martes, 29 de septiembre de 2009

FESTIVIDAD DEL PATRÓN DE LA POLICÍA LOCAL 2009.

Dentro de un día se celebrara la Festividad del Patrón de la Policía Local Ángel Custodio, de antemano queremos hacer llegar toda nuestra felicitación a este cuerpo que realiza un trabajo poco reconocido y criticado por muchos, sin tener una información veraz y manipulada en muchas ocasiones y tergiversada. No quiero pasar sin hacer mención a aquellos compañeros que dejaron su vida en acto de servicio como los compañeros que se han jubilados y han marcado un camino difícil de seguir por su trabajo y tesón que han tenido durante su vida laboral gracias compañeros.
Aparte del reconocimiento que hacemos queremos también hacer una autocrítica, y es que en este día tan importante, solo hay una misa y la ofrenda floral a los compañeros fallecidos, no hay ningún acto mas, solo nos preocupa cuestiones míseras sin importancia .Observamos una gran despreocupación por parte de nuestro Exmo. Ayuntamiento y este día tan importante pasara como si se tratase de un día más.

jueves, 24 de septiembre de 2009

ESCRITO DIRIGIDO AL SR. ALCALDE DEL CONDUCTOR CESADO EN SUS FUNCIONES POR UNA LLAMADA TELEFÓNICA.

Señor Alcalde:
Ayer, martes día 8 de Septiembre (Festividad de Nuestra Señora de los Milagros), me comunicó el Intendente Mayor Jefe mediante llamada telefónica, que cesaba inmediatamente como conductor oficial del Alcalde; por así haberlo ordenado verbalmente tanto Usted como la Teniente de Alcalde de Personal.
Con independencia de mi estupor, indignación y sorpresa, por enterarme de mi CESE de manera tan irregular, quiero hacerle llegar algunas consideraciones:
1° Vengo desempeñando este puesto singularizado de forma interrumpida desde hace 36 años (exactamente desde noviembre de 1973). He sido e! conductor oficial de todos los Alcaldes que ha tenido nuestra ciudad durante este largísimo periodo de tiempo. Alcaldes de todas las ideologías políticas, y pertenecientes a muy diferentes partidos. Jamás he tenido ningún problema, ni nadie ha presentado una sola queja contra mí. Tengo mi expediente profesional sin la más mínima tacha. No habiendo recibido en 36 años ni una sola amonestación, ni siquiera verbal, en la prestación de mis funciones profesionales.
Creo honestamente, que un funcionario que lleva toda su vida profesional como conductor oficial del Alcalde, y al que le quedan poco más de tres años para su jubilación forzosa (al cumplir 65 años de edad); se merece un trato más respetuoso, así como una mayor consideración.
Ocupo dicho puesto de conductor oficial del Alcalde, y así figura en
las Relaciones de Puestos de Trabajo que han sido aprobadas por el
Pleno del Ayuntamiento, incluida la actual. Por lo que considero que
no puedo ser destituido por una simple llamada telefónica de parte
suya efectuada por el Jefe de la Policía Local, ya que ello supone
prescindir absolutamente de todo procedimiento legalmente
establecido para cesar a un funcionario de carrera en su puesto de
trabajo, por lo que entiendo que es un acto NULO DE PLENO
DERECHO, supuesto contemplado expresamente en la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del .
Procedimiento Administrativo Común. .
Dicho lo anterior, solicito que se me restituya inmediatamente en mi puesto de trabajo como conductor oficia] del Alcalde. E igualmente pido., que se me notifique en debida forma la decisión que se adopte (Decreto), para así poder ejercer las acciones legales que procedan en defensa de mis derechos profesionales, en la vía contencioso-administrativa, sin descartar otras vías judiciales.
El Puerto de Santa María a 9 de Septiembre de 2009

miércoles, 9 de septiembre de 2009

INFORMACIÓN PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES.


Queremos informar a todos los afiliados y simpatizantes que llevamos dos reuniones para tratar y dejar claro posturas con la empresa para los acuerdos de policia, se ha tratado de forma general de puntos importantes, como es una buena gestion en politica de recursos humanos que en la actualidad falla y es un tema fundamental para tener un buen clima laboral, ya que no se conceden derechos sociales sin justificar como son los asuntos propios y que se nos deniega tanta veces ect , se ha tratado de la segunda actividad y de su regualción, como tambien el tema de los destinos cuestion esta que llevamos ya unos añitos de retraso, otra cosa que se trato fue el cuadrante, todo estos temas se planteon por parte de los agentes sociales como cuestiones fundamentales para poder llevar una linea de trabajo, estamos a espensas de seguir reuniendonos . Pero como siempre desafortunadamente ocurre algo, con estos personajes, y lo ultimo es el cese , de el conductor del Alcade, la forma que se ha producido es indignate y por telefono, para ilustraros ponemos a continuacion la nota de prensa que salio en el Puerto información ahora ( Andalucia Información ).

El alcalde, Enrique Moresco, desmintió ayer que se haya cesado al que por 36 años ha sido el chófer municipal, Eusebio Íñiguez, asegurando que se trata de “una reducción de gastos. Me parece excesivo contar con tres personas para ese mismo cargo y dos vehículos, más en la situación de crisis en la que nos encontramos. No es un buen despliegue de medios”, por ello, informa, “sigue trabajando para el Ayuntamiento, en Alcaldía, para llevar a cabo cualquier visita protocolaria o para estar al servicio de cualquier concejal que así lo necesite” para realizar cualquier desplazamiento, con la furgoneta de protocolo que existe en el Consistorio, como confirmara este medio el miércoles.

El propio afectado, en su escrito dirigido al alcalde, y los partidos políticos de la oposición, los sindicatos así como algunas fuentes consultadas por este medio lo entienden como un cese de sus funciones, puesto que se ha modificado su labor dentro del organigrama actual del Ayuntamiento.

El portavoz del grupo socialista, Ignacio García de Quirós, manifiesta que “nos causan estupor las formas que viene utilizando el alcalde para llevar a cabo maniobras de ceses o despidos”. Recuerdan así el despido del trabajador de Serecop, en el que “el señor alcalde dio la talla con su comportamiento”. Asegura que “con esta actitud se consuma otro hecho que rompe las reglas en cuanto al trato hacia los funcionarios municipales” y anade que “ha manchado el expediente impoluto de un trabajador que ha demostrado holgadamente su lealtad y entrega con todos los alcaldes con los que ha estado trabajando, por lo que nos parece una actuación cuanto menos caprichosa y dictatorial”.

El PSOE, al igual que IP y la Usppl, aseguran que este trabajador se merecía una explicación en persona y no a través de una llamada de teléfono como resultó ocurriendo.

Desde IP además destacan que “el señor alcalde debería saber que existe un procedimiento a seguir así como una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por la que un trabajador no puede ser cesado de forma caprichosa y más aún sin haber motivado la finalización de trabajo”. De igual forma, consideran que la edil de Personal, Leocadia Benavente, “debería haber tomado cartas en el asunto y haber abierto un procedimiento adecuado a las circunstancias planteadas”. Por todo, “mucho nos tememos que es un acto nulo de pleno derecho y que el trabajador podrá tomar las medidas legales” oportunas. Recuerdan además que no es el primer conflicto con los trabajadores, refiriéndose al servicio de Publicaciones, Apemsa, el conserje de la plaza de toros, el técnico de Serecop, etc.

Desde la Usppl se preguntan qué razones tiene el alcalde, así como si “¿hay alguna persona ligada o afiliada al partido a la que le interese ese puesto?”. Consideran que es “una cacicada más. Y nos crea ciertas dudas” dicha actitud”, ahora que están negociando con Personal y Policía Local los acuerdos de los trabajadores, “puesto que nos deja claro que no hay ningún interés de llegar a un buen entendimiento democrático y consensuado”. Por ello, aseguran que “estamos cansados de que se utilice a los trabajadores como mero instrumento político, para conseguir intereses partidistas”.