La medida
afectará a los empleados públicos que cotizan por clases pasivas, el grueso de
los funcionarios del Estado
EL PAÍS-
Los funcionarios cotizarán por la paga extraordinaria de Navidad que el
Gobierno ha decidido suspender, según confirman fuentes del Ministerio de
Hacienda.
Los empleados públicos que cotizan por clases pasivas verán minoradas
sus nóminas un 3,6% por la cotización a la Seguridad Social de la paga extra de
Navidad como si la hubieran cobrado. Hacienda recuerda que esta paga extra está
suspendida solo para este año y reitera su compromiso en compensarla en el
ejercicio 2015.
Fuentes de Hacienda precisan que en el decreto que contenía el paquete
de medidas para atajar el déficit público que recogía la supresión de la nómina
extraordinaria de diciembre de 2012 no incluía ninguna modificación respecto a
lo que dispone la Ley de Clases Pasivas del Estado en su artículo 23, que
obliga a estos trabajadores a cotizar por las catorce pagas.
Los afectados por esta medida, que supone la pérdida de la paga extra
y una reducción en la nómina por la cotización de esta, son aquellos empleado
públicos que cotizan en el régimen de clases pasivas, esto es, la práctica
totalidad de los empleados de la Administración General del Estado, del
Ejército, de la Justicia o de la Agencia Tributaria, que suponen alrededor de
900.000 personas, según cálculos de sindicatos de funcionarios CSI-F. CSI-F
Desde el sindicato que dirige Miguel Borra, se asegura que por el
efecto de esta doble imposición los funcionarios que cotizan por clases pasivas
"cobrarán en diciembre incluso menos que en noviembre". Por esta
razón, desde CSI-F ya se ha trasladado la queja al Ministerio de Hacienda para
que reconsidere esta doble imposición, pero que el Gobierno no lo contempla.
Además, el sindicato avisa de que la cotización del mes de diciembre de 2012 no
va a tener reflejo en la futura pensión de jubilación de estos funcionarios.
Por otro lado, CSI-F también ha alegado ante Hacienda que en relación
con la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre, debe tenerse
en cuenta que hasta el 15 de julio de 2012, fecha de entrada en vigor del Real
Decreto antidéficit, todos los empleados públicos han devengado el derecho a
percibir la paga extra en las condiciones previstas en los Presupuestos de
2012. "En consecuencia, debe abonarse la parte correspondiente a la paga
extraordinaria hasta esa fecha 15 de julio", solicitan, más aún cuando,
según aseguran, "este criterio se ha seguido con aquellos empleados
públicos que finalizaron la relación de servicios o su contrato antes del 15 de
julio, a los que se les ha abonado la parte proporcional de la paga
corresondiente".
En la misma
dirección, la Defensora de Pueblo, Soledad Becerril, ha recomendado que la
supresión de esta paga comience a aplicarse en el momento en que se publicó el
Real Decreto Ley al considerar que una parte de la paga suprimida
correspondería a un trabajo ya realizado. Por ahora, el Gobierno se ha comprometido
a compensar más adelante la paga extra detraída en 2012, pero aún no fijado una
fecha. Por otro lado, los empleados del sector público recuperarán las pagas
extras, pero mantendrán congelado el salario en 2013, según les trasladó hace
aproximadamente un mes este el Gobierno a los sindicatos de la función pública
durante la reunión de la Mesa General de la Negociación en las Administraciones
Públicas.
