes del jueves porque “sin su aceptación será imposible cerrar acuerdo alguno sobre el nuevo convenio”. Haciendo memoria, el sindicato recuerda que la mesa negociadora se constituyó hace ya diez meses sin que hasta el momento se haya avanzado en torno a temas clave como “la recuepración del poder adquisitivo, de suma importancia para los trabajadores y sin el que la representación sindical no procederá a aprobar el nuevo convenio”. No obstante, los representantes sindicales aseguran que la posición de ambas partes no está muy alejada, si bien echa en falta un poco de “sensibilidad por parte del equipo de Gobierno con algunas de las propuestas consideradas irrenunciables por la parte social”. Y es que creen que es “de justicia” que los salarios de sus trabajadores “se actualicen al menos en la misma proporción en que sube el nivel de vida”. Lamenta CCOO esta situación de bloqueo de las conversaciones, ya que será la primera vez en los últimos quince años en que sea imposible alcanzar un acuerdo con el Gobierno municipal. El pasado febrero, Benavente señalaba que uno de los principales objetivos del convenio era la progresiva homogeneización de las condiciones de trabajo entre el personal laboral y el funcionario.

Esto da mal augurio, si los laborales tienen problemas, imaginarse los que tendremos los funcionarios, no quiero ser pesimista, pero si realista, este equipo de gobierno no ha demostrado ningún tipo de talante negociador, es más ,es sabido los problemas que hemos tenido a lo largo de este año, como fue la motorada, y la feria, que se estuvo hablando y negociando y luego nos engañaron, y nos trajeron por llamarle algo otros policías de otras localidades.
Ahora se está acercando otra vez la motorada, ya no nos sorprende nada, no creemos en nada ni en nadie, esta gente es como el humo, compañeros nos espera momentos difíciles y tendremos que estar como una piña.

NOTA DE PRENSA.

Doble expediente a los policías que tuvieron un incidente con el concejal de Hacienda

15/Marzo · 12:14 · J. E.

Los dos agentes de Policía Local que en septiembre de 2008 protagonizaron un incidente con el concejal de Economía y Hacienda, David Páez, van a ser sancionados doblemente, ya que son dos los expedientes que la Jefatura ha abierto contra ellos por no haber ayudado a una ciudadana a sacar su vehículo del aparcamiento. La Usppl ha mostrado su indignación por la apertura de los expedientes disciplinarios y sobre todo porque el informe en el que se basan ha sido redactado por el intendente Rafael Muñoz Leonisio, quien se erige como testigo de los hechos al haber atendido la llamada del propio concejal en el momento en el que se sucedían los hechos y por cuanto les une una amistad personal. Estos se produjeron el 19 de septiembre. Según la explicación de los dos agentes cuando se encontraban en calle Palacios confluencia con Misericordia una señora se dirigió a los policías solicitándoles que llamaran a la grúa porque no podía sacar su vehículo estacionado. Los agentes no accedieron porque aunque el espacio que separaba su vehículo de los que estaban delante y detrás era estrecho había margen de maniobra. Además, le explicaron que tenían que atender una inspección en otro lugar. La versión del concejal de Economía David Páez difiere ya que asegura que la propietaria del vehículo le reconoció al pasar poe esa calle y a pesar del estado de nerviosismo que presentaba y que le informó que los agentes habían entrado en un establecimiento al que el edil popular se dirigió para exigir explicaciones a los policías. Así lo recoge Muñoz Leonisio en su informe en el que dice además que no le convencen las razones expresadas por los dos policías implicados en el incidente pero no indica si dio orden alguna para que auxiliasen a la afectada. Sólo que le pidió a Páez en una segunda llamada telefónica que le preguntase el nombre y el DNI de la dueña del vehículo estacionada. El mismo, al otro lado de la línea telefónica, “escucha de forma clara y nítida” como le reclama esos datos. En el informe, emitido un día antes de que se reincorporase a su puesto el jefe de la Policía Local, el intendente señala que los policías han incurrido en varias faltas disciplinarias, en concreto tres leves (omisión de saludo a un superior, ausencia de servicio e incorrección con los administrados) y una grave que no especifica, según el sindicato. Los agentes ya fueron suspendidos de empleo y sueldo por el primer expediente disciplinario el pasado mes de febrero, y eso a pesar de que el recurso que presentaron no ha recibido ni siquiera contestación. Es por ello que tendrán que recurrir a la vía contencioso-administrativa. En cuanto al expediente por causa grave aún se debe tramitar, y desde la Usppl se espera que en esta ocasión se tipifique con claridad las razones. No obstante, el sindicato asegura que se volverá a recurrir y al mismo tiempo remitirán un escrito al alcalde, Enrique Moresco, indicándoles su disconformidad con la apertura de estos expedientes por la implicación del jefe accidental entonces en los hechos.
La plantilla respalda a los dos policías locales expedientados .

Montero dio la orden de actuar en Albareda un día antes de la comida de los policías .

COMIENZA LA OBRA DE ADAPTACIÓN DE LA SUBJEFATURA DE VALDELAGRANA.

NOTICIA FUE PUBLICADA EL 11 DE MARZO EN PUBLICACIONES DEL SUR COMO DIARIO DE CADIZ.

La reforma se ejecuta con cargo al fondo estatal y estará lista en tres meses.

Esta noticia nos parece una utopía , aceptable si hubiese un numero de agentes para poder dotar a estas subjefaturas, pero en la realidad, ahora mismo estamos bajos mínimos, esto es solo un lavado de imagen que no sirve para nada, esta subjefatura se hará uso como siempre, en verano, como se hacia en antaño.
No se entiende como lo van hacer con 139 policías, pero este numero no es real porque todos sabemos que hay que descontar, a los de segunda actividad, los Jefes que salen en la foto, y falta dos, los mandos intermedios, pues no quedamos sólo con 108 guardias con los oficiales , lo más gracioso es que hablan de que están haciendo un gran esfuerzo, de que se había aprobado en las rpt anteriores 4 agentes para el 2007 y 9 más en el 2008, pues en total salen 13 agentes, numero este insuficiente, ya que en la actualidad hay ocho policías que están jubilados. Y no hablaremos de los que en años venideros se jubilan y los que por su edad pasarían a segunda actividad.
No se acuerda Sr Alcalde lo que usted comento en el mismo diario el 15 de noviembre 2008 en el que dice; Enrique Moresco, confirma que “la culpa no es de los policías locales, sino de la herencia de los políticos anteriores”, que han provocado que no se hayan cubierto en los últimos años las plazas necesarias. Así, en la actualidad hay un déficit de unos 40 agentes, lo que provoca que la ciudadanía no tenga tan buen concepto del servicio que se ofrece.