martes, 24 de junio de 2014

La denuncia de un Policía Local al Comisario por circular hablando por el móvil enciende la mecha


COMUNICADO DE UGT y UPL-A.- En el mes de agosto del año pasado, un policía local, valiente y profesional, denunció al que resultó ser el Comisario, por conducir mientras iba hablando por teléfono. El vehículo no tenia distintivos policiales y dicho Sr. iba acompañado de, al parecer, su señora y de una pareja de amigos o conocidos.
"Un simple Policía Local, había topado con todo un Comisario del C.N.P. ¿Que se habrá creído el policía?".
“Un simple Policía Local, había topado con todo un Comisario del C.N.P. ¿Que se habrá creído el policía?”.
Dicha denuncia generó un incidente, que empezó con una investigación interna y siguió con la apertura de un expediente disciplinario, al policía local por supuesto, por cumplir con su obligación y funciones, porque al parecer, para algunos, al día de hoy, no todos los ciudadanos siguen siendo iguales.
Un simple Policía Local, había topado con todo un Comisario del C.N.P. ¿Que se habrá creído el policía?
La investigación interna, como no podía ser de otra manera, se la encargan al Intendente del Cuerpo de la Policía Local, un superior jerárquico del Policía, que curiosamente llega a la conclusión de que había cometido todas las faltas disciplinarias habidas y por haber. Este Intendente, es el mismo que ha sido denunciado en los medios de comunicación por circular con vehículos que al parecer carecen de seguro obligatorio y/o ITV, y curiosamente este Policía Local le había denunciado uno de los coches con los que circula, Policia que también fue amonestado, por el Jefe, por consultar, en la base de datos de la DGT, la situación administrativa de varios vehículos, entre otros los del Sr. Intendente.
Este policía local, por su actividad profesional, no es uno de los preferidos, escogidos, queridos y mimados por el Concejal, por el Jefe, por el Intendente y por el Inspector, se puede decir que es uno de los “perseguidos” o marginados, aunque ellos no persiguen a nadie. No pertenece a los elegidos, sobre los que el Concejal y su equipo técnico, basa el funcionamiento de la policía local, y que se dedican a denunciar y denunciar a los ciudadanos, que por cierto, al día de hoy no han denunciado, todavía, a estos señores o a algunos de sus jefes, que, presuntamente, circulan sin seguro o sin ITV.
Y no pertenece a este grupo de elegidos, precisamente por esto, por ser un profesional y denunciar a los que se creen intocables, y que son los primeros que tendrían que dar ejemplo, intocables que están amparados por los que mantienen las injusticias y los privilegios.
A pesar de que en la investigación interna le solicitan, prácticamente que le corten la cabeza, el Instructor del expediente disciplinario que no es precisamente contrario a estos tipos de Jefes, se puede decir que es de la misma cuerda, sobresee el expediente, por considerar que el policía local no había cometido ninguna falta disciplinaria, había cumplido con su obligación profesional. Pero no conforme con ello, ahora entra la casta política, pues al parecer había que castigar al policía y le devuelven el expediente al Instructor para que siga investigando. El Instructor vuelve a retomar el expediente y lo vuelve a sobreseer.
Por lo que al día de hoy, el Policía Local, el que se atrevió a denunciar al Comisario, queda libre de toda sospecha, por haber denunciado a todo un Comisario del C.N.P., por conducir hablando por el móvil, puede respirar tranquilo, había cumplido con su obligación. Esta vez ha imperado el sentido común y se ha hecho justicia, lo que no suele ser habitual y máxime cuando hay tantos intereses y personajes por medio.
Al Sr. comisario, le tenemos que decir, que una vez que sea denunciado por un Agente de la Policía Local, se comporte incluso de forma más correcta y exquisita que el resto de ciudadanos, pues tiene que dar ejemplo y, que recurra la denuncia, si no está conforme, con los medios que tiene para ello. Siempre habrá alguien que le pueda justificar la “Excepcionalidad” que exige la norma en dicha materia para evitar ser como los demás ciudadanos, como que estaba de servicio etc., pues sabemos que usted es de los que se lleva prácticamente todo el día trabajando por no decir todo el día.
Y se le tiene que agradecer, que cuando el incidente de las copas, aquellas del mundial que estaba en la feria y que la custodiaba la policía, que generó la denuncia contra el Jefe de la Policía, por parte de un agente de segunda actividad, por presunto abuso de autoridad y humillación, mandara una pareja de Policías Nacionales, a requerimiento del Jefe de la Policía. Lo que todavía no sabemos si la intención era para detener al policía local, eso lo tendría usted que aclarar.
También le tendríamos que agradecer que enviara a un equipo de huellas, integrado por dos agentes, para que investigara los daños por un importe de 114 €, que presuntamente se produjeron en las taquillas de algunos agentes.
Todo esto sería para agradecerle, si este trato fuera el mismo que se le dispensa a todos los ciudadanos.
Lo que si hay que agradecer y para estar contentos, es que haya imperado, aunque sea por una vez, el sentido común y el Agente de la Policía Local, no se sienta perseguido por cumplir con sus funciones, denunciar a todo un Comisario por hablar por teléfono mientras conducía. Y que este ejemplo de profesionalidad y valentía sirva de ejemplo para que se denuncie a aquellos Jefes que circulen sin Seguro Obligatorio y/o sin ITV.

martes, 10 de junio de 2014

Más de 20 Policías Locales expedientados en la “kale borroka” portuense

Jefatura de la Policía Local de El Puerto.
La Jefatura de la Policía Local de El Puerto.
EL PUERTO.- El Grupo Socialista quiere conocer qué está pasando en la Policía Local, ya que, como ha denunciado el concejal Ángel M. González, “se están sucediendo una serie de hechos, cuando menos, preocupantes y que merecen una explicación por parte del Gobierno Local de PP y PA”.
El PSOE destaca que “a la reciente protesta de agentes de la Policía Local frente al Centro Cívico donde se celebraba la I Jornada de Mediación Policial, hay que sumar que más de 20 agentes han sido expedientados; algunos policías y jefes denunciados; se habla de la creación de una policía paralela que, según parece, no atiende requerimientos y con privilegios; algunas autoridades han llamado públicamente a los agentes “kale borroka”; se denuncia que alumnos de la UCA practican con armas y munición de agentes de policías bajo responsabilidad del alcalde y sin ambulancias ni medidas oportunas, así como un largo etcétera de hechos inéditos que están sucediendo desde que el actual equipo de gobierno lleva el mando”.
Ángel M. González ha asegurado que “este descontrol y estas acciones dentro del Cuerpo están afectando a la seguridad de los portuenses, ya que se están llevando a cabo acciones políticas que suponen un riesgo para la ciudadanía y un trato desfavorable a un numeroso grupo de excelentes policías”.
Del mismo modo, el PSOE se cuestiona “si al final es cierto lo que denuncian los sindicatos sobre que la citada policía paralela no atiende requerimientos, puede tratarse de una maniobra electoralista y un gasto público que justificaría la presencia de policías 24 horas dentro del Centro Cívico”, ha planteado González, quien se ha dirigido al Alcalde, Alfonso Candón, para que “dé las explicaciones que se requieren y ponga orden en la concejalía de Policía Local, tripulada por el andalucista Carlos Coronado”.
Asimismo, recuerda el edil socialista la reunión mantenida recientemente por el PSOE con los principales sindicatos de la Policía Local, donde pudieron conocer de primera mano la problemática; y señala que “es muy urgente restablecer el orden en la Jefatura y erradicar los conflictos que han surgido y, cuyo máximo exponente fue la numerosa manifestación celebrada frente al Centro Cívico, con motivo de las citadas jornadas, y donde, a pesar de ser un acto de muy corta duración, los asistentes contaron con un exquisito catering, motivo de indignación de muchos de los agentes presente debido a la actual situación de crisis que padecemos”.

jueves, 5 de junio de 2014

Un Policía Local denuncia al Intendente Mayor por trato vejatorio

Las protestas de los Policías en el Centro Cívico.
Las protestas de los Policías en el Centro Cívico.
EL PUERTO.- En la mañana de este jueves un grupo de Policías Locales se han concentrado ante el Centro Cívico de El Puerto, en señal de protesta y solidaridad por un compañero que ha denunciado a Manuel Cuenca Ojeda, Intendente Mayor de la Policía Local de El Puerto, por un presunto trato vejatorio y abuso de poder acontecido durante la Feria de El Puerto 2014.
Según explican los propios Policías, los hechos ocurrieron durante una jornada de Feria mientras se guardaban -tras custodiarlas- las copas de la Selección Española de fútbol (Las Eurocopas y el Mundial) que se expusieron en la Caseta Municipal para el disfrute de los portuenses.
Al finalizar la jornada, y una vez guardadas las copas en la Jefatura de Policía Local, y siempre en palabras de los Policías presentes, el Intendente Mayor, Manuel Cuenca, mandó volver a sacar las copas y obligó a otro Policía Local (al denunciante) a guardarlas, “en lo que fue un abuso de poder impropio de su cargo, además de una situación humillante”, explican.
Igualmente los Policías denuncian la actitud del concejal de Policía Local y Protección Civil, Carlos Coronado (PA), al considerar que éste no ha actuado en consecuencia y no quiso dar su apoyo a los Policías cuando informaron de lo ocurrido.
Además, este mismo jueves los Policías también han protestado al concejal andalucista por el incumpliendo de los acuerdos y convenios que tienen firmados; entre ellos, el derecho rotatorio, y la provisión del servicio, entre otros.

sábado, 10 de mayo de 2014

La UPLBA acusa a Coronado de incompetente

Primera jornada de la Motorada sin incidentes.
Motorada 2014.
EL PUERTO.- La sección sindical de la UPLBA de El Puerto ha denunciado “la utilización partidista del Cuerpo de Policía Local por parte del concejal Carlos Coronado, quien ha vendido su gestión como buena, cuando lo único que ha demostrado en los años que lleva al frente de esta área es incompetencia”.  En concreto, la UPLBA hace referencia a la gestión de la motorada, celebrada recientemente, y acusa a Coronado de “haber vendido de forma triunfalista su labor, y no haber informado de lo que realmente ocurre”.
Por ello, y con respecto a esta reciente edición de la Motorada, los representantes sindicales han asegurado que “en realidad se ha trabajado con unos medios pésimos: la flota de vehículos policiales la engrosaba un vehículo de Protección Civil, una furgoneta de Protocolo, otra dedicada a educación vial que solo disponía de asientos delanteros, y seis vehículos policiales, además de algunas motocicletas llevadas por unos funcionarios que se prestan a cogerlas sin cumplir lo establecido en el Decreto de la Junta sobre la uniformidad y medios de seguridad para los motoristas. Además, esta unidad se cerró hace ya más de un año por no estar dotada de los medios necesarios”.
Dada la situación, y al no contar con vehículos suficientes para el trabajo que demanda la Motorada,  desde la UPLBA aseguran que “en la mayoría de los puntos donde se regulaba el tráfico no se asignaba ningún vehículo, con que los agentes permanecían en un punto de pie las ocho horas los dos días, en total 16 horas, con un correturno cuya misión misión es la de relevar en el punto para que el otro agente descanse en el vehículo, pero al no tener esos medios pues todos permanecían en el punto”.
“Por ello, sorprende que el señor Coronado hable de una buena gestión, cuando lo cierto es que la Policía Local no está atendida como debe, sino que cuentan con vehículos de Protección Civil o furgonetas blancas dedicadas a otros menesteres, dando una imagen especialmente negativa tanto para los portuenses como para los visitantes, que fueron muchos en un evento de este tipo”.
 A esta falta de vehículos se une que los medios de comunicación con los que cuentan los agentes son “esperpénticos, ya que la mayoría de los vehículos no tiene micrófono, con lo que no se puede utilizar la emisora del vehículo, y se tiene que hacer con los Walkie asignados a los agentes, muchos de los cuales ya no funcionan correctamente debido a su antigüedad, pues tiene las antenas rotas y deterioradas. Además, en muchos de los lugares no se recibe bien la comunicación por las sombras generadas al no tener repetidor suficiente o bien situado”.
El hecho de no disponer de vehículos y el no tener unas buenas comunicaciones, son aspectos esenciales para la seguridad, tanto de los agentes como de la ciudadanía, “por lo que podemos afirmar que de esta forma, no es posible prestar un servicio eficaz y de calidad”.
“El plan para la Motorada ha sido un corta y pega de otros”
Con relación al Plan puesto en marcha para la Motorada, sorprenden las declaraciones del concejal, “quien pareciera que haya inventado la panacea y la perfección, cuando la realidad es que llevamos más de 20 años de Motorada, y hemos puesto en marcha infinidad de planes: unos que dejaban circular por el centro, otros que cortaban totalmente, otros mixtos, y otros que incluso se le facilitaba una zona para hacer cabriolas y demás barbaridades”. Por ello, la UPLBA considera que “el plan implementado este año ha sido un corta y pega con pequeñas modificaciones, y la persona encargada del mismo ha sido agente de policía, no un Inspector, un Intendente o el Intendente Mayor”.
Esta sección sindical lamenta y rechaza el balance realizado por el concejal Carlos Coronado, a quien califica de incompetente, y de salir en la prensa para intentar vender su imagen de cara a su próxima candidatura. “Sin embargo, la realidad es otra muy diferente, pues con su llegada a la Policía Local ha habido un antes y un después: antes teníamos medios, éramos un referente en toda la Bahía  y contábamos con unos profesionales motivados. Ahora no se dispone de medios, pasamos de referente a indiferente, y con unos profesionales desmotivados y enfrentados”.

miércoles, 30 de abril de 2014

De la Encina toma contacto con los problemas de la Jefatura de Policía Local

Jefatura de la Policía Local de El Puerto.
Jefatura de la Policía Local de El Puerto.
EL PUERTO.- Ante la alarma creada recientemente por una publicación donde se alertaba de supuestos actos de vandalismo en la Jefatura de Policía Local, el PSOE ha querido tener conocimiento directo de la problemática que padecen los funcionarios del Cuerpo. Para ello, ha emprendido una ronda de contactos, celebrando sendos encuentros con los representantes sindicales de UGT y de la UPLBA, donde ha podido evidenciar entre otras cuestiones “la alta profesionalidad de los agentes”.
En la citada publicación, se hablaba de la “supuesta existencia de un grupo anónimo de Policías Locales de El Puerto que viene practicando de manera sistemática actos vandálicos y sabotajes en las instalaciones de la Jefatura de la Policía Local así  como en los medios policiales  al más puro estilo de la “kale borroca” y con la única intención de desestabilizar el orden establecido por las leyes que regulan el funcionamiento interno de este Cuerpo. Tratando de  convertir con estos ataques a un  Instituto Armado como es la Policía Local en una comuna anarquista donde no existan ni jerarquías, ni  conductos reglamentarios ni Reglamentos internos que regulen la disciplina de este Cuerpo y les controle”.
El portavoz del PSOE, David de la Encina, ha manifestado su preocupación por este tipo de afirmaciones, lamentando “que se imputen a funcionarios de la policía supuestas conductas tales como sabotajes que, de ser ciertas, resultarían muy preocupantes” y se plantea “si acaso en el origen de estas publicaciones no esté el malestar interno en Jefatura por las situaciones que vienen padeciendo los agentes y que afectan al clima laboral, y a la postre, repercuten en el buen servicio que estos profesionales han de dar al ciudadano”.
 En cuanto a los asuntos planteados por los representantes sindicales al PSOE, destaca la utilización de la “bolsa de horas” que, a juicio de éstos, no se está aplicando bajo criterios de eficiencia, sino que, al contrario vienen provocando despilfarro de dinero público al pagarse horas en demasía y creando situaciones de agravio entre compañeros, con el consiguiente malestar de los profesionales.
En otro orden de cosas, desde el PSOE se ha tenido conocimiento de otras situaciones que también están padeciéndose en esta Jefatura y de los cuales el Grupo Socialista ha anunciado que irá solicitando información en los próximos días a los responsables de la Policía Local.
Entre otros asuntos, para el interés del PSOE se encuentra aclarar el procedimiento de provisión de destinos, paralizado desde 2006; la regulación del consumo de alcohol en servicio; la utilización de vehículos oficiales para usos particulares; o la dotación de efectivos y medios en el Centro Cívico.


martes, 11 de marzo de 2014

Principales riesgos del trabajo de policía en España.

El trabajo de policía implica estar sometido a una gran presión, estas condiciones laborales pueden afectar gravemente a su salud, física y psicológicamente.

El trabajo de policía conlleva una serie de riesgos físicos y psicológicos específicos. Además de estar expuesto a los riesgos del trabajo diario como cualquier otro trabajador, debe soportar una tasa de peligrosidad especial por el desempeño de su trabajo, normalmente relacionado con armas de fuego o situaciones al límite.
Riesgos para la salud físicaEl trabajo de policía cuenta con una elevada tasa de accidentalidad laboral, debido principalmente a accidentes de tráfico e incidentes con armas. El hecho de pasar muchas horas en la carretera implica un mayor riesgo de accidentes tráfico. La tasa de mortalidad laboral en este tipo de accidentes en los cuerpos de policía duplica a la de cualquier otro gremio de transporte de mercancías o personas.

El hecho de ir armados y de enfrentarse a situaciones violentas y peligrosas es otro de los riesgos del trabajo de policía. Pese a las medidas de seguridad y protección de sus uniformes, la tasa de peligrosidad de los agentes de calle es de las más altas en España. Anualmente se invierten fondos públicos para investigar mejoras técnicas y tácticas para repeler ataques armados.

Los policías están expuestos también a productos químicos, tóxicos o incendios, por lo que el trabajo de policía supone en muchos casos un posible riesgo de infección o intoxicación. La policía es la primera en llegar a los accidentes o incendios, por lo que no está protegida del todo ante los posibles riesgos que puedan surgir.

Riesgos psicológicos
El trabajo de policía puede provocar diversas patologías psicológicas como el trastorno por estrés postraumático, ansiedad o depresión. Pese a que los candidatos a policía deben superar unas duras oposiones y prepararse para lo que el trabajo de agente de seguridad del Estado supone, las condiciones laborales, a menudo precarias, pueden provocar pérdida del apetito o alteraciones en el sueño. El deterioro de algunas instalaciones y la precariedad de sus sueldos son causantes de gran parte problemas psicológicos entre los agentes.


La cantidad de horas trabajadas, la distribución de los turnos y los horarios nocturnos propios del trabajo de policía causan graves trastornos psicológicos entre los agentes. Muchos tienen alteraciones del sueño y están diagnosticados por ansiedad, estrés o depresión por los cambios de los turnos que impiden que una persona organice su vida y su rutina diaria de forma normal.

Todos estos problemas psicológicos pueden derivar en problemas con el alcohol o las drogas. La tasa de suicidio en el cuerpo de policía es de los más elevados de España. Desde que se promulgó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el 2002, se han suicidado 497 agentes, el doble de la tasa media de la población total. El modelo organizativo, la precariedad laboral, la jerarquía del cuerpo y la tensión a la que están expuestos diariamente generan problemas psicológicos graves, incluso mortales.

PLATAFORMA PARA LA EDAD ANTICIPADA.