ESCRITO PRESENTADO EL 26 DE FEBRERO.

TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.

Esta sección sindical quiere infórmale a Vd., de unos hechos que nos parecen grave, y esta fuera de toda lógica , el 15 de Febrero ha salido una Orden de Jefatura, con el Asunto: PROVISIÓN POLICÍAS DE BARRIO.-
Esta orden es publicada por la Tenencia de Alcaldía Delegada de Policía Local, en la que se solicita en primera instancia voluntarios para acceso a esta Función especial. Se solicitan 6 agentes (además de los 2 existentes en la actualidad).
En caso que no existan voluntarios suficientes, la Jefatura designará los componentes con arreglo al actual reglamento, (el famoso articulo 52 el cual designa por idoneidad). Concluye, la orden diciendo que se cubrirá Provisionalmente por cuatro años según establece los criterios Fijado en la Comisión de Gobierno de 24 de Octubre de 2002.

--- En Primer lugar No entendemos como se quiere realizar una Provisión de Destinos que no esta reflejado en ningún acuerdo de Reorganización de la Policía Local, y el actual que tenemos ya lleva más de tres años prorrogados. Entenderíamos que lo primero seria llegar a un Acuerdo para la Reorganización de Policía y después seria como es lógico la ejecución de dicha reorganización; pero no al revés como esta sucediendo.

---En Segundo lugar se ha montado un servicio de Policía de Barrio, como anteriormente hemos citado que no aparece en ningún Acuerdo de Policía Local lo que aparece y esta establecido en el Acuerdo del 2005 que esta modificado el 15 noviembre del 2006 es lo siguiente:

1- Agrupaciones Especiales:
-Agrupaciones de atestados y asuntos judiciales
-Agrupación de Comunicaciones
2-Agrupación General:
-Radiopatrullas.
2-2-Funciones Especificas en la Agrupación General:
-Motoristas.
-SAF.
-Educación Vial.
-Policía Comunitaria.
-Intendencia y Logística.
-Régimen Interno.
-Notificaciones e Informe.
-Control de Vehículos abandonados.
-Tráfico, señalización y coordinación de la segunda actividad.
-Seguridad en Jefatura.
-Parque Móvil.

Este servicio de Policía de Barrio tiene adscrito dos agentes a los cuales por arte de magia se le ha modificado las condiciones laborales de repente , se le han sustituido las noches por mañanas y tardes, ya que no tiene sentido de que estuviesen de noche porque el destino así lo requiriere. No se acuerda usted cuando nuestro Concejal abanderó, y crítico públicamente en los medios de comunicación en el que había agentes de la Policía local que no realizaban las noches y los festivos y que él no consentiría esta situación; pues él la ha creado, parece que todo esto es tema de campaña, imagen y propaganda y se utiliza a la Policía para estos menesteres.
Pero esto no es lo único ya que estos dos agentes van casi por libre en el servicio, y solo le dan explicaciones de su servicio al Jefe, obviando al Jefe de Servicio, e incluso se le ha dotado de claves para que hagan directamente gestiones, informes y consultas en el Eurocop. Se le están dotando de privilegios que ningún agente de servicio tiene, como se puede explicar que a estos dos agentes se le haga un llamamiento para realizar una bolsa porque un canal de televisión iba a realizar un programa y solicitaba colaboración policial; ¿el reglamento de bolsa no se aplica en estos casos?, nos preguntamos para que se realiza un Reglamento de Bolsa, si después se aplica lo que interesa.

---Este sindicato exige una vez mas que se llegue a un Acuerdo de Policía en los cuales se regulen los departamentos o (Destinos), se anule dicha Orden y se ponga los medios para que no suceda más lo que esta sucediendo en la actualidad en esta Jefatura, esperando una pronta solución a esta situación, le saludo atentamente USPPL.

En El Puerto de Santa María a 26 de Febrero de 2010

CORREO ENVIADO POR UN COMPAÑERO.

CONTRA EL DESPILFARRO Y SAQUEO POLÍTICO DE LA ADMINISTRACIÓN Y POR LA CREACIÓN DE UNA PLATAFORMA CON REPRESENTACIÓN PARLAMENTARIA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y DIGNIDAD DEL EMPLEO.

Estimados compañeros, la mayoría habréis notado en la nómina de Enero una reducción significativa en el neto resultante de vuestra nómina, cuyas cantidades van desde los 20, 40, 60 hasta los 100 euros en algunos casos.
Sabréis por los medios de comunicación que se ha firmado un acuerdo para los próximos años entre Sindicatos y Patronal donde los sueldos se verán aumentados desde un 1% a un 2,5%, excepto como nó, los de los empleados públicos que ven como un año más, se habla desde Gobierno, partidos políticos y medios de comunicación afines, como se les acusa indirectamente de la crisis que padecemos, proponiendo medidas que van más allá de la congelación salarial, (la cual es entendible en cierta manera, porque todos tenemos que apretarnos el cinturón y colaborar).

Como bien habrá llegado a vuestros oidos, viene circulando una propuesta de reducción del sueldo de los empleados públicos cercana al 5%, como medida para reducir el gasto estatal. Esta noticia como nó, está causando un profundo
malestar entre nuestro colectivo, que vé como en época de vacas gordas se nos ignora y en época de vacas flacas se nos pretende esquilmar desde el poder político, el cual no repara en gastar en inútiles Ministerios, políticas poco eficaces, subvenciones, condonaciones de deudas a terceros paises, privilegios para sus señorias, pensiones vitaliceas, coches oficiales nuevos...etc, etc, etc.....y como nó en una legión de inútiles asesores-vividores a sueldo de los distintos partidos políticos desperdigados por toda la geografía nacional, con cargo al erario público, los cuales en la mayoría de los casos no han pasado por el stress, el esfuerzo y el cansancio que requiere la preparación de unas pruebas selectivas.

El 80 % de los empleados públicos de este pais no cobra más allá de los 1.200
euros netos después de 30 años de servicio, por no mencionar la perdida de poder adquisitivo que durante todos estos años hemos padecido de los distintos gobiernos......Y YO DIGO BASTA YA.

Como han demostrado ciertos partidos políticos, que apoyan el terrorismo, el nacionalismo y todos aquellos intereses que les son afines, la única manera de tener voz y voto para defender nuestros derechos es desde el Parlamento. Por eso creo que es necesario que desde nuestro colectivo se promueva la creación de una Plataforma con representación parlamentaria sin adscripción ideológica, que vele por nuestros intereses y que suponga una fuerza política basada en la Constitución como ideario, en la honestidad y en la preparación académica acreditada tan necesaria para la gestión nuestro país.

Somos 3 MILLONES de potenciales votos y eso son muchos escaños, así como el posible apoyo de los miles de opositores que dia a dia, con su estudio, esfuerzo y preparación, anhela algún dia desempeñar un puesto público, desde el reconocimiento a su trabajo y a su dedicación, hoy en dia tan mermados por la imagén que se nos difunde desde los distintos medios ante la opinión pública.

El Sindicato de la Policía Local de Cádiz denuncia al 'Taca' por su pasodoble a la Policía Local

El pasodoble sobre la Policía Local de la chirigota 'Los famosos' de José Manuel Martínez Sierra, El Taca, sigue trayendo cola. Tras la reacción de un sindicato del cuerpo, el Csif, ahora se confirma el rumor sobre la posible presentación de una demanda judicial por injurias y calumnias. Ha sido el Sindicato de la Policía Local (SPL) el que ha llevado el tema a los tribunales. La querella presentada en el Juzgado de Guardia el día 16 de enero incluye al letrista, al representante legal de la agrupación, Miguel Ángel González Díaz, y al comentarista invitado en aquel instante en Onda Cádiz.

El secretario del SPL en Cádiz, Francisco Rama, algo sorprendido porque hubiera transcendido la presentación de la demanda, señalaba ayer a este medio que "la comisión ejecutiva del sindicato decidimos presentar esta demada porque según nuestro punto de vista puede haber un delito de injurias y calumnias". "Una cosa es una crítica, pero la letra del pasodoble roza ya el insulto y la injuria", añade Rama.

En este sentido, pone por ejemplo "cuando dice lo de la chulería fascista, que algunos sólo quieren humillar o que vamos avasallando". Por eso, indica que han dado este paso para defender la integridad del cuerpo.

El caso está ahora en el Juzgado número 2 de Cádiz, que tendrá que decidir si admite a trámite la demanda o la archiva. Muchos policías se están sumando a nivel particular a esta querella.

FUENTE: DIARIO DE CÁDIZ.

Y aquí os dejo la Letra:

Voy a cantar esta noche
una letra localista,
fíjate si es localista
que es pa los guardas locales
y su chulería fascista.
Y es que tienen que entender
esos policías locales
que no debe estar reñía
la palabra policía
con tener buenos modales.
Quién de aquí puede decir
que lo que digo no es cierto,
a quien nunca lo han parao
y los guardas le han hablao
pa cargarse en to su placa.
Unos suelen humillar,
otros suelen provocar
y si tu luego te arrancas
pues caiste en su trampa,
ya esta la cosa liá.
A mi es que su autoridad
me recuerda más por día
a la represión que había
hace muchos años atrás
cuando había que claudicar,
y si abrías tu boquita
esposaban tus manitas
y te daban dos guantás.
No es cuestión de libertad
es cuestión de dignidad.
Puede hacer cumplir las normas
con un trato más humano,
y de paso le recuerdo
que está ganándose un sueldo
que pagan los gaditanos.
Y aquí el vídeo de la discordia.

INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .

Coordinadora de Policías
Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía .La mayor fuerza sindical en la Policía Local y Bomberos de Andalucía UPLB-A
A continuación ponemos algunos documentos de los sindicatos de clase en referencia a la jubilacion delos Policías Locales.
Os informamos que el próximo día 2 de Febrero asistirán algunos compañeros en representación de CO.P a una reunión en el Ministerio del Interior para tratar el tema de la jubilación anticipada de los Policías Locales y la modificación de la L.O. 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Desgraciadamente los tres grandes sindicatos subvencionados siguen sin mover ficha, a pesar de que llevan un par de años diciendo que están manteniendo reuniones con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y creemos que solo es humo de cara a la galería. ¿Acaso no les preocupa?, en fin más de lo mismo, lo de siempre. Habrá que “apretarles” para que se sumen a forzar al Gobierno para conseguir el adelanto de la edad de jubilación para las Policías Locales. Adjuntamos algunos de los muchos escritos que han hecho, acusándonos a los sindicatos corporativos de demagogia y de que manifestarse no era oportuno...........
SACAR CONCLUSIONES VOSOTROS MISMOS.



COMUNICADO CONJUNTO
Madrid, 16 de junio de 2009
REUNIÓN CON SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD SOCIAL
En el marco del calendario previsto, el martes quince de junio, tuvo lugar otra reunión de trabajo entre las tres Organizaciones Sindicales CCOO, UGTy CSI-F y el Secretario de Estado de Seguridad Social, para continuar en el avance de la negociación sobre el adelanto de la edad de jubilación de los funcionarios de policía local y autonómica. En la misma fueron abordados, los siguientes aspectos:
1. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social. Ambas partes reconocen que desde la entrada en vigor de la citada norma, todo colectivo que pretenda adelantar la edad de jubilación ordinaria, deberá cumplir los requisitos que se establecen en la misma.
2. Así mismo, acuerdan promover sin dilaciones, el Real Decreto que apruebe el desarrollo reglamentario del artículo 161.1. bis de la misma Ley.
3. Concluir el estudio encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, imprescindible para la aplicación a nuestro colectivo.
4. Reforzar la vía de dialogo con las Administraciones Locales y Autonómicas implicadas en la aplicación de ésta medida.
Todo lo anterior se desarrolla en el marco del Dialogo Social en las Administraciones Públicas y dentro del sistema solidario establecido en el Pacto de Toledo, que garantiza el equilibrio
financiero y asegura la continuidad de la caja única de la Seguridad Social, y de nuestro sistema actual de pensiones.
Ambas partes quedamos emplazadas a continuar con las reuniones de trabajo una vez aportados los estudios finales realizados tanto por la Administración como por las Organizaciones
Sindicales CCOO, UGTy CSI-F .


Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas 13-07-2009.
Reunidas las tres organizaciones(UGT, CC OO y CSI.F) el pasado día 7 de julio, en el marco del “Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas, hemos procedido a valorar la campaña conjunta, para establecer los criterios de actuación una vez pasado el período estival.
Las tres organizaciones tenemos como objetivos durante los meses de septiembre a diciembre, las siguientes acciones:
• Continuar con la presentación de nuestra campaña a la sociedad a través de los medios de comunicación en las Comunidades Autónomas que nos faltan. Nos centraremos preferentemente en Andalucía, Galicia, Canarias, Castilla y León y Castilla la Mancha. Posteriormente seguiremos en el resto de Comunidades Autónomas.
• Con estas presentaciones queremos que nuestra reivindicación sea conocida y comprendida por la sociedad, demostrando que es una petición solidaria con el Sistema de la Seguridad Social, permitiendo esta reducción de la edad de jubilación en rejuvenecimiento de las plantillas y la mejora en la calidad del servicio prestado al ciudadano.
• Gestionar ante la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la entrega del estudio encomendado al INSHT(Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, de las condiciones de trabajo de nuestro colectivo.
• Iniciar en el próximo cuatrimestre la presentación institucional de nuestra reivindicación en el seno de la FEMP (Mesa de Diálogo Social), en las Comunidades Autónomas con Policía Autonómica y presentarla a los Grupos Políticos, tanto del Congreso de los Diputados como de los Parlamentos Autonómicos.
• Seguir con nuestra hoja de ruta, conscientes de las dificultades del momento actual, por lo que no debemos caer en la precipitación. Para conseguir que los poderes públicos y el resto de la sociedad entienda nuestra reivindicación proseguiremos con nuestra línea de seriedad, con razonamientos fundados y con criterio sindical, sin caer en la falta de previsión y en la demagogia argumental, para llegar al objetivo de conseguir la reivindicación que unitariamente perseguimos.