Afiados y simpatizantes el 17 de Junio tenemos una manifestación en Madrid, tenemos que acudir todos los que podamos, es una cosa que nos interesa a todos, ponerse en contacto con el delegado, o con algún miembro de la comisión permanete del sindicato, para poder hacer las reservas, compañeros ponerse en contacto lo ante posible.
jueves, 28 de mayo de 2009
MANIFESTACIÓN EN MADRID POR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.
Afiados y simpatizantes el 17 de Junio tenemos una manifestación en Madrid, tenemos que acudir todos los que podamos, es una cosa que nos interesa a todos, ponerse en contacto con el delegado, o con algún miembro de la comisión permanete del sindicato, para poder hacer las reservas, compañeros ponerse en contacto lo ante posible.
ESTE ESCRITO FUE ENTREGADO EN PERSONAL EL 26 DE MAYO.
TENIENTE DE ALCALDE DELEGADO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
UNIÓN SINDICAL PROGRESISTA DE LA POLICIA LOCAL.
ASUNTO NOMBRAMIENTO DE MANERA OBLIGATORIA A POLICIA DE PLAYAS.
UNIÓN SINDICAL PROGRESISTA DE LA POLICIA LOCAL.
ASUNTO NOMBRAMIENTO DE MANERA OBLIGATORIA A POLICIA DE PLAYAS.
El día 15 de mayo se ha entregado unas 11 ordenes a los agentes para la adscripción de Policías de Playa, para la temporada de verano 2009, y según esta orden se procede de lo dispuesto en los artículos 52 y 53 del vigente reglamento de Organización y Servicios de manera obligatoria,y que dando comienzo el día 1 de Junio de 2009.
Antes de estas ordenes tenemos que realizar una memoria cronológica, indicar que antes de feria se puso en el tablón de la Jefatura una orden en la que se informaba a los agentes de que se solicitaba 4 voluntarios para la realización de servicio de paisano que se dedicaría a la venta ambulante en la feria y de 12 agentes para la realización del servicio de playas. Se presentaron voluntarios para el servicio de Feria los cuatros y a uno se le negó por motivo de que pertenecía a un destino (atestados), para el servicio de de Playas uno y lo realizo un agente de atestados, con esto el servicio de playas solo había un solo agente voluntario.
El día 18 de Mayo tuvimos una reunión los agentes sociales UGT y USPPL con el Intendente Mayor y el Teniente Alcalde Concejal de Policía Local y Protección Civil, en la que se nos informo de una lista para completar el servicio de playas de forma obligatoria.
Por parte de los agentes sociales se le indica la precipitación de cómo se estaban haciendo las cosas y de intentar de llegar a un consenso que no vulnere los derechos de los trabajadores y es como la voluntariedad en realizar un servicio extraordinario como es el de Playa ya que este servicio se realiza en horarios no habituales como es de 12.00 a 20.00 horas, con la implicación que esto lleva en la conciliación de la vida social y familiar , y es por todo sabido que no solo por los cuatro días que están trabajando estos funcionarios, sino por que cuando estén de descanso están expuestos a que se le obligue a venir uno de los días de descanso, con lo que no pisaran ni siquiera la playa con sus familias.
Se expuso de que si al servicio ordinario se le quitase los 12 agentes más el oficial y el subinspector que no pertenece a la agrupación de motorista, y a esto se le suma el 20% que se tiene que ir de vacaciones, se quedaría con un difícil para cubrir los servicios ordinarios, con lo que tendría que tirar de las bolsas, por lo tanto seria más efectivo que cubrir en este caso el servicio extraordinario de playas con las bolsas y no al revés. Se nos comunico por parte del Intendente Mayor de que no era posible por la precipitación y por el poco margen de tiempo para poder hacerlo y por la uniformidad, y de que cuando terminase la reunión daría la orden de empezar a notificar nuevamente la lista para la adscripción a dicho servicio. Cuestión esta que se hizo efectiva, y se notifico a través del teléfono como por escrito.
Tenemos que hacer memoria y indicarle que en el año 1993, el Excmo. Ayuntamiento aprobó por pleno el Reglamento de Organización de la Policía Local actualmente en vigor podíamos indicar que este reglamento tiene que ser actualizado por la cantidad de reformas surgidas en este cuerpo. El indicado Texto contenía un método de organización policial basado en la distribución de funciones en Agrupaciones (General y Especificas) y Funciones Especificas dentro de la Agrupación General. A lo largo de este tiempo tan solo en dos ocasiones se ha procedido a la provisión de destinos, la primera el 20/11/97 la segunda el 31 de Mayo de 2005.
En las ordenes recibidas se nombra por el articulo 52 y 53 del Vigente Reglamento, el primer articulo que e hace mención ni se cumple ya que indica que cada 3 años se hará la provisión de destino, cosa que no es cierta llevamos ya más de dos años de prorroga, ya que deberían haberse hecho la provisión .
El artículo 53 se establece unos criterios para proveer estos destinos en la que tampoco se cumple y se habla de la famosa idoneidad cuando no halla voluntario ninguno.
A tal efecto nos remitimos al libro maestro de nuestra lengua que es el Diccionario de la RAE, que define a la idoneidad como "la cualidad de idóneo" e, idóneo. "es alguien que está adecuado y apropiado para algo", o sea, tener en cada cargo alguien que, verdaderamente, amerita estar en él, por sus conocimientos, méritos y experiencias.
Como se habla de idoneidad cuando se nombra a un oficial que no pertenece a la agrupación de motorista cuando lo hay, lo mismo pasa cuando se nombra a un subinspector que tampoco pertenece a la agrupación de motorista cuando existe un subinspector que es motorista, como se puede decir que son los más idóneos los motoristas, cuando se están cambiando por otros destinos, como puede ser de atestados y sala.
En el Acta de Negociación para la adscripción de la Policía Local a los servicios de Playas para el año 2004 así como para establecer los criterios anuales de selección de los mismos. En el apartado Criterios para años sucesivos;
---La orden de Jefatura que oferte este servicio, se publicará en el mes de Noviembre del año anterior a la temporada estival de que se trate, este punto incumplido por parte de la Jefatura, ya que la orden fue en el mes de abril.
---Se otorgara estos servicios al personal perteneciente a la Agrupación General que tenga encomendadas funciones específicas de motoristas y que voluntariamente lo solicite, en ausencia de voluntarios al resto del personal de la Agrupación General, indicar que la orden fue expuesta no se hace mención que puede realizar la solicitud tantos los motoristas como el resto de la agrupación general, como el resto de la agrupación general como radiopatrulla.
Con todo lo expuesto esperamos por parte de usted que tome las medidas necesarias para que la lista en que se obliga a unos funcionarios a que realice un servicio Extraordinarios en contra de su voluntariedad se quede sin efectos, y se negocie lo antes posible, con los agentes sociales, las condiciones más idóneas para poder implantar este servicio.
Antes de estas ordenes tenemos que realizar una memoria cronológica, indicar que antes de feria se puso en el tablón de la Jefatura una orden en la que se informaba a los agentes de que se solicitaba 4 voluntarios para la realización de servicio de paisano que se dedicaría a la venta ambulante en la feria y de 12 agentes para la realización del servicio de playas. Se presentaron voluntarios para el servicio de Feria los cuatros y a uno se le negó por motivo de que pertenecía a un destino (atestados), para el servicio de de Playas uno y lo realizo un agente de atestados, con esto el servicio de playas solo había un solo agente voluntario.
El día 18 de Mayo tuvimos una reunión los agentes sociales UGT y USPPL con el Intendente Mayor y el Teniente Alcalde Concejal de Policía Local y Protección Civil, en la que se nos informo de una lista para completar el servicio de playas de forma obligatoria.
Por parte de los agentes sociales se le indica la precipitación de cómo se estaban haciendo las cosas y de intentar de llegar a un consenso que no vulnere los derechos de los trabajadores y es como la voluntariedad en realizar un servicio extraordinario como es el de Playa ya que este servicio se realiza en horarios no habituales como es de 12.00 a 20.00 horas, con la implicación que esto lleva en la conciliación de la vida social y familiar , y es por todo sabido que no solo por los cuatro días que están trabajando estos funcionarios, sino por que cuando estén de descanso están expuestos a que se le obligue a venir uno de los días de descanso, con lo que no pisaran ni siquiera la playa con sus familias.
Se expuso de que si al servicio ordinario se le quitase los 12 agentes más el oficial y el subinspector que no pertenece a la agrupación de motorista, y a esto se le suma el 20% que se tiene que ir de vacaciones, se quedaría con un difícil para cubrir los servicios ordinarios, con lo que tendría que tirar de las bolsas, por lo tanto seria más efectivo que cubrir en este caso el servicio extraordinario de playas con las bolsas y no al revés. Se nos comunico por parte del Intendente Mayor de que no era posible por la precipitación y por el poco margen de tiempo para poder hacerlo y por la uniformidad, y de que cuando terminase la reunión daría la orden de empezar a notificar nuevamente la lista para la adscripción a dicho servicio. Cuestión esta que se hizo efectiva, y se notifico a través del teléfono como por escrito.
Tenemos que hacer memoria y indicarle que en el año 1993, el Excmo. Ayuntamiento aprobó por pleno el Reglamento de Organización de la Policía Local actualmente en vigor podíamos indicar que este reglamento tiene que ser actualizado por la cantidad de reformas surgidas en este cuerpo. El indicado Texto contenía un método de organización policial basado en la distribución de funciones en Agrupaciones (General y Especificas) y Funciones Especificas dentro de la Agrupación General. A lo largo de este tiempo tan solo en dos ocasiones se ha procedido a la provisión de destinos, la primera el 20/11/97 la segunda el 31 de Mayo de 2005.
En las ordenes recibidas se nombra por el articulo 52 y 53 del Vigente Reglamento, el primer articulo que e hace mención ni se cumple ya que indica que cada 3 años se hará la provisión de destino, cosa que no es cierta llevamos ya más de dos años de prorroga, ya que deberían haberse hecho la provisión .
El artículo 53 se establece unos criterios para proveer estos destinos en la que tampoco se cumple y se habla de la famosa idoneidad cuando no halla voluntario ninguno.
A tal efecto nos remitimos al libro maestro de nuestra lengua que es el Diccionario de la RAE, que define a la idoneidad como "la cualidad de idóneo" e, idóneo. "es alguien que está adecuado y apropiado para algo", o sea, tener en cada cargo alguien que, verdaderamente, amerita estar en él, por sus conocimientos, méritos y experiencias.
Como se habla de idoneidad cuando se nombra a un oficial que no pertenece a la agrupación de motorista cuando lo hay, lo mismo pasa cuando se nombra a un subinspector que tampoco pertenece a la agrupación de motorista cuando existe un subinspector que es motorista, como se puede decir que son los más idóneos los motoristas, cuando se están cambiando por otros destinos, como puede ser de atestados y sala.
En el Acta de Negociación para la adscripción de la Policía Local a los servicios de Playas para el año 2004 así como para establecer los criterios anuales de selección de los mismos. En el apartado Criterios para años sucesivos;
---La orden de Jefatura que oferte este servicio, se publicará en el mes de Noviembre del año anterior a la temporada estival de que se trate, este punto incumplido por parte de la Jefatura, ya que la orden fue en el mes de abril.
---Se otorgara estos servicios al personal perteneciente a la Agrupación General que tenga encomendadas funciones específicas de motoristas y que voluntariamente lo solicite, en ausencia de voluntarios al resto del personal de la Agrupación General, indicar que la orden fue expuesta no se hace mención que puede realizar la solicitud tantos los motoristas como el resto de la agrupación general, como el resto de la agrupación general como radiopatrulla.
Con todo lo expuesto esperamos por parte de usted que tome las medidas necesarias para que la lista en que se obliga a unos funcionarios a que realice un servicio Extraordinarios en contra de su voluntariedad se quede sin efectos, y se negocie lo antes posible, con los agentes sociales, las condiciones más idóneas para poder implantar este servicio.
jueves, 21 de mayo de 2009
sábado, 16 de mayo de 2009
Abierto el plazo para cubrir 12 plazas de Policía Local
12/Mayo · 20:09 · Información
El plazo de admisión de solicitudes para presentarse a la convocatoria de doce plazas de la Policía Local está abierto hasta el próximo 28 de mayo. En el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado 4 de mayo se publicó la convocatoria para proveer en propiedad las 12 plazas de este cuerpo de seguridad correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2008, de las cuales diez se cubrirán por el sistema de turno libre mediante el procedimiento de oposición libre y dos plazas a través del sistema de movilidad sin ascenso a través del procedimiento de concurso de méritos. El plazo de admisión se abrió el pasado 5 de mayo, martes, y finalizará el día 28. Las solicitudes se recogerán en la Oficila de Atención al Ciudadano (OAC) y deberá acompañarse del resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen. La documentación se presentará en el registro general del Ayuntamiento.
El plazo de admisión de solicitudes para presentarse a la convocatoria de doce plazas de la Policía Local está abierto hasta el próximo 28 de mayo. En el Boletín Oficial del Estado (BOE) del pasado 4 de mayo se publicó la convocatoria para proveer en propiedad las 12 plazas de este cuerpo de seguridad correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2008, de las cuales diez se cubrirán por el sistema de turno libre mediante el procedimiento de oposición libre y dos plazas a través del sistema de movilidad sin ascenso a través del procedimiento de concurso de méritos. El plazo de admisión se abrió el pasado 5 de mayo, martes, y finalizará el día 28. Las solicitudes se recogerán en la Oficila de Atención al Ciudadano (OAC) y deberá acompañarse del resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen. La documentación se presentará en el registro general del Ayuntamiento.
miércoles, 13 de mayo de 2009
SI, ES INDECENTE
Ha dicho la Presidenta de la Comunidad de Madrid que es indecente que mientras la inflación es -1%, los funcionarios además de tener plaza fija, tengan una subida salarial del 5% (gran mentira por cierto), Objetivo congelarles el sueldo.
Me gustaría transmitirle a esta Sra. lo que considero indecente. Indecente, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado 3.996 pudiendo llegar con dietas y otras prebendas a 6.500 €/mes; Indecente, es que un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera; Indecente es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca, (siempre por unanimidad, por supuesto y al inicio de la legislatura); Indecente es comparar la jubilación de un diputado y el de una viuda; Indecente, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste con siete y los miembros del gobierno para cobrar la pensión máxima solo necesiten jurar el cargo; Indecente es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF; Indecente es colocar en la administración miles de asesores, amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados; Indecente es el millonario gasto en mediocres TV autonómicas creadas al servicio de la pervivencia en el trono de políticos más mediocres; Indecente es el ingente dinero destinado a sostener los partidos aprobado por los mismos políticos que viven de ellos; Indecente es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (y no digamos intelectual o cultural); Indecente es el coste que representan a los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes siempre en gran clase y tarjetas de crédito por doquier; Indecente es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año; Indecente es que sus señorías cuando cesan en el cargo tengan un colchón del 80% del sueldo durante 18 meses; Indecente es que ex ministros, ex secretarios de estado y altos cargos de la política cuando cesan son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del erario público; Indecente es que se utilice a los medios de comunicación para transmitir a la sociedad que los funcionarios solo representan un coste para el bolsillo de los ciudadanos; Indecente es que nos oculten sus privilegios mientras vuelven a la sociedad contra quienes de verdad les sirven;. Mientras hablan de política social y derechos sociales ? que indecente.
José Miguel Gómez Villanueva D.N.I. 13.711.989-X María Angeles Buenaposada Cano 13756988K
Me gustaría transmitirle a esta Sra. lo que considero indecente. Indecente, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado 3.996 pudiendo llegar con dietas y otras prebendas a 6.500 €/mes; Indecente, es que un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera; Indecente es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca, (siempre por unanimidad, por supuesto y al inicio de la legislatura); Indecente es comparar la jubilación de un diputado y el de una viuda; Indecente, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste con siete y los miembros del gobierno para cobrar la pensión máxima solo necesiten jurar el cargo; Indecente es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF; Indecente es colocar en la administración miles de asesores, amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados; Indecente es el millonario gasto en mediocres TV autonómicas creadas al servicio de la pervivencia en el trono de políticos más mediocres; Indecente es el ingente dinero destinado a sostener los partidos aprobado por los mismos políticos que viven de ellos; Indecente es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (y no digamos intelectual o cultural); Indecente es el coste que representan a los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes siempre en gran clase y tarjetas de crédito por doquier; Indecente es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año; Indecente es que sus señorías cuando cesan en el cargo tengan un colchón del 80% del sueldo durante 18 meses; Indecente es que ex ministros, ex secretarios de estado y altos cargos de la política cuando cesan son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del erario público; Indecente es que se utilice a los medios de comunicación para transmitir a la sociedad que los funcionarios solo representan un coste para el bolsillo de los ciudadanos; Indecente es que nos oculten sus privilegios mientras vuelven a la sociedad contra quienes de verdad les sirven;. Mientras hablan de política social y derechos sociales ? que indecente.
José Miguel Gómez Villanueva D.N.I. 13.711.989-X María Angeles Buenaposada Cano 13756988K
martes, 5 de mayo de 2009
¡¡¡Felicitaciones a TODOS!!!
.....aún hay gente que sigue guardando silencio..... aún, suenan en la lejanía los ecos de la batalla.... aún, se pueden ver las huellas de la contienda; y a aquellos que sin saber muy bien donde ocurrió todo y que se apresuran a comentar o se alzan a voz viva que ellos son conocedores..... ¡pero no tienen ni idea, no son merecedores de saber la verdad!
Una vez más, la calidad humana de esta gran plantilla hace enmudecer a aquellos que aún hoy siguen dudando o juzgando gratuitamente la profesionalidad de TODOS los integrantes de este cuerpo; personas que con su esfuerzo, su saber estar, su hacer diario y su profesionalidad demostrada en su trabajo han logrado ganarse el respeto de muchas personas que sí que valoran su trabajo y eso es motivo para sus orgullos personales y para sentirse bien por el trabajo realizado... una vez más, hemos vuelto a brillar.
Atrás, han quedado esas cifras tan importantes para "los interesados en conocerlas"; son cifras muy a tener en cuenta, cifras que no voy a plasmar aquí haciendo solo referencias a aquellas que parecen importar o que por algun que otro motivo gustan de estar en el día a día.....
NINGUN fallecido por accidente de tráfico en la localidad, NINGUNO (en ocasiones anteriores los ha habido y muchos); molestias por ruído (5 llamadas, 4 de día y 1 de noche); los accidentes de tráfico han sido en la mayoría de los casos SIN GRAVEDAD; se han realizado controles de vehículos, alcoholemias, detenciones... algo impensable hace años atras, sin lugar a dudas, hemos vuelto a brillar.
Y para esos compañeros que han sufrido algún percance durante el desarrollo de esta motorada sirva la presente para hacerles llegar una pronta mejoría así como las felicitaciones oportunas, haciendo las mismas extensivas al resto de la plantilla porque TODOS, de una forma u otra, hemos vuelto a brillar.
Tampoco quisiera dejar pasar en estas letras las felicitaciones por el buen trabajo desarrollado por aquellos compañeros que estuvieron en la peligrosa actuación que en fechas pasadas se produjo en la barriada de Los Milagros y que como todos sabemos como se desarrolló, para ellos enhorabuena también.
Ahora, sin descanso nos metemos de lleno en la Feria, esperemos que todo salga según lo esperado compañeros.
Un saludo a TODOS.
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