INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS O SIMPATIZANTES.

El viernes día 20 de febrero se tuvo lugar una reunión con la empresa, queremos informar que en dicha reunión se debatió, la contrapropuesta (propuesta que pretende sustituir a otra ya formulada, la que se entrego a la empresa por parte de la junta de personal).

La Contrapropuesta entregada por la Corporación es una propuesta deficitaria, insuficiente, escasa, escueta, pobre, una propuesta bafea, todos los adjetivos que se le quiera dar.
La propuesta consta de 13 folios por una cara en la que se modifican 15 artículos y una disposición transitoria, como un anexo, el primer folio es una introducción en la que hace hincapié a unos objetivos como son el sometimiento a la legislación vigente en materia presupuestaria, y en la necesidad de homogenizar las relaciones de los colectivos de personal laboral y funcionarios , también indica que los conceptos indemnizatorios se actualizan conforme al IPC , y en ultimo lugar en cuanto a los conceptos de licencias, vacaciones y jornadas lo que hace es recoger las modificaciones del estatuto básico del empleado público . El resto de modificaciones que se hace en esta contrapropuesta son los artículos 2,-5,-7-,10-,11-,12-,13-,14-,19-,20-,24-,31-,34-,37-(de los Acuerdos de Funcionarios 2004 a 2007), las modificaciones son cosas puntuales de los reseñados, principalmente en frases , en esta contrapropuesta se hace una modificación más profunda es en el articulo 12 Permisos Retribuidos que ocupa un total de cuatro folios de los treces, lo que hace es copiar el articulo 48 del Estatuto Básico del Empleado Publico.
Esta contrapropuesta no mejora las condiciones laborales de los funcionarios de policía, no da soluciones planteadas, como un calendario homogéneo , una compensación de los funcionarios que presten los servicios los días 24,25,y 31 de diciembre como también los días 1, y 6 de enero, nuestras vacaciones en la misma forma que todos los funcionarios de este ayuntamiento, no modifica la compensación por asistencia al juzgado se debe compensar al agente ante cualquier requerimiento del juzgado , actualización de nuestro complemento especifico(incluir el famoso plus de conducción) , las motos y feria no se hace ni mención, tampoco se mejora la compensación a la hora de asitencia a cursos, es sabido el problema que tiene los agentes de policía cuando quiere realizar un curso en la ESPA, ya que en los actuales acuerdos no están recogido.
Quiero hacer llegar que la propuesta planteada por los agentes sociales modifican un total de 31 artículos de los 56 del acuerdo actual, como también las disposiciones transitorias como las finales.
Este sindicato le ha informado a nuestra Teniente Alcalde de Personal nuestra profunda decepción y negativa ante esta aberración puesta en la mesa, como también se aprovecho la oportunidad para hacer llegar que se han vulnerado los derechos de los trabajadores de este colectivo, y es por la notificación de la ejecución y suspensión de funciones a dos agentes de dos días; Decreto de Alcaldía nº 13220 .

A estos funcionarios cuando se le abrió la apertura del expediente no se hizo como esta legislado , es más se le planteo un recurso a que no se le ha contestado, silencio administrativo, que cobardía ya que tiene valor para abrirlo que lo conteste. Esta claro que se esta haciendo una campaña de acoso a los agentes de policía local. La teniente Alcalde de Personal no pudo responder ante esta pregunta e información, poniendo cara de sorpresa, (no savia por donde tirar).
Para no alargar más el tema indicar, que se ha pospuesto la reunión para el lunes para crear una mesa de trabajo. Este sindicato esta haciendo una valoración de la reunión y veremos las medidas oportunas que tomaremos.

RESPUESTA A LA NOTA DE PRENSA DE LA CONCEJALÍA DE MEDIO AMBIENTE.

Foto sacada de Gentes y habitantes del Puerto.

Una vez más el nombre de está institución se ve salpicada en los medios de comunicación por motivos de que un Informe en el cual se indica que medio ambiente no quiere a policías locales bajo su responsabilidad, elaborado por Antonio Caraballo, jefe de servicio de esta concejalía, el 15 de enero remitido al alcalde, haciendo hincapié en los problemas que origina la vestimenta y que incumple la ley de coordinación de policías locales, como también refleja las condiciones laborales que son diferente al resto de los empleados medioambientales adscrita a esta unidad. Por favor quien realiza este informe es una persona que se auto contrato en 1984 el 19 de enero ,que ha salido publicado en los medios de comunicación que su contratación tiene carácter indefinido y sin periodo de prueba, no se acuerda esta persona que en el año 84 se crea IMUCONA (Instituto Municipal para la Conservación de la Naturaleza). Desde entonces ha sido siempre el que ha dirigido desde la sombra todo lo relacionado, no sólo con el Medio Ambiente propiamente dicho, sino con la gran lista de competencias que lleva para adelante este área municipal, incluyendo desde los transportes públicos hasta la limpieza de la ciudad o las playas, servicios todos ellos que arrastran importantes y millonarios contratos con empresas concesionarias. Fue la mano a crear casi un Ayuntamiento paralelo. En este tiempo se ve salpicado por nuevos escándalos como la estancia en un lujosísimo hotel de Barcelona con cargo a la empresa concesionaria del servicio de playas o la usurpación de funciones a la hora de firmar informes favorables para proyectos como el Coto de Pesca o el campo de rugby sin el visto bueno de Urbanismo. Como se consiente que esta persona hable de ilegalidad o este todavía con un cargo de responsabilidad, en cualquier sitio de Europa le hubieran pedido la dimisión o su despido, aquí no pasa nada. Habla de la uniformidad de policías cuando el creo la brigada verde, agentes forestales, es más el fue el diseñador del uniforme como también escogió el color, los dotó de medios y recursos para las funciones de vigilancia en el medio ambiente y se tomo la libertad de solicitar la adscripción de cinco agentes de policía local en dicha guardería, otorgándose él mismo ( Caraballo) el titulo de Jefe y responsable de dicha guardería. Esta persona iba vestida de agente medioambiental supervisando los servicios con los propios agentes, esta persona habla de ilegalidad, no se acuerda que hace 25 años que se vendió la guardería forestal como una novedosa creación para la vigilancia y salvaguarda del patrimonio forestal y fauna de nuestro municipio. Ahora en la actualidad molesta, esta persona quiere destruir su propia creación, basándose en cuestiones legales de uniformidad, ahora a los 25 años... que lumbrera. A este individuo no le importa el medio ambiente, no le preocupa las zonas agrícolas que están siendo abatidas por delincuentes y de que no hay dotación de la guardia civil ni policía nacional para estos menesteres , no le importa de que el municipio sea una escombrera por personas incívicas que tiran escombros y basuras en cualquier zona verde, o en cañadas, no le importa de que las zonas de pinares se hagan fuego, o se destrocen por actos vandálicos y de todas las competencias asumidas por estas dotaciones de agentes medioambientales, sólo se importa el mismo. No se entiende como esta persona sale hablando en las desigualdades económicas creadas, cuando siempre han sido iguales durante mucho tiempo, con todos los componentes de la guardería es más él se sentaba hace mucho tiempo para negociar las condiciones, que personaje ahora habla de desigualdades, por que no se escucho a la guardería forestal en sus reivindicaciones en las pasadas RPT, en la que manifestaban que había una modificación de la ley de montes en la que se incluían como agentes a estos funcionarios con lo que sus competencias estaban respaldada y podían sancionar ante una infracción medioambiental, con esto se le daba capacidad de sancionar a aquellos funcionarios que no la tenían antes de la entrada de esta ley y lo realizaba los agentes de policía adscrito a este área.

INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES.

Hoy 13 de Febrero por la mañana, se ha creado la mesa de negociación para negociar los acuerdos reguladores que están ahora mismo prorrogados; la misma la compone los siguientes integrantes, (La Teniente Alcalde del Área de Personal, un técnico del área de personal que hace la funciones de Secretario, una representación de partidos políticos que ahora esta en la oposición como Fiscalizador, y los agentes sociales para que se entienda son los Sindicatos representativos en este Exmo. Ayuntamiento); indicar que en el día de hoy se ha acordado un calendario para empezar a negociar. Se nos han entregado una Contrapropuesta de la Corporación a la Propuesta de Modificación de los Acuerdos Reguladores de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, está propuesta será estudiada con detenimiento y profundidad y se valorara, haremos las contrapropuestas necesarias para llegar a un acuerdo y consenso. Quiero hacer llegar a todos los afiliados que tengan la paciencia y tranquilidad que desde este sindicato velara por los intereses de todos los trabajadores como de informar de todo los acontecimientos que se produzcan.

NOTA DE PRENSA CONVENIO PARA QUE LOS POLICÍAS LOCALES ASUMAN FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL.

Nota de prensa


Reunión de la Comisión Estatal de Seguridad Local
Ávila, Córdoba, Fuenlabrada y Getafe,
Primeros Ayuntamientos que firman el
Convenio para que sus policías locales
Asuman funciones de Policía Judicial


El secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, y el Presidente de la Comisión de Seguridad de la FEMP, Miguel Ángel García Nieto, presiden la reunión de la Comisión Estatal de Seguridad Local
Interior y la FEMP pondrán en marcha una Comisión Mixta de Seguridad Vial que estudiará medidas contra la siniestralidad.

MADRID, 9 de febrero de 2009.


- Los Ayuntamientos de Ávila, Córdoba, Fuenlabrada y Getafe serán los primeros en incorporarse al convenio Específico suscrito entre el Ministerio del Interior y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para que las policías locales desarrollen Funciones de policía judicial.
Los alcaldes de estos cuatro municipios han mostrado su disposición a firmar de inmediato y desarrollar el convenio específico durante la reunión de la Comisión Estatal de Seguridad Local, presidida este lunes por el secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, y por el presidente de la Comisión de Seguridad de la FEMP y alcalde de Ávila, Miguel Ángel García Nieto.
El convenio específico establece los mecanismos adecuados para asegurar una mayor participación y coordinación operativa entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y los Cuerpos de Policía Local que actúen en un mismo término municipal. Entre dichos mecanismos, se contempla la posibilidad de que los Cuerpos de Policía Local puedan intervenir como
policía judicial, lo que implica un sustancial aumento del papel que desempeñan los ayuntamientos en materia de seguridad ciudadana. Cuando se desarrolle plenamente, unos 15.000 policías locales desarrollarán labores de policía judicial en todo el país.
El convenio que firmarán los cuatro ayuntamientos con el Ministerio del Interior permitirá mejorar la respuesta policial en la investigación de las infracciones penales que se produzcan en sus términos municipales. Para ello, la participación de los respectivos Cuerpos de Policía Local en funciones de policía judicial, se extenderá tanto a la recepción de denuncias como a la
investigación de los hechos que constituyan una o varias infracciones penales. En concreto, se ajustará a aquellas que, en primera instancia policial, puedan ser calificadas como falta o delito menos grave, entre las que se encuentran, por ejemplo, las faltas penales, violencia doméstica y de género, quebrantamientos de condena, órdenes de alejamiento y privaciones del derecho a conducir, hurtos, los delitos contra la seguridad del tráfico o las amenazas y coacciones.
Incorporación al Sistema Estatal de Bases de Datos Policiales para ello, las policías locales se integrarán en el Sistema Estatal de Bases de datos Policiales, que se ha potenciado y ampliado en los últimos años. Tendrán acceso, entre otros, a los datos de antecedentes policiales, señalamientos nacionales, registros de vehículos o seguimiento integral de los casos de violencia de género. En este último, Córdoba ya ha realizado una experiencia piloto que permitirá agilizar la interconexión de Ávila, Fuenlabrada y Getafe al sistema de seguimiento en materia de violencia de género.
Durante su reunión de hoy, la Comisión Estatal ha acordado rebajar de 1,5 a 1,2 policías locales por cada mil habitantes la ratio mínima necesaria para que los ayuntamientos puedan incorporarse al convenio. Con esta rebaja, se pretende facilitar la integración de más municipios en las labores de policía judicial. Igualmente, la Secretaría de Estado de Seguridad y la FEMP han decidido crear un grupo de trabajo que elaborará el plan de formación que recibirán los policías locales para el desarrollo de las nuevas funciones desarrollarán tras la firma del convenio específico.
La Comisión Estatal también ha estudiado el proyecto del Real Decreto que regula la constitución, composición y funcionamiento de las Juntas Locales de Seguridad, que se encuentra en su última fase de elaboración antes de ser aprobado por el Consejo de Ministros; y el borrador del Reglamento que regula la colaboración y creación de mancomunidades entre policías locales pertenecientes a diferentes ayuntamientos limítrofes. Constitución de la Comisión Mixta de Seguridad Vial por otro lado, la Comisión Estatal de Seguridad Local ha aprobado la constitución de la Comisión Mixta de Seguridad Vial, que estará co presidida por el director general de Tráfico y un responsable de la FEMP, e integrada por representantes de ésta y de la Dirección General de Tráfico (DGT) y la Jefatura de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil.
Esta Comisión Mixta, prevista en el Convenio Marco de colaboración cooperación y coordinación en materia de seguridad ciudadana y seguridad vial, suscrito por el Ministerio del Interior y la FEMP, se ocupará de elaborar un Convenio Específico en Materia de Seguridad Vial así como un Plan de Acción para la Seguridad Vial que permita diagnosticar los problemas de atención prioritaria para la Guardia Civil y las Policías Locales en esta materia en el ámbito municipal.
Además, la nueva Comisión Mixta planificará las campañas y programas de actuación en materia de Seguridad Vial que desarrollarán a lo largo del año y de forma simultánea la Guardia Civil y las policías locales y fomentará la aprobación de las Ordenanzas de Tráfico y la realización de Planes de Seguridad Vial por parte de los gobiernos locales, con el fin de mejorar la eficacia en la prevención y el control de la siniestralidad.

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INFORMACIÓN GENERAL

Para todos aquellos compañeros que nos preguntan, amigos, afiliados, simpatizantes, INFORMAMOS que en la actualidad no hay ninguna novedad con respecto a la famosa propuesta que nos prometieron en la reunión del pasado día 17 de Diciembre; en la actualidad solo sabemos que dicha propuesta se ha vendido en los medios de comunicación donde se decía que la propuesta la tiene el área de personal, que bien. Pues ya llevamos más de un mes y todo hace sospechar que la misma no la avala ni su propia compañera de partido, así será. Esto era de imaginar, siempre lo mismo, buenas intenciones, pero en realidad seguimos igual, con el Convenio prorrogado desde el 2007, los Acuerdos de Policía igual y los famosos Destinos pues también... menudo panorama.

PARA EL CABO FAL.

NOTA: Leer "Reacciones" en el artículo anterior.

Para el Sr. Fal por llamarle Sr. Quiero comunicarle que desde este sindicato no le consideramos compañero, la palabra le viene muy grande es más no le consideramos ni siquiera coincidente de trabajo, es más es usted un insulto, no amenaces más que pongamos nombre y apellidos a los artículos, es usted el menos indicado.
Es sabido la cantidad de insultos realizados por parte de nuestro concejal de policía y que usted no ha salido a la palestra en defensa de este colectivo, tampoco lo he visto en ninguna manifestación o en algunas de las revindicaciones que se han hecho a lo largo de este año. Indicarle que el sindicato Unión Sindical Progresista de la Policía Local, responde en su concepción, organización y funcionamiento a principios democráticos, declarándose totalmente independiente de cualquier grupo político, por lo visto y demostrado usted esta ligado a intereses de partido, afiliado al PP, no se agarre usted al compañerismo ni utilice esa estrategia que no le va a servir , es más Sr. Fal cuando habla de difamación y mafia sindicalista, le recuerdo que este sindicato nunca ha estado envuelto en ningún escándalo, o no se acuerda los escándalos en que usted ha estado implicado, como conducir sin permiso para poder conducir, talar árboles sin licencia o permiso, etc..
Cuando usted habla de que un compañero es impresentable por estar de baja por la cara, o por coger horas sindicales para viajar o para ir al Carrefour, indicarle que no es usted el más apropiado para hablar de las bajas de los compañeros, cuando usted mismo ha estado de baja y muchas veces, ¿o no se acuerda?; es ruin meterse con los compañeros que se encuentra de baja, o ¿es usted el medico de empresa?, con que cara puede mirar a esos funcionarios que están de bajas por enfermedades graves, operaciones, o accidentes de trabajo, ¿esa es la "carta" que usted esta demostrando?, por cierto le invito a que no se dirija más a este blog que se lo agradeceremos, y el que no se entera es usted, la mayoría de los funcionarios no lo consideramos compañero y como mando deja usted mucho que desear, no esta a la altura……………. Por cierto no diga más tonterias sobre las horas sindicales, es un derecho que esta recogido hasta en los estatutos básicos del empleado público, o ¿quiere usted tambien regular ese tema como lo esta intentando con la propuesta que aún no tenemos los agentes sociales y que usted supuestamente da que otras secciones sindicales sí la tienen? que inteligente es usted.......................