Queremos informar a todos los afiliados y simpatizantes que llevamos dos reuniones para tratar y dejar claro posturas con la empresa para los acuerdos de policia, se ha tratado de forma general de puntos importantes, como es una buena gestion en politica de recursos humanos que en la actualidad falla y es un tema fundamental para tener un buen clima laboral, ya que no se conceden derechos sociales sin justificar como son los asuntos propios y que se nos deniega tanta veces ect , se ha tratado de la segunda actividad y de su regualción, como tambien el tema de los destinos cuestion esta que llevamos ya unos añitos de retraso, otra cosa que se trato fue el cuadrante, todo estos temas se planteon por parte de los agentes sociales como cuestiones fundamentales para poder llevar una linea de trabajo, estamos a espensas de seguir reuniendonos . Pero como siempre desafortunadamente ocurre algo, con estos personajes, y lo ultimo es el cese , de el conductor del Alcade, la forma que se ha producido es indignate y por telefono, para ilustraros ponemos a continuacion la nota de prensa que salio en el Puerto información ahora ( Andalucia Información ).
El alcalde, Enrique Moresco, desmintió ayer que se haya cesado al que por 36 años ha sido el chófer municipal, Eusebio Íñiguez, asegurando que se trata de “una reducción de gastos. Me parece excesivo contar con tres personas para ese mismo cargo y dos vehículos, más en la situación de crisis en la que nos encontramos. No es un buen despliegue de medios”, por ello, informa, “sigue trabajando para el Ayuntamiento, en Alcaldía, para llevar a cabo cualquier visita protocolaria o para estar al servicio de cualquier concejal que así lo necesite” para realizar cualquier desplazamiento, con la furgoneta de protocolo que existe en el Consistorio, como confirmara este medio el miércoles.
El propio afectado, en su escrito dirigido al alcalde, y los partidos políticos de la oposición, los sindicatos así como algunas fuentes consultadas por este medio lo entienden como un cese de sus funciones, puesto que se ha modificado su labor dentro del organigrama actual del Ayuntamiento.
El portavoz del grupo socialista, Ignacio García de Quirós, manifiesta que “nos causan estupor las formas que viene utilizando el alcalde para llevar a cabo maniobras de ceses o despidos”. Recuerdan así el despido del trabajador de Serecop, en el que “el señor alcalde dio la talla con su comportamiento”. Asegura que “con esta actitud se consuma otro hecho que rompe las reglas en cuanto al trato hacia los funcionarios municipales” y anade que “ha manchado el expediente impoluto de un trabajador que ha demostrado holgadamente su lealtad y entrega con todos los alcaldes con los que ha estado trabajando, por lo que nos parece una actuación cuanto menos caprichosa y dictatorial”.
El PSOE, al igual que IP y la Usppl, aseguran que este trabajador se merecía una explicación en persona y no a través de una llamada de teléfono como resultó ocurriendo.
Desde IP además destacan que “el señor alcalde debería saber que existe un procedimiento a seguir así como una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por la que un trabajador no puede ser cesado de forma caprichosa y más aún sin haber motivado la finalización de trabajo”. De igual forma, consideran que la edil de Personal, Leocadia Benavente, “debería haber tomado cartas en el asunto y haber abierto un procedimiento adecuado a las circunstancias planteadas”. Por todo, “mucho nos tememos que es un acto nulo de pleno derecho y que el trabajador podrá tomar las medidas legales” oportunas. Recuerdan además que no es el primer conflicto con los trabajadores, refiriéndose al servicio de Publicaciones, Apemsa, el conserje de la plaza de toros, el técnico de Serecop, etc.
Desde la Usppl se preguntan qué razones tiene el alcalde, así como si “¿hay alguna persona ligada o afiliada al partido a la que le interese ese puesto?”. Consideran que es “una cacicada más. Y nos crea ciertas dudas” dicha actitud”, ahora que están negociando con Personal y Policía Local los acuerdos de los trabajadores, “puesto que nos deja claro que no hay ningún interés de llegar a un buen entendimiento democrático y consensuado”. Por ello, aseguran que “estamos cansados de que se utilice a los trabajadores como mero instrumento político, para conseguir intereses partidistas”.