UGT y la pérgola de oro en el Parque permanente de Educación Vial

municado (UGT El Puerto).- En el Área de Policía Local se ha comprado una pérgola para el Parque permanente de Educación Vial, cuyo precio en el mercado es de 349 € y los portuenses han pagado o pagarán por ella 2.895,53 €, el 725% de su valor real o de mercado.

Esto que puede parecer una autentica barbaridad y despilfarro del dinero publico, pagar 2.895,53 €, por una pérgola cuyo valor es de 349€, tememos que pueda ser el pan nuestro de cada día, que se comerán algunos, en las compras que realiza este Ayuntamiento, y por eso le hemos solicitado al equipo de Gobierno capitaneado por el Sr. Alcalde, David de la Encina, que investigue este caso y el resto de casos que se pudieran dar, a través de las facturas que se emiten por las compras que realiza este Excmo. Ayuntamiento, ahora y antes, por si esta práctica pudiera ser sistémica.

Que de esta compra al igual que de otras, y que corresponden al Área de Policía Local, tiene conocimiento todo el equipo de Gobierno así como todos los partidos de la oposición, desde el momento en que se detecta lo que se denuncia, hace ya al menos tres meses.

Que se le ha pedido al Sr. Alcalde que se exijan las responsabilidades, reales, correspondientes, a lospolíticos y técnicos que firman el recibido y conforme de las facturas que se presentan y como es el caso de la pérgola, no se ajustan a lo que se firma, ni por el contenido ni por el precio, y que el Ayuntamiento deje de trabajar con la empresas que se demuestren que inflan las facturas que tiene que pagar los portuenses.

Que el precio legal del dinero está actualmente en unos intereses del 4% y que el tiempo medio de pago a proveedores de este ayuntamiento esta en 150 días, por lo que al precio de mercado le tendrían que añadir, un 2% y nunca un 725% como es el caso de la pérgola.

Evidentemente, con esta forma de comprar y pagar con dinero de los portuenses, y estamos hablando de contratos menores, la derrama económica que sufre este ayuntamiento es elevadísima y le lleva a que no tenga dinero suficiente para inversiones, para asistencia social, para abonar el 75% de la paga que se le quitó en el 2010 a los empleados públicos etc. etc.

Que la pérgola evidentemente no es de oro, es del Leroy Merlín, suministrada por una empresa portuense.

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UPyD pide a González que aclare las denuncias sobre “enchufismo”

11/03/2016 | Escrito por Redacción

Un Policía Local de servicio.

EL PUERTO.- Tras el cruce de declaraciones y comentarios, que en los últimos días se ha producido entre el concejal de Seguridad y Movilidad, Ángel González, y el sindicato Unión de Policías Locales y Bomberos de Andalucía del Puerto de Santa María (UPLBA), desde UPyD El Puerto hacen público el siguiente comunicado:

Entendemos que las gravísimas acusaciones hechas contra el concejal Ángel González no han sido rebatidas en modo alguno por las explicaciones dadas por este.

Entendemos que el concejal no ha aportado datos que justifiquen y expliquen su actuación, entendemos además que los casi 9 meses que lleva en el cargo son tiempo más que suficiente para poner fin a cualquier forma de enchufismo o favoritismo que se diera en el área de su responsabilidad, siempre y cuando estas tuvieran su origen en épocas anteriores.

Por todo esto y entendiendo, que los portuenses en su conjunto exigen desterrar de la administración las lacras que suponen, el enchufismo y la desigualdad entre los empleados públicos, exigimos al concejal Ángel González o en su defecto al mismo alcalde que:

1.- Explique claramente y con datos objetivos a los portuenses que prácticas irregulares existían en la Policía Local del Puerto, cuando llegó al Gobierno Municipal, el 13 de Junio pasado.

2.- En el caso de que efectivamente se haya encontrado con las situaciones mencionadas en el punto anterior, cuales son las medidas que se han adoptado para poner fin a estas prácticas.

3.- ¿Cuándo se va a dar respuesta a las medidas solicitadas por UPLBA y en qué situación real se encuentra actualmente, en cuanto a personal y medios materiales, la Policía Local de El Puerto de Santa María?

4.- ¿Porque hasta la fecha el concejal de Seguridad no ha ofrecido las oportunas explicaciones a la ciudadanía?

UPLBA replica a González destapando “el gran engaño del PSOE”

10/03/2016 | Escrito por Redacción

La Policía Local, a debate.

EL PUERTO.- Tras el cruce de declaraciones entre el sindicato Unión de Policías Locales y Bomberos de Andalucía de El Puerto de Santa María (UPLBA), y el concejal de Seguridad y Movilidad, Ángel M. González, a colación de una denuncia sobresupuesto “enchufismo” en la provisión de destinos,con su réplica, hoy de nuevo el sindicato vuelve a arremeter contra el edil socialista a través del siguiente comunicado:

Desde este sindicato queremos trasladar a la opinión pública el engaño descarado del Partido Socialista en tema de seguridad, en su programa establecía más presencia en las barriadas como una policía más cercana o preventiva, y lo que nos encontramos es todo lo contrario.

La policía que tenemos ahora es la misma que existía con el anterior equipo de gobierno, vamos un espejo de su antecesor Carlos Coronado, el que montó un departamento que lo denominoPOLICÍA COMUNITARIA, un grupo de agentes metidos a dedo trabajando a la carta, en horarios diferentes a los establecidos en los acuerdos, trabajando en cuartetos y premiándolos con bolsas (horas extras), aparte de diferenciarlos vistiéndolo de azul como a los jefes(incumpliendo un acuerdo plenario sobre la uniformidad), y todo esto continúa igual y tiene el visto bueno y con el consentimiento de nuestro responsable Dº Ángel M. González.

Curiosamente son miembros de este grupo los que tienen que realizar funciones de emergencia para actuar de paisano ya que lo reclaman las necesidades de los ciudadanos, o sea seleccionados porque deben de ser los mejores, pero sin valorar ni ofertar al resto de la plantilla.

No pretenda Sr. concejal justificarse con argumentos tan pobres como es la provisionalidad del servicio y que no quiere perjudicar a la ciudadanía, ES INCIERTO, ya que usted tenía a tres agentes del antiguo SIAP con autorización para ir de paisano, y en nuestro reglamento de organización y servicio viene muy claro en su artículo 53 (Servicios de Paisano, Gabinete de Planimetría, Tiro y Armamento y las demás que se determinen, así como los cambios de turnos que vayan a tener una duración superior a un mes, se realizara con arreglo a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad).

Como se atreve usted Dº Ángel Mª González a dar lecciones de GESTIÓN a Carlos Coronado, su antecesor, cuando usted después de ocho meses hace lo mismo, mete a la gente a dedo, y estamos en la misma situación sin mobiliario, sin vehículos, sin transmisiones, es más ya no hay ni motos disponibles para los pocos agentes que aún son motoristas, sin provisión de destinos e incumpliendo los acuerdos pactados, y NO TENEMOS acuerdos por que usted retrasa que los mismos vean la luz, ya que por la parte social y parte de su partido hay interés y ganas de poner en marcha los destinos.

El problema es que parece que tiene presión por parte de los técnicos para sacar los destinos, ya que ha tenido intención y nos ha propuesto incluso hacer exámenes para entrar en el destino de la comunitaria (los colocados a dedo) o seleccionarlos de distinta manera que para los demás destinos, nos parece una desfachatez y si realmente quiere arreglar el problema reúnase con la parte social y en tres reuniones se solucionaran todos los problemas existentes, lo que no puede es retrasar reuniones, y tardar entre reunión y reunión mas de un mes y lo que se avanza y llega a consenso no lo quiere poner en marcha como es la nueva reglamentación de bolsas, la segunda actividad, etc.

En relación a la incorporación de tres policías en Comisión de Servicio, con un coste anual aproximado de 150.000 euros no supone ningún tipo de incremento ni sustancial ni significativo para la plantilla.

Que además, este sistema de Comisión de Servicios, se utiliza para cuando las necesidades de cobertura de las plazas vacantes son MUY URGENTES. La Ley lo establece como situación excepcional en casos de URGENTE E INAPLAZABLE NECESIDAD.

Esta circunstancia no se da, ya que las jubilaciones se dan en junio y noviembre del 2015; y se permite en septiembre del 2015 una comisión de servicio de un policía de este Ayuntamiento para que se vaya a trabajar de Policía Local, a otra localidad, concretamente a Tarifa, ¿dóndeesta la necesidad tan grande?, no lo entendemos.

Unión de Policías Locales y Bomberos de Andalucía de El Puerto de Santa María (UPLBA)

González responde: “La provisión de destinos en la Policía Local es justa”

10/03/2016 | Escrito por Redacción

Ángel González (PSOE), en un Pleno.

EL PUERTO.- El concejal de Seguridad y Movilidad,Ángel González, ha informado sobre las gestiones que se están llevando cabo desde el área de Seguridad; explicando que “estamos dotando a la Policía Local, poco a poco, de materiales para que los agentes puedan desarrollar sus funciones en las mejores condiciones posibles”.

Con estas declaraciones, que sirven igualmente para dar respuesta a la denuncia pública realizada por el sindicato UPLBA, recuerda el edil socialista que “estamos trabajando en una provisión de destinosdemocrática y justa, para lo que se está contando en todo momento con asesoramiento jurídico del propio área, además de con la aportación de los agentes sociales implicados”.

Con relación al servicio de paisano, González ha explicado que “de modo transitorio, y para no paralizar el servicio a la ciudadanía, se han prorrogado las licencias hasta la aprobación de la nueva provisión de destinos; para dar respuesta a las necesidades que los vecinos nos vienen demandando”.

Por otro lado, y con relación a la comisión de servicios, el concejal indica que “hemos cubierto los puestos de policías locales presupuestados que por jubilaciones, excedencias, etcétera, no se estaban cubriendo. De forma que, de manera temporal, han venido agentes de otras localidades, siguiendo el procedimiento establecido desde el Área de Personal, siendo el orden por registro de entrada, con su sello y hora, el garante de la prelación”. Y ha recordado que “el Plan de Ajuste no permite hacer nuevas contrataciones”.

“Completamente volcado”

Como destaca el edil “es cierto que todas estas modificaciones no se están produciendo al ritmo deseado, pero también es cierto que el actual Gobierno está completamente volcado en la realización de gestiones de calado para que esta Jefatura salga a flote, si bien hay que comprender que después de ocho años de decadencia son muchos los asuntos que hay que abordar; y más en una concejalía como ésta, que cuenta con una plantilla de 140 profesionales al servicio de la ciudadanía”.

El teniente de alcalde de Seguridad, ha lamentado “la situación en la que se ha encontrado esta plantilla durante tantos años, en las peores condiciones, tanto de recursos humanos como de materiales”. Por ello, ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad a los agentes indicando que “el actual Gobierno es consciente de sus necesidades y reivindicaciones, así como de su compromiso, profesionalidad y saber hacer. Entendemos la desesperación de la plantilla por tantos años de desidia, pero estamos trabajando para que la Policía Local salga a flote y atienda a cada barrio portuense”.

UPLBA denuncia el “enchufismo” en la Policía Local de El Puerto

08/03/2016 | Escrito por Redacción

Agentes de la Policía Local.

COMUNICADO.- Desde la sección sindical de UPLBA queremos trasladar a la opinión pública el continuismo heredado del anterior equipo de gobierno, el enchufismo y del incumplimiento de los acuerdos en la provisión de destino, que de forma descarada lo está continuando el actual equipo de gobierno de la mano de Ángel María González, al frente de la concejalía de Policía Local y Protección Civil.

Este concejal continúa, e incluso comparte, las barbaridades realizadas por su antecesor lógicamente con el asesoramiento del Jefe de Policía que campan a sus anchas haciendo de la administración pública como si fuera un cortijo de su propiedad.

Denunciamos la asignación y provisión de siete agentes a realizar funciones de paisano, nombrándolos por su cara bonita y a dedo sin seguir lo establecido en nuestro reglamento de organización y servicio del cuerpo de policía local que estas asignaciones se realizaran con arreglo a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, y con la previa negociación con los representantes sindicales y el área de personal.

Cómo se puede digerir que un partido (PSOE) que abandera transparencia y respeto en el cumplimiento de los acuerdos plenarios, lo incumplan de esa manera y que nuestro responsable Ángel María González lo comparta.

Hace cuestión de dos semanas recibimos la visita de nuestro máximo responsable político el alcalde David de la Encina, el cual se comprometió y ordenó al concejal de Policía que los agentes que se encontraba en una situación irregular, situación heredada del equipo de gobierno anterior (PP-PA) que pasase a su destino aprobado por decreto.

Este concejal le está echando un pulso al alcalde ya que en unos días los agentes que estaban de forma irregular pasaron a su destino, pero solo fue un espejismo de una forma u otra ya la mitad de los agentes recolocados en sus destinos vuelven a ser cambiados de destino porque al superior (Jefe de Policía) le parece bien, todo esto por supuesto con la aprobación de nuestro concejal.

Llevamos ya más de ocho meses desde que este concejal tomo las riendas de esta concejalía y seguimos igual con una desorganización que acampa por todo lados, se concede que un agente se traslade a otra localidad en comisión de servicio y se trae a dos de otra localidad, que no se nos olvide, lo pagamos todos los portuenses, cuando la verdad es una cuestión más de optimización de recursos y de organización.

Pero lo más curioso del tema, uno de estos agentes que vienen en comisión de servicio ya pasa a un destino, o sea, su primer día y se salta por encima a todos los demás agentes de esta jefatura, una vez más enchufismo en el destino saltándose los actuales acuerdos existentes nombrados anteriormente.

Este sindicato tenía mucha esperanza en que un concejal joven y con preparación pondría en el lugar que nos correspondía como institución, y es todo lo contrario una continuidad de lo anterior agravado con rebeldía, arrogancia y prepotencia.

Así cambian las bajas laborales a partir de hoy.

 Las mutuas aumentarán el control de la baja laboral, aunque la sanidad pública es la única que puede dar el alta definitiva.

A partir de hoy entra en vigor el Real Decreto del 18 de julio con la reforma que aprobó el Gobierno para luchar contra el fraude en las bajas laborales durante el primer año. Los objetivos son reducir el absentismo en las empresas y rebajar el gasto en las prestaciones de la Seguridad Social. El presupuesto previsto por incapacidad temporal para este año es de 4.492 millones de euros, lo que supone un descenso del 9,7%. Sin embargo, para el próximo año, ya con el crecimiento consolidado, el gasto previsto es de 5.400 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,21%. Las principales novedades del Real Decreto son las siguientes:

Quién podrá dar el alta: La última palabra en la baja laboral por causas comunes, que es donde esté el mayor problema de gasto, la tiene el médico de la sanidad pública. Esto no es óbice para que la reforma refuerce el papel de las mutuas en el seguimiento del trabajador.

Cuál es el papel de las mutuas: Las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán requerir al trabajador para que pase el reconocimiento médico, cuantas veces crean necesario. Además, las mutuas podrán solicitar a la Seguridad Social que dé de alta al trabajador. La Administración tendrá cuatro días para responder de forma razonada a la mutua.

¿Qué ocurre si el trabajador no acude a la cita? El trabajador debe recibir la citación con al menos cuatro días de antelación al examen médico. En el caso de que el empleado no acuda, perderá la prestación de forma cautelar. Si el trabajador no justifica su ausencia en diez días, entonces perderá el salario sustitutorio de forma definitiva.

¿Qué plazo tiene el empleado para entregar a las empresa los partes de baja y de alta médica? Tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. En cambio, tiene 24 horas para presentar a la empresa el parte de alta.

Cuál es la administración de las bajas: Cuando la baja sea inferior a cinco días, el mismo médico podrá expedir un parte de baja y de alta, sometido este último a revisión. Si la baja dura hasta 30 días, el trabajador entregará a la empresa el primer parte de confirmación en un plazo de siete días, y el segundo, a partir de las dos semanas. Si dura 60 días de enfermedad, a partir del segundo parte de confirmación de la baja, el empleado tendrá un plazo de entrega a la empresa de 28 días. Transcurrido ese tiempo, el trabajador deberá entregar el segundo parte de baja, y sucesivos, cada 35 días.

¿Qué ocurre si la baja supera el año de duración? El control de la baja laboral temporal pasa al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que la transforma en una incapacidad permanente. En su caso, será el Instituto el que se encargue de conceder la prórroga de la baja por un tiempo de 180 días. A partir de ahí, si no hay posibilidades de recuperación, la baja puede transformarse en una pensión por incapacidad permanente.

¿Quién paga al trabajador? En general, por delegación el pago lo hace la empresa con la misma periodicidad que los salarios. En la enfermedad común o accidente no laboral, el abono del salario entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario. A partir del 16º el pago será del INSS o de la mutua. En el caso de los trabajadores autónomos, el pago lo realiza directamente la entidad gestora o mutua competente.

Fuente: Expansión

– Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014 (entra en vigor hoy 01/12/15)

• Novedades y contenido de la Orden ESS/1187/2015, sobre gestión y control de la incapacidad temporal

Incautados 1.500 artículos en la redada de Valdelagrana

La operación policial desplegada en la noche del sábado en el paseo marítimo se saldó sin detenciones y sin incidentes

T.ALMENDROS EL PUERTO | ACTUALIZADO 28.07.2015 - 10:00

Inmigrantes dedicados a la venta ilegal, el pasado sábado huyendo de los agentes de la Policía.

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El concejal de Policía Local, Ángel M. González, dio ayer detalles sobre la actuación policial contra la venta ambulante no autorizada que en la noche del sábado tuvo como escenario el paseo marítimo de Valdelagrana. 

Entre las personas identificadas se encontraban tanto extranjeros como nacionales, a quienes se les incautaron más de 1.500 artículos, entre DVDs de cine y música, gafas de sol, cinturones, bolsos, carteras, ropa y zapatillas de deporte de marcas falsificadas, juguetes, gorras, bisutería, bañadores o toallas, entre otro tipo de mercancía, artículos que podían suponer un riesgo para los clientes por no haber pasado los correspondientes controles de calidad y seguridad. 

Además hay que sumar otra cantidad de artículos incautados procedentes de los vehículos que fueron localizados en el dispositivo de tráfico paralelo que se llevó a cabo en las calles adyacentes al paseo. 

Ángel González ha explicado que "el objetivo principal de este dispositivo ha sido evitar un problema mayor de orden público tras las trifulcas derivadas de tales ilícitos; así como dar respuesta a las numerosas quejas que, tanto comerciantes como vecinos han trasladado al Ayuntamiento por la proliferación de la venta no autorizada". 

El peso de la actuación recayó en la Policía Local, aunque se contó con la colaboración del Cuerpo Nacional de Policía, que aguardaron en las inmediaciones del paseo en previsión de una posible intervención que finalmente no fue necesaria. Durante la intervención no llegó tampoco a producirse ninguna detención. 

El edil ha felicitado a los agentes "por su actuación profesional y por el éxito obtenido en el operativo".

De la Encina: “¿Quién pagará el agujero de las cuentas de Impulsa?”

04/06/2015 | Escrito por Redacción

David de la Encina en rueda de prensa. Foto de archivo.

EL PUERTO.- El portavoz socialista, David de la Encina, ha asegurado que “Impulsa se tambalea, y así lo reflejan los informes de las Cuentas Anuales, que dejan de manifiesto que la empresa municipal debe al Ayuntamiento 3.329.000 euros”.

“Pero lo más grave es que no se aclaran entre la Gerencia y el propio Ayuntamiento para conciliar esta deuda y concretar cuándo la van a pagar”, ha señalado De la Encina.

Junto a ello, otro de los aspectos que preocupa al PSOE con relación a Impulsa, es la valoración que la dirección hace del patrimonio, indicando que “en qué medida podemos fiarnos cuando este patrimonio, fundamentalmente conformado por terrenos y naves, se sigue valorando a precios anteriores al de la crisis inmobiliaria”.

Se trata, por tanto, de una situación cuando menos preocupante a lo que debemos sumar la alarma que produce conocer por los informes que el futuro de Impulsa Aparca está condicionado por el proyecto de los parking subterráneos, en el que nos han metido PP y PA en contra del PSOE y la ciudadanía, y de donde parece que nos va a costar una millonada salirnos”.

LOS APARCAMIENTOS EN BAJAMAR SIGUEN SIN LICENCIA

Respecto de los aparcamientos en superficie en Bajamar 1 y 2 y Pozos Dulces, que en 2009 inició Impulsa haciéndonos pagar por aparcar en plena vía pública donde antes era gratis, y además sin tener la licencia necesaria; “ahora resulta que el precio cambia, de forma que mientras el bono completo en Bajamar 2 cuesta 15 euros, en Pasarela siegue siendo de 25. Lo que demuestra que se trata de recaudar a costa del bolsillo de los ciudadanos, y no de otra cosa”.