miércoles, 21 de diciembre de 2011
martes, 13 de diciembre de 2011
miércoles, 23 de noviembre de 2011
XI MARCHA CICLO-TURISTA MTB.
Este domingo 27 de noviembre tendrá lugar la marcha Cicloturista de Mountain Bike en Arcos de la Frontera. Organizado por el Club Ciclista La Salle, la inscripción comenzará a las 8 de la mañana y la salida tendrá lugar a las 10 de la mañana desde el Colegio la Salle. Esta prueba denominada la Úndecima PREPARATE, que sirve de prologo a la fiesta de la bicicleta a celebrarse al final del mes de enero de 2012.
Esta prueba que se ha consolidado para los deportistas de todos los niveles desde niños de 14 años y veteranos y contiene pruebas cortas de descensos de trialeras con caminos secundarios para los no expertos o no competidores y poder disfrutar como los expertos exhiben unos descensos de alta competición y caminos de todo tipo sin dificultad pero divertido y la prueba final del ultimo kilómetro de la subida al casco antiguo que es un tramo libre o de competición donde se recorre el kilómetro de ascenso al casco antiguo con llegada a la plaza del Cabildo.
Esta prueba del último kilómetro con ascenso al casco antiguo que ha nacido desde esta prueba que organiza el Club Ciclista La Salle y donde se ha consolidado para otras pruebas como la internacional de Triatlón del Desafio de Doñana como premio de montaña celebrado en el mes de septiembre y la prueba de la ruta del Guadalete que organiza el Club Ciclista ciudad del lago, de Bornos celebrado en octubre y ahora en noviembre las calles del casco antiguo de Arcos va a servir de espectáculo para el ascenso por sus callejuelas empinadas de una competición de ciclistas de todos los niveles.
Esta ruta tiene un longitud de menos de 40 kilómetros y circulará por todo el termino municipal de Arcos de la Frontera por zonas rurales y entornos naturales como el pantano de Bornos, Barranco, el madroñal y su arroyo, la vía verde etc...
Habrá trofeos para todas las categorías en la competición del tramo libre de subida y en la competición de trialeras para los expertos. Tanto femenino como masculino y Dichos trofeos se entregaran una vez finalizada la prueba en torno a las 14:30 horas en el Colegio La Salle, donde degustarán de tapas y bebidas así como de avituallamiento durante el recorrido.
El precio de Inscripción son de Seis Euros y está abierto para las edades de 14 años en adelante.
El Club Ciclista la Salle tiene como objetivo en esta prueba el disfrute de la bicicleta para todos los niveles, con competiciones para los expertos y compartir con otros ciclistas de otras provincias y extranjeros del paraje natural y del turismo deportivo así como la preparación para la fiesta de la bicicleta que está en marcha su organización con novedades y otras primicias.
os espero este domingo en Arcos para la ruta de LA UNDECIMA PREPARATE.
mas información y preinscripción en Email. jezulindearcos@hotmail.com
jueves, 17 de noviembre de 2011
Decreto 325/2011, de 25 de octubre. Aclaración del permiso retribuido para ejercer el derecho al voto.
Convocadas elecciones generales por Real Decreto 1329/2011, de 26 de septiembre, que habrán de celebrarse el próximo día 20 de noviembre de 2011, se hace necesario prever las diversas situaciones que puedan presentarse para el ejercicio del derecho al voto de aquellos trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía que no disfruten en la citada fecha de jornada completa de descanso, facilitándoseles así el ejercicio de ese derecho fundamental.
Asimismo, razones de economía normativa aconsejan contemplar al mismo tiempo los permisos para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía que se presenten como candidatos o candidatas al proceso electoral convocado.
A este fin, y en virtud de lo establecido en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales y en la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, previa consulta a las Organizaciones Sindicales y Empresariales más representativas en la Comunidad Autónoma, y tras acuerdo con el Delegado del Gobierno en Andalucía respecto a los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Administración Pública y del Consejero de Empleo, previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 25 de octubre de 2011,
DISPONGO
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
El presente Decreto será de aplicación a los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena y al personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias que posean la condición de electores y electoras, o concurra en ellos y ellas la condición de miembros de Mesas Electorales, Interventores e Interventoras, o Apoderados y Apoderadas en las Elecciones Generales que habrán de celebrarse el día 20 de noviembre de 2011 y no disfruten dicho día del descanso completo. Asimismo, será de aplicación el presente Decreto al personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía que se presenten como candidatos o candidatas en el proceso electoral convocado.
Artículo 2. Electores y Electoras.
Cuando la jornada laboral de las personas comprendidas en el artículo 1 coincida, total o parcialmente, con el horario de apertura de los Colegios Electorales, éstas tendrán derecho a permiso retribuido, dentro de su jornada, en los supuestos y cuantías siguientes:
a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.
b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.
Artículo 3. Voto por correo.
Las personas comprendidas en el artículo 1 que presten sus servicios lejos de su domicilio o residencia habitual o en otras condiciones de las que se derive dificultad para ejercer el derecho de sufragio el día de las elecciones y opten por ejercitar el derecho al voto por correspondencia, tendrán derecho a los permisos establecidos en el artículo anterior para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo, entendiéndose, en este caso que la coincidencia de jornada que se menciona en el artículo precedente se referirá al horario de apertura de las oficinas del Servicio de Correos. Estos permisos habrán de ser otorgados con la antelación suficiente prevista en el citado artículo de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio.
Artículo 4. Personas miembros de la Mesa Electoral.
1. Las personas comprendidas en el artículo 1 que acrediten su condición de Presidente o Presidenta, Vocal, Interventor o Interventora de Mesa Electoral, tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan dicho día de descanso, y a una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo del día 21 de noviembre de 2011, siempre que justifiquen su actuación como tales.
2. Si alguna de las personas comprendidas en el apartado anterior hubiera de trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la votación, la persona responsable de personal del Centro de Trabajo, Servicio o Unidad Administrativa en que preste sus servicios el trabajador o trabajadora y el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, vendrá obligada a cambiarle el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.
Artículo 5. Apoderados y Apoderadas.
Los Apoderados y Apoderadas tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha de descanso.
Artículo 6. Personas que figuren como candidato o candidata.
1. El personal no laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía que se presente como candidato o candidata al proceso electoral a que se refiere el presente Decreto podrá, previa solicitud, ser dispensado, durante el tiempo de duración de la campaña electoral, de la prestación del servicio en sus respectivas Unidades.
Dicho permiso será otorgado por la persona titular de la Viceconsejería correspondiente o, en su caso, por la autoridad que tenga atribuidas las competencias en materia de personal.
2. El personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía que se presente como candidato o candidata a las citadas elecciones podrá solicitar igualmente el disfrute de dicho permiso.
Disposición final única. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 25 de octubre de 2011
martes, 15 de noviembre de 2011
jueves, 20 de octubre de 2011
Juegos Mundiales de Policías y Bomberos - New York 2011
Varios Afiliados de UPBLA, de la provincia de Cádiz, consiguen medallas en los Campeonatos del Mundo de Policías y Bomberos celebrados en Nueva York 2011, en el mes de Septiembre.
Entre ellos el Policía de Arcos de la Frontera, Jesus Angel Fernandez Muñoz, consiguió Oro en tiro de Combate Policial y Plata y Bronce en Tiro de Precisión en la modalidad de Pistola Fuego Central. El Policía de Jerez Alfonso Lozano consiguió Oro en 400 metros y plata en 100 metros, Salto de longitud, 200 metros, triple salto y 400 relevos, con un total de 5 medallas. Igualmente el agente de Policía de Jerez, Francisco Medina consiguió 5 medallas, Oro en 3000 obstáculos, plata en biatlhon, asi como bronce en 1500, biatlon por equipo y mixto.
El agente del CNP en Sanlucar, Alvaro Javaloyes, consiguió plata en 800 metros.
El equipo de Cádiz ha obtenido un total de 14 medallas con 7 miembros, a pesar de que algunos de los integrantes, especialistas en Triathlon y media marathon, no pudieron realizar sus pruebas porque estas fueron suspendidas debido al Huracán Irene, que pasó por toda la Costa Este y sobre todo por Nueva York.
Este Campeonato ha tenido mucho nivel ya que han participado agentes con categoria de olímpicos, entre ellos un representante de Rumania, saltador de altura, que consiguió saltar 2 metros y 32 centímetros y ganar el oro, así como ciclistas profesionales y una infinidad de atletas que se preparan en Centros de Alto Rendimiento.
NUEVA DIRECCION DEL BLOG
Atencion a todos nuestros simpatizantes y seguidores
El proximo 1 de diciembre de 2011 cambiamos nuestra direccion del blog
que pasará a ser la siguiente:
http://uplbapuerto.blogspot.com
aun no está funcionando pero lo hará a partir del 1 diciembre 2011
y si hubiere algun imprevisto de última hora ya dejaremos constancia
en este blog de la nueva dirección (caso de que esté ocupada ya)
un saludo a todos!!
El proximo 1 de diciembre de 2011 cambiamos nuestra direccion del blog
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un saludo a todos!!
miércoles, 19 de octubre de 2011
jueves, 13 de octubre de 2011
La Audiencia absuelve a los agentes 169 y 170 de la Policía Local.
• Los delitos de los que eran acusados fueron contra la integridad moral y dos de faltas de lesiones.
Pedro Payán
La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Cádiz ha absuelto a los agentes 169 y 170 del delito contra la integridad moral y las faltas de lesiones que se les venía imputando y con todos los pronunciamientos favorables, declarando de oficio las costas procesales.
Respuesta del sindicato policial UPBLA
“Hace más de cinco años una intervención policial de dos agentes de policía local, afiliados a UPLBA -antiguo USPPL- realizando funciones de patrullaje por la ciudad se encontraron a un ciclomotor que circulaba sin hacer uso del casco obligatorio tanto conductor como usuaria. Cuando se percataron de la presencia policial no dudaron en circular a toda velocidad, incluso en dirección prohibida con todo el peligro que ello conlleva para ellos mismos y los demás usuarios de la vía.
Una vez parado el ciclomotor, el conductor carece de toda documentación del vehículo y no contento con ello falta el respeto a los agentes, los agrede y posteriormente junto con un familiar, (cuñado) el cual es detenido también, formulan denuncian contra los agentes por agresiones tanto morales como físicas.
Gracias a la burocracia y el actual sistema judicial que tenemos, no nos explicamos cómo resulta que esta actuación no se juzga conjuntamente, cosa lógica ya que ocurre al mismo tiempo y con los mismos implicados, si no que se hacen dos juicios distintos que por distintos motivos, no lógicos ni explicables, resulta que los dos detenidos, presuntos delincuentes, ya que agreden a varios policías causándoles lesiones, a parte de la desobediencia y sanciones administrativas producidas resulta que dicha causa se archiva por que prescribe pero curiosamente el proceso contra los dos policías no prescribe e incluso se celebra el juicio contra ellos acusándoles a penas de 18 meses de prisión y 3 años de inhabilitación.
Nos preguntamos cómo es posible que el infractor y presuntos delincuentes queden exentos de toda pena y cargo y los agentes de policía ejerciendo sus funciones queden acusados y sean juzgados como si ellos hubiesen cometido un delito, ¿Qué miedo da tan solo pensarlo?
En definitiva la justicia ha hecho justicia valga la redundancia aunque en este caso tan solo ha demostrado que todo lo que ocurrió en el lugar fue lo que los policías en todo momento han manifestado sin ningún género de duda, la pena, es que los detenidos y presuntos delincuentes se han quedado sin juzgar, no nos parece justo, aunque lo acatamos y lógicamente nos alegramos que nuestros compañeros hayan podido demostrar una vez mas que son escrupulosos con su trabajo y que trabajan para y con los ciudadanos jugándose sus vidas en algunos momentos y sus puestos de trabajo en otros, es curioso, pero ante todo anteponemos el bien el orden y la justicia aunque por algunos motivos alguna vez ocurran cosas como estas”.
jueves, 6 de octubre de 2011
lunes, 3 de octubre de 2011
domingo, 18 de septiembre de 2011
"Un concejal debe cumplir las normas y dar ejemplo" IU exigió en el pleno la dimisión de Alegre por sus "infracciones de tráfico" y pidió responsabili
DELEGACIÓN / EL PUERTO | ACTUALIZADO 17.09.2011 - 10:03
Izquierda Unida presentó en el Pleno del pasado jueves dos preguntas relacionadas con "las infracciones de tráfico cometidas por el concejal de Cultura y Fiestas, Millán Alegre", durante el pasado verano.
La edil Pepa Conde solicitó que Alegre "respondiera si tenía intención de dimitir de su cargo", a lo que respondió, según IU que "todo estaba arreglado y que se ha exagerado todo este asunto". Para Conde la actitud del responsable de Cultura es "prepotente" ya que "no pidió disculpas en el Pleno" y le recordó que "un cargo público debe cumplir las normas como todo ciudadano y dar ejemplo". "Ha perdido credibilidad para mantenerse en su cargo", añadió.
A la segunda pregunta, en la que la coalición preguntaba al equipo de gobierno si iban a tomar algún tipo de medida ante las posibles irregularidades que podían haberse producido dentro de la Policía Local por la exención de la tasa de la grúa a algunas personas, según las declaraciones efectuadas por responsables del cuerpo, el alcalde, Enrique Moresco, reiteró que tenía una copia en la que "aparecían sindicalistas y políticos, limitándose a decir que se sentían satisfecho con el informe realizado", según lo apuntado ayer por la formación.
Conde lamentó que no se vaya a adoptar ninguna medida "a pesar de que el cuerpo de la Policía Local se ha visto desprestigiado y los responsables políticos debemos defender la labor de los policías que llevan a cabo sus funciones de forma correcta y cumpliendo con la legalidad".
viernes, 16 de septiembre de 2011
La Flave da un voto de confianza a los cambios de la Policía de Barrio.
El pasado miércoles, la junta directiva de la Flave se reunía con varios ediles del Partido Andalucista, a pesar de que el compromiso era que los cuatro acudirían en bloque, pero se excusaron los responsables de Vivienda y Fomento, Antonio Jesús Ruiz y Jesús González, respondiendo a la convocatoria los responsable de Policía Local, Carlos Coronado, y de Educación y Patrimonio Histórico, María Antonia Martínez. El tema que más tiempo se saldó de la reunión mantenida fue el de la Policía de Barrio. Como destaca el presidente de la Flave, José Rodríguez, “planteamos las carencias que vienen denunciando los vecinos desde hace cuatro o cinco meses”,sobre todo por las ausencias de los agentes en los barrios. El concejal responsable, Carlos Coronado, “manifestó que en verano la mayor parte de la plantilla se ha volcado en el servicio de playas, pero que ahora se está llevando a cabo una reestructuración de la plantilla de la Policía de Barrio .Tenemos nuestras dudas en que haya cambios que hacer en este servicio, pero contodo daremos nuestro voto de confianza porque en 2009 y 2010 ha habido un buen balance de la Policía de Barrio de parte de los vecinos. Además, Carlos Coronado se compromete a traer y explicar la reestructuración, una vez estéplanificado”, pero recalca que “no vemos determinados cambios en algo que funciona bien”. Confirman los afectados, los vecinos en sus barrios, que a pesar de todo el verano no ha sido complicado, pero esa cercanía del agente que patrulle y controle las calles es lo que más se echa de menos, porque la seguridad era permanente.La primera apuesta de cambio que hacen los vecinos, si es que su opinión se pueda tener en cuenta en este proceso, es el aumento de los agentes dedicados a los barrios portuenses, aunque como recuerdan, aún quedan distritos que no están suscritos a este servicio de la Policía de Barrio, puesto que entienden que las principales labores son mantener y salvaguardar la situación de seguridad en los barrios y hacer sentir al vecino que se escuchan sus reivindicaciones, pues son los que mejor conocen el estado de las calles, la limpieza, el peligro, los problemas, etc, existentes. Con apoyo Sin duda, la Policía de Barrio o Proximidad ha sido una reivindicación de las asociaciones vecinales durante años, y aún queda que pueda salir adelante no sólo desde la Policía Local, sino con la colaboración de la Policía Nacional,lo que provocaría que fuera un servicio mucho más completo, pero aunque el Ayuntamiento nunca ha cerrado dicha puerta, insistiendo en la oportunidad de mejorar en la puesta en marcha del mismo, por parte de la Policía Nacional ha sido todo lo contrario.Por otro lado, el encuentro de la Flave con el PA dejó un posible segundo encuentro en cartera, puesto que la federación de vecinos insiste en la necesidad de hablar de los cursos de formación dependientes del área de Fomento, así como de varias cuestiones relacionadas con Vivienda, como la mesa o comisión de las viviendas sociales o la rehabilitación del casco histórico,pues es un bastión para revitalizar el centro Pero los vecinos durante la ausencia de este servicio en los barrios consideran que se ha dado un paso atrás, puesto que “habíamos ganado terreno. Los policías nos conocían y nosotros a ellos, le podíamos exponer nuestros problemas y algunos se resolvían”, pero en cambio “sin las patrullas por la zona, es difícil que nuestras reivindicaciones se hayan cumplido”. Por ello entienden que “cada verano no puede hacer un vacío en el servicio de los barrios, porque entonces daremos dos pasos adelante y tres hacia detrás y no es lo justo. Si tenemos Policía de Barrio, que sea durante todo el año”.
lunes, 29 de agosto de 2011
lunes, 8 de agosto de 2011
El coche que llevó al iceberg.
La exención al edil de Cultura de no abonar la tasa de la grúa ha destapado una práctica habitual e ilegal en el depósito municipal, pero aún quedan incógnitas por resolver.
Eran las tres y 16 minutos del pasado 29 de julio. A las redacciones de los medios de comunicación locales llegaba un correo electrónico de Izquierda Unida con un comunicado donde la formación instaba al Gobierno local a que aclarase si el concejal de Cultura y Fiestas, Millán Alegre, había retirado su vehículo del depósito municipal sin abonar la correspondiente tasa municipal. Horas después, y a preguntas de este periódico, el gabinete de prensa del Gobierno local confirmaba los hechos aunque lo justificaba diciendo que un policía, tras escuchar las "explicaciones" que le dio el edil, había autorizado la salida del vehículo del depósito.
Estas fuentes municipales añadían, además, que había un informe que corroboraba la legalidad de la medida. Pero el Gobierno local tardó cinco días en hacerlo público. Pero, cuando trascendió su contenido, se comenzó a vislumbrar que lo ocurrido con Millán Alegre no era más que la punta del iceberg. En el informe, el intendente de la Policía Local (el segundo en la escala de mandos de la Jefatura), Rafael Muñoz Leonisio, señalaba que era una práctica habitual, y legal, ya que se aplicaba a ediles de la Corporación cuando estaban en el ejercicio de sus funciones. Sin embargo, lo que no se incluía en la documentación que la Concejalía de Policía Local remitió a este diario es que entre los exentos de la tasa no estaban únicamente los concejales sino que también había una serie de ciudadanos sin vinculación con la actividad política municipal. Esto lo apuntó el alcalde, Enrique Moresco, al día siguiente de hacerse público el informe y el pasado viernes lo confirmó el segundo jefe de la Policía Local, quien añadió que entre los exonerados había policías y otros funcionarios municipales así como sus familiares y allegados. De hecho, Enrique Moresco tiene en su mesa un listado detallado de las personas que sacaron su vehículo del depósito sin pagar la correspondiente tasa de la grúa. Este medio ha solicitado acceder a su contenido pero no ha obtenido respuesta.
No obstante, aún queda mucho por conocer de esta práctica habitual, y de dudosa legalidad, para conocer realmente las dimensiones del 'iceberg' de irregularidades que se podrían haber cometido en el depósito municipal desde hace décadas. Estas son las principales claves que aún quedan por conocer.
Desde el Gobierno local no se ha aclarado el número de personas ni el motivo por el que estas personas se habrían beneficiado de esta discrecional dispensa. El pasado viernes, Rafael Muñoz Leonisio señaló que eran "bastantes" aunque se negó a dar un número aludiendo a que ya había presentado un informe a Alcaldía donde las detallaba. También restaría por conocer si, además de Millán Alegre, habría concejales de esta o de anteriores corporaciones a los que también se les aplicó la exención. Al respecto, el alcalde de la ciudad aseguró que "ninguno" de los miembros de sus dos gobiernos habían disfrutado de este privilegio. Asimismo resta conocer por qué a algunos se les exoneró de una normativa municipal que es bastante clara y estricta a la hora de hacer excepciones.
"Desde que gobernaban los comunistas". Esta es la respuesta que dio el intendente de la Policía Local cuando este periódico le preguntó desde cuando se aplicaba la dispensa, aunque, acto seguido, evitó dar demasiados detalles sobre quien lo autorizaba diciendo que alguna que otra vez llamaba "el alcalde de turno" y ordenaba que se dejara libre el coche a una determinada persona. A raíz de la polémica por lo ocurrido con Millán Alegre, el concejal de Policía Local anunció que a partir de ahora cualquier vehículo que salga del depósito sin abonar la tasa tendrá que contar previamente con la autorización por escrito suya.
Tanto el alcalde como el concejal de Policía Local aseguraron que lo supieron cuando se lo comunicó en su informe el segundo jefe de la Policía Local. En esta misma línea Carlos Montero comentó ayer que en los cuatro años que ha estado al frente del Área no se devolvió ningún vehículo que no hubiera pagado previamente la tasa. Por su parte, el intendente de la Jefatura explicó que la única que él autorizó fue la de Alegre y lo hizo sin "oscurantismo" ya que elaboró un informe para justificar la decisión. Eso sí, advirtió que estas prácticas son "difíciles" de detectar y controlar ya que pueden ser adoptadas motu proprio por un policía y en el cuerpo, a juicio de Muñoz Leonisio, hay "mucho corporativismo" que puede soslayar este tipo de prácticas. El alcalde anunció en días pasados que pedirá explicaciones por lo ocurrido. Pero las dudas siguen sin resolverse: ¿Quiénes promovieron o autorizaron estas prácticas?. Y ¿se tomarán las medidas disciplinarias correspondientes?
El segundo responsable técnico del cuerpo municipal señala que "desde hace unos años" se aplica un procedimiento para la entrega de los vehículos del depósito mediante unas actas. Pero, ¿cómo se controla este registro?. ¿En él se incluyen todos los vehículos que recoge la grúa?. ¿Se comparan los datos de recogida de vehículos con los que salen del depósito abonando la tasa municipal?. Y ¿hay un listado de los vehículos que han sido exentos de la tasa de la grúa?. Teniendo en cuenta lo apuntado por los responsables políticos y técnicos, habría un desfase entre los coches que entraban y los que salían abonando el tributo. Así, ¿quién tomaba la decisión de devolverlos y en base a que si la ordenanza municipal sólo permite la exención en caso de robo?.
El vehículo de Millán Alegre fue retirado por la grúa municipal por entorpecer el giro de un autobús cuando se encontraba en una reunión en el edificio San Luis. Esto ocurrió el 14 de junio, aunque ese mismo día pudo retirarlo tras una orden verbal dada por Muñoz Leonisio. ¿Cómo tuvo constancia el responsable policial de lo ocurrido?. El edil aseguró en su momento que fue el policía quien "se interesó" por lo ocurrido mientras que Muñoz Leonisio declina hablar de ello. Pero ¿quién llamó a Muñoz Leonisio para que se aplicara la habitual dispensa? Y, ¿por qué a él?.
domingo, 7 de agosto de 2011
"En el depósito se han devuelto coches a policías y a sindicalistas"
El segundo jefe de la Policía Local confirma que la exención del pago de la tasa de la grúa no sólo se aplicó a concejales y reitera que era una práctica "de siempre"
El intendente de la Policía Local, Rafael Muñoz Leonisio, confirmó ayer a Diario de Cádiz lo que el alcalde, Enrique Moresco, había apuntado el pasado jueves. Así, entre los beneficiados de la exención del pago de la tasa de la retirada de vehículos no habría únicamente miembros de las corporaciones municipales sino también otros ciudadanos no vinculados a la política.
Eso sí, responsabilizó, sin dar nombres, a algunos subordinados de haber permitido la salida del depósito de los vehículos que eran propiedad de "policías" o de familiares o amigos sin abonar el correspondiente tributo. Incluso llegó a decir que algunos "sindicalistas" del Ayuntamiento se han beneficiado de este privilegio. No obstante, no quiso dar el número de personas que se podrían haber librado del pago aunque dijo que han sido "bastantes". En este sentido, reiteró que le entregó al alcalde un listado con los propietarios que recogieron su coche sin pasar por caja. Este medio volvió a solicitar ayer a Alcaldía y a la Concejalía de Policía Local que facilitase dicha lista sin obtener respuesta.
El segundo responsable de la Policía Local no entró a valorar la legalidad de lo que él denominó "práctica habitual" aunque aseguró que esta la han realizado "todos los partidos políticos desde que gobernaron los comunistas en 1979". Pero sí justificó que el concejal de Cultura y Fiestas, Millán Alegre, pudiera recuperar su vehículo sin abonar la citada tasa ya que, tal y como apuntó en un informe, estaba de servicio. "Lo hice aquella vez y lo volvería a hacer si demuestra que estaba en su puesto de trabajo porque eso es legal y hay una ley que lo ampara", apuntó. En su informe, Muñoz Leonisio se basó en un artículo de la Ley de Haciendas Locales que regula las tasas municipales y donde hace una interpretación personal, y más que discutible, de su aplicación para exonerar del abono del servicio de la grúa municipal.
Asimismo, el intendente de la Policía Local eludió tener responsabilidad en otras dispensas realizadas en el depósito municipal y aseguró que la de Alegre es la única que ha autorizado. "Lo hice siguiendo un procedimiento y haciendo un informe, no a escondidas", advirtió. Sin embargo, el alto mando policial declinó explicar cómo tuvo conocimiento de que el vehículo propiedad del edil había sido retirado por la grúa ya que él fue quien dio la orden de que se permitiera llevárselo de las instalaciones municipales.
Lo sucedido con Millán Alegre ha provocado que haya trascendido una grave falta de control o, al menos, una actitud discrecional e irregular de los agentes responsables de estas dependencias al permitir el impago de la tasa a algunos infractores. Al respecto, Muñoz Leonisio señaló que es "complicado" controlar a un agente que decide por su cuenta permitir la salida de un coche y aludió al "corporativismo" existente en el cuerpo que, a su juicio, facilita ocultar este tipo de prácticas. Finalmente apuntó que ahora se aplica un procedimiento que hace que todos los vehículos que se llevan al depósito queden registrados.
El pasado jueves, y tras trascender estas prácticas en el depósito municipal, el alcalde aseguró que pedirá "explicaciones". Mientras IU ha exigido que se haga una investigación y se depuren responsabilidades tanto políticas como técnicas.
sábado, 6 de agosto de 2011
La exención del pago de la tasa de la grúa no se aplicaba solamente a los concejales
El alcalde apunta que el intendente de la Policía le informó que ha habido "ciudadanos no relacionados con la política" que también se beneficiaron de la dispensa · Anuncia ahora que se pedirán "explicaciones"
La "práctica habitual" de no pagar la tasa de la grúa cuando un vehículo era llevado al depósito municipal por infringir una norma de tráfico no se aplicaba solamente a autoridades municipales sino que también hubo algunos ciudadanos no vinculados con la política que disfrutaron de este privilegio. Este sorprendente hecho fue apuntado por el alcalde, Enrique Moresco, en la mañana de ayer dando así a conocer un detalle más de una "costumbre" que se producía en estas dependencias policiales y cuya legalidad es más que cuestionable. Esta afirmación la hizo el primer edil refiriéndose a unas explicaciones que en su momento le dio el intendente jefe de la Policía Local, Rafael Muñoz Leonisio, cuando analizaron lo ocurrido con el edil de Cultura, Millán Alegre, quien retiró su vehículo de estas instalaciones sin abonar la correspondiente tasa.
Fue el miércoles cuando trascendieron los motivos por los que el responsable de Cultura fue exonerado de este tributo. Así, en un informe firmado por el segundo jefe de la Policía Local se apuntaba que era "costumbre" que los ediles no la pagaran cuando estaban de servicio. En el caso de Alegre, le fue retirado su turismo mientras se encontraba el pasado 14 de junio en una "reunión urgente" en el edificio San Luis.
Al ser preguntado si conocía esta "práctica habitual", el alcalde aseguró que "ningún" miembro de su equipo de Gobierno se ha beneficiado de esta dispensa. Acto seguido hizo una afirmación donde advertía que, supuestamente, no sólo se habrían podido beneficiar de esta práctica algunos ediles en anteriores mandatos. Así dijo: "El segundo jefe de la Policía me presentó en su informe una relación de casos en los que algunos policías, con ciudadanos que no eran políticos, habían procedido a la devolución de los vehículos". No obstante, este listado no fue aportado cuando se hizo público el pasado miércoles el informe de Muñoz Leonisio.
Tras esto, apuntó que se va a proceder a "pedir explicaciones" sobre estas dispensas, una decisión que se anuncia casi una semana después de que trascendiera lo ocurrido con Millán Alegre. Según las declaraciones realizadas ayer por el primer edil, Muñoz Leonisio le comunicó esta irregularidad en el momento que le entregó el informe sobre la retirada del vehículo de Millán Alegre y que data del pasado 5 de julio. Asimismo, Moresco aseguró que ha solicitado al edil de Policía Local, Carlos Coronado, que investigue la relación de nombres dada por el alto mando policial.
Además, el primer edil volvió a eludir cualquier responsabilidad en la exención que se le aplicó a Millán Alegre el pasado mes de junio asegurando que esto no se había producido previamente con "ningún" concejal de este equipo de Gobierno. "La devolución del vehículo no fue a instancia del concejal sino a iniciativa de este jefe de la policía [Muñoz Leonisio] argumentando una serie de artículos legales", subrayó. Momentos después agregó: "Al no haber sido pedido por el concejal y estando este siempre dispuesto a pagar la multa, lo que ha paralizado todo es el informe de este técnico diciendo que legalmente se podía proceder a la devolución ".
El pasado miércoles, el concejal de Policía Local, Carlos Coronado, anunció que ha dado instrucciones para que se aplique a rajatabla la normativa municipal que regula el servicio de retirada de vehículos y que se deje sin validez la "costumbre" a la que hacía referencia Muñoz Leonisio. Asimismo apuntó que sólo podrán llevarse su coche aquellos propietarios que justifiquen que este le ha sido robado. Además, la salida deberá estar autorizada por escrito por el responsable de este Área. Hasta ahora, si un edil, estando en horario de trabajo, aparcaba su vehículo infringiendo alguna normativa de tráfico y lo retiraba la grúa, podía llevárselo del depósito sin abonar la tasa en base a una interpretación personal, y más que discutible, del segundo jefe de la Policía de un artículo de la Ley de Haciendas Locales.
viernes, 5 de agosto de 2011
Pepa Conde insiste en pedir la dimisión de Millán Alegre
04/08 • 21:09 • Información
Los ediles de IU mantienen que ante el suceso acontecido con el vehículo de Millán Alegre el alcalde debe depurar responsabilidades y el edil debería presentar su dimisión. Así lo aseguró ayer la edil Pepa Conde quien ha afirmado que Millán Alegre al afirmar que pagará voluntariamente la tasa a la grúa está reconociendo que “incumplió claramente la ordenanza municipal que el mismo aprobó”. Por tanto, la edil de Izquierda Unida considera que “ahora de nada sirve que trate de pagarla, puesto que actuó a sabiendas de que incumplía la normativa municipal”.
Además, Conde mantiene que “ha existido presión política para la retirada de la multa y no abonar la tasa”.
En cuanto al informe policial los ediles de IU sostienen que contiene varios “errores de bulto” como, por ejemplo que “se realizó el día 5 de julio”, es decir, 22 días después de la retirada del vehículo. Además, Conde considera que “de no ser por la denuncia de UGT e Izquierda Unida, probablemente nunca se hubiera realizado nunca”. Además IU ha denunciado que ésta es una práctica habitual.
Coronado anuncia una reestructuración de la Policía
El Concejal Delegado de Policía Local y Protección Civil, Carlos Coronado, ha comparecido para explicar que la retirada del vehículo del depósito municipal de un Concejal de Cultura en virtud de un informe en el que se eximía a este concejal del pago de las tasas de multa de la grúa municipal por encontrarse en un acto oficial. Decisión que se toma desde Jefatura antes de que Coronado llegara a la Concejalía de Policía Local y Protección Civil.
Con respecto a este tema el responsable municipal, ha incidido en que “he dado órden expresa para que ningún coche que sea retirado por la grúa municipal con una sanción o multa, salga del depósito municipal sin pagar la tasa correspondiente, excepto los que permita la ley, independientemente de la persona dueña del vehículo”.
El edil ha señalado que “me parece acertada la actitud del concejal que desde un principio ha querido abonar la tasa, es lo correcto y es lo que hay que hacer”.
Reestructuración
Además, el edil de Policía Local ha mostrado su interés por apostar por la especialización de los grupos y la mejora de los servicios al ciudadano ya que en palabras del Coronado “no podemos olvidar que la Policía Local es la cara del Ayuntamiento de El Puerto para los portuenses y para los foráneos por lo que dentro de la reorganización planteada vamos a incidir durante la legislatura en la reestructuración física del organigrama de la Jefatura y también en el procedimiento en la forma de actuar, e incluso en la formación”.
Para conseguir estos objetivos, Coronado pondrá en marcha cursos de conducción, defensa personal, control de grandes masas y de habilidades sociales.
En otro orden de cosas, Coronado ha anunciado que “existe una denuncia por la desaparición de una niña, interpuesta por sus padres del 31 de julio, de 13 años, morena, de 1.60 de estatura, de complexión normal y llamada Angie Corona Padilla “. No obstante el edil ha incidido “vamos a hacer lo que esté en nuestras manos para solucionar el tema, de hecho las patrullas de Policía Local ya poseen las fotos de la chica” para trabajar en el asunto Nacional.
miércoles, 6 de julio de 2011
VALORACIÓN DE UPLB-Andalucía COMO INTEGRANTE DE COP SOBRE LA COCENTRACIÓN CELEBRADA EN MADRID EXIGIENDO EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN.
Madrid, 28 de junio de 2011.
Dentro del calendario previsto por las centrales sindicales, se ha celebrado una concentración de Delegados de los Cuerpos de Policías Autonómicas y Locales para exigir al Gobierno el anticipo de la edad de jubilación de los citados Cuerpos Policiales.
Ésta concentración, se enmarca dentro de las actuaciones previstas, siendo una acción previa a las grandes movilizaciones que se preparan para los próximos meses de septiembre y octubre.
Esto supone el mayor grado de coordinación del movimiento sindical de los últimos años, y permite a los sindicatos CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL, que representan al 90% del colectivo policial afrontar con garantías las protestas y movilizaciones previstas.
La manifestación celebrada en Madrid, frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha reunido a más de 150 delegados y delegadas de Policía de todas las Comunidades Autónomas, lo que anima a CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL seguir con la lucha.
Los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, la Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policía (COP) han pedido que les apliquen los mismos criterios que se han utilizado para adelantar la edad de jubilación a los agentes de la Ertzaintza, que disfrutan desde 2009 del estatus legal de 'profesión de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e
insalubre'.
El lema de la concentración expresa la reivindicación de las organizaciones sindicales pertenecientes a la plataforma para el anticipo de la edad de jubilación de los Cuerpos de Policías Autonómicas y Locales: “Policía Local y Autonómica movilizada y el lucha por el anticipo de la edad de jubilación”.
El acto reivindicativo concluyó con aplausos de los asistentes tras la lectura de un Manifiesto que posteriormente fue entregado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El próximo encuentro estatal de los sindicatos CC.OO, UGT, CSI-F, COP y CSL, tendrá lugar la próxima semana en Madrid, con el objetivo de analizar la concentración y perfilar las nuevas vías de protesta y reclamo para los próximos meses a nivel estatal, del que se espera sea un nuevo cuatrimestre de ascenso social de la protesta.
sábado, 25 de junio de 2011
INFORMACIÓN SOBRE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.
El pasado día 22, se celebró una nueva reunión de la "Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas", compuesta como sabéis por COP (de la que formamos parte UPLB-A), CSL, UGT, CCOO Y CSIF para concertar las actuaciones a desarrollar en la CONCENTRACIÓN de delegados sindicales en Madrid el próximo 28 de Junio, para expresar una vez más nuestra reivindicación por "EL DERECHO A NUESTRA JUBILACIÓN ANTICIPADA".
En esta ocasión, solamente iremos una mínima representación por cada Organización que integramos la plataforma (dado el elevado coste que nos supondría) y en la parte que nos corresponde a UPLB-A, acudiremos los miembros de la Comisión Permanente. Para que el Gobierno tenga presente y no caiga en el saco del olvido nuestra reivindicación, que como sabéis data de hace ya varios años.
Todo apunta a que probablemente en el otoño, tengamos que hacer de nuevo una Gran Manifestación para seguir dando la lata y conseguir sin más dilación nuestro objetivo y poner punto y final a la discriminación que sufrimos con respecto a otros cuerpos de seguridad que ya disfrutan de la jubilación anticipada.
Manifiesto que se entrego en la manifestación realizadas por representantes de la comisión sobre la Jubilación anticipada.
En esta ocasión, solamente iremos una mínima representación por cada Organización que integramos la plataforma (dado el elevado coste que nos supondría) y en la parte que nos corresponde a UPLB-A, acudiremos los miembros de la Comisión Permanente. Para que el Gobierno tenga presente y no caiga en el saco del olvido nuestra reivindicación, que como sabéis data de hace ya varios años.
Todo apunta a que probablemente en el otoño, tengamos que hacer de nuevo una Gran Manifestación para seguir dando la lata y conseguir sin más dilación nuestro objetivo y poner punto y final a la discriminación que sufrimos con respecto a otros cuerpos de seguridad que ya disfrutan de la jubilación anticipada.
Manifiesto que se entrego en la manifestación realizadas por representantes de la comisión sobre la Jubilación anticipada.
Asunto:
Regulación e implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los miembros de los Cuerpos de Policías Locales y Autonómicas (Mossos d’esquadra, Policía Foral de Navarra y Cuerpo General de la Policía Canaria).
La modificación de la Ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, tras la aprobación de la enmienda nº 2.865, de los Grupos Parlamentario Socialista y Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV), al añadir un nuevo apartado Diez a la disposición final tercera del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010. BOE Núm. 309 Jueves 24 de diciembre de 2009, trajo como consecuencia la aplicación de coeficientes reductores para el Cuerpo de la Ertzaintza
La precitada modificación legislativa, justa y muy necesaria, admitía, como no podía ser de otra manera, el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable y necesitado de ajustar su vida laboral a la situación real, situación específicamente amparada la Ley General de la Seguridad Social al hablar, en su artículo 161. 1bis, “profesión de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre” en la que se registren “elevados índices de morbilidad o mortalidad”.
Lo curioso de lo anterior, es que los argumentos esgrimidos para legislar el anticipo de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores para el Cuerpo de la Policía Vasca, no sean de aplicación, en la misma medida, para el resto de los colectivos policiales, Policías Locales y Autonómicas que, desde entonces deben soportar la desigualdad y la discriminación realizada.
En este punto, debemos recordar lo dispuesto en la disposición adicional sexta. jubilación de los funcionarios de la ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público (BOE N. 89 DE 13/4/2007): ....... (sic) asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos.
Que la profesión policial, sea cual sea su dependencia orgánica es una profesión de riesgo, es una cuestión que ya nadie discute, la legislación, los estudios médicos realizados, nuestra experiencia profesional y la propia lógica avalan, en definitiva, la necesidad de adelantar la edad de jubilación de los policías.
La existencia de la jubilación anticipada en otros Cuerpos de Seguridad también apunta en esa dirección, así tanto el Cuerpo Nacional de Policía (a partir del 1 de Enero 2011, se incluyen en el Régimen General de la Seguridad Social), como la Guardia Civil disfrutan de la aplicación de la medida, aunque en condiciones especiales recogidas en su Régimen de Clases Pasivas.
Las organizaciones firmantes, hemos desarrollado nuestra reivindicación a todos los niveles, hemos mantenido reuniones con usted y con todos los Grupos Políticos, hemos realizado Campañas informativas y de concienciación ciudadana, hemos solicitado la elaboración de informes, tanto médicos como de impacto económico, realizados por profesionales independientes y profesores universitarios, hemos realizado movilizaciones por todo el panorama nacional, etc., en resumen, las organizaciones firmantes consideramos que nuestro trabajo está realizado y nuestra reivindicación plenamente justificada.
Por el contrario, pasado un tiempo prudencial, comprobamos que las Administraciones Públicas, e incluso la propia Federación Española de Municipios y Provincias, salvo darnos la razón, no han hecho absolutamente nada por mejorar la calidad del servicio que ofrecen a sus vecinos ni por poner fin a una injusticia que afecta a un colectivo, el de policías locales y Autonómicas, que representan casi el 40% del total de efectivos de la seguridad pública de España.
Un policía envejecido es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes. Después de un largo y profundo trabajo en común, creemos que ha llegado la hora de avanzar en este adelanto de la edad de jubilación. De forma decidida y firme, con la razón de quien sólo busca la mejora de un servicio esencial, con la razón de quien sólo persigue avances en la seguridad en el trabajo de las Policías Locales y Autonómicas. Porque la Seguridad es un Derecho de la Ciudadanía.
En consecuencia con lo anteriormente expuesto, solicitamos.
1. La incorporación del colectivo de Policías Locales y Autonómicas a los colectivos sujetos a estudio por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene y la aplicación los Coeficientes reductores en la edad de jubilación a los miembros de los Cuerpos de Policías Autonómicas y Locales en las mismas condiciones que se contemplan en la Disposición Adicional Cuadragésimo Séptima de la Ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
2. Reconocimiento de la profesión policial como profesión de riesgo y consecuentemente, redacción de un catalogo de enfermedades profesionales, . con el único objetivo de proteger la salud, mantener la calidad del servicio policial y poner fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la siniestralidad en el sector, la penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera, y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la labor policial.
La fuerza de los argumentos, la Unidad de Acción de los sindicatos y la necesidad de dar respuestas a los colectivos implicados, hacen que hoy firmemos este documento en torno a una reivindicación justa, reservándonos el derecho democrático a movilizarnos, caso de no avanzar a corto plazo las peticiones realizadas.
La justicia de nuestras peticiones son nuestro equipaje para que al fin se ponga un punto y final a esta discriminación que, el Gobierno y la Secretaria de estado para la Seguridad Social ya no tiene argumentos objetivos para prolongar esta injusticia un solo minuto más.
Madrid, 28 de junio de 2011.
Regulación e implantación de coeficientes reductores en la edad de jubilación de los miembros de los Cuerpos de Policías Locales y Autonómicas (Mossos d’esquadra, Policía Foral de Navarra y Cuerpo General de la Policía Canaria).
La modificación de la Ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, tras la aprobación de la enmienda nº 2.865, de los Grupos Parlamentario Socialista y Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV), al añadir un nuevo apartado Diez a la disposición final tercera del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010. BOE Núm. 309 Jueves 24 de diciembre de 2009, trajo como consecuencia la aplicación de coeficientes reductores para el Cuerpo de la Ertzaintza
La precitada modificación legislativa, justa y muy necesaria, admitía, como no podía ser de otra manera, el reconocimiento de la profesión de policía como colectivo especialmente vulnerable y necesitado de ajustar su vida laboral a la situación real, situación específicamente amparada la Ley General de la Seguridad Social al hablar, en su artículo 161. 1bis, “profesión de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre” en la que se registren “elevados índices de morbilidad o mortalidad”.
Lo curioso de lo anterior, es que los argumentos esgrimidos para legislar el anticipo de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores para el Cuerpo de la Policía Vasca, no sean de aplicación, en la misma medida, para el resto de los colectivos policiales, Policías Locales y Autonómicas que, desde entonces deben soportar la desigualdad y la discriminación realizada.
En este punto, debemos recordar lo dispuesto en la disposición adicional sexta. jubilación de los funcionarios de la ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público (BOE N. 89 DE 13/4/2007): ....... (sic) asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos.
Que la profesión policial, sea cual sea su dependencia orgánica es una profesión de riesgo, es una cuestión que ya nadie discute, la legislación, los estudios médicos realizados, nuestra experiencia profesional y la propia lógica avalan, en definitiva, la necesidad de adelantar la edad de jubilación de los policías.
La existencia de la jubilación anticipada en otros Cuerpos de Seguridad también apunta en esa dirección, así tanto el Cuerpo Nacional de Policía (a partir del 1 de Enero 2011, se incluyen en el Régimen General de la Seguridad Social), como la Guardia Civil disfrutan de la aplicación de la medida, aunque en condiciones especiales recogidas en su Régimen de Clases Pasivas.
Las organizaciones firmantes, hemos desarrollado nuestra reivindicación a todos los niveles, hemos mantenido reuniones con usted y con todos los Grupos Políticos, hemos realizado Campañas informativas y de concienciación ciudadana, hemos solicitado la elaboración de informes, tanto médicos como de impacto económico, realizados por profesionales independientes y profesores universitarios, hemos realizado movilizaciones por todo el panorama nacional, etc., en resumen, las organizaciones firmantes consideramos que nuestro trabajo está realizado y nuestra reivindicación plenamente justificada.
Por el contrario, pasado un tiempo prudencial, comprobamos que las Administraciones Públicas, e incluso la propia Federación Española de Municipios y Provincias, salvo darnos la razón, no han hecho absolutamente nada por mejorar la calidad del servicio que ofrecen a sus vecinos ni por poner fin a una injusticia que afecta a un colectivo, el de policías locales y Autonómicas, que representan casi el 40% del total de efectivos de la seguridad pública de España.
Un policía envejecido es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes. Después de un largo y profundo trabajo en común, creemos que ha llegado la hora de avanzar en este adelanto de la edad de jubilación. De forma decidida y firme, con la razón de quien sólo busca la mejora de un servicio esencial, con la razón de quien sólo persigue avances en la seguridad en el trabajo de las Policías Locales y Autonómicas. Porque la Seguridad es un Derecho de la Ciudadanía.
En consecuencia con lo anteriormente expuesto, solicitamos.
1. La incorporación del colectivo de Policías Locales y Autonómicas a los colectivos sujetos a estudio por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene y la aplicación los Coeficientes reductores en la edad de jubilación a los miembros de los Cuerpos de Policías Autonómicas y Locales en las mismas condiciones que se contemplan en la Disposición Adicional Cuadragésimo Séptima de la Ley 40/2007, 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.
2. Reconocimiento de la profesión policial como profesión de riesgo y consecuentemente, redacción de un catalogo de enfermedades profesionales, . con el único objetivo de proteger la salud, mantener la calidad del servicio policial y poner fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la siniestralidad en el sector, la penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo, así como la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera, y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la labor policial.
La fuerza de los argumentos, la Unidad de Acción de los sindicatos y la necesidad de dar respuestas a los colectivos implicados, hacen que hoy firmemos este documento en torno a una reivindicación justa, reservándonos el derecho democrático a movilizarnos, caso de no avanzar a corto plazo las peticiones realizadas.
La justicia de nuestras peticiones son nuestro equipaje para que al fin se ponga un punto y final a esta discriminación que, el Gobierno y la Secretaria de estado para la Seguridad Social ya no tiene argumentos objetivos para prolongar esta injusticia un solo minuto más.
Madrid, 28 de junio de 2011.
sábado, 18 de junio de 2011
Anulado el decreto de "enchufismo"
La Sección Sindical del Sindicato Independiente de los trabajadores del Ayuntamiento de Sanlúcar de Bda., ha tenido conocimiento de la Sentencia del Juzgado de lo contencioso administrativo nº 1 de Cádiz, referente al Procedimiento Abreviado nº 31/11, contra la resolución dictada por el Teniente de alcalde Delegado de personal, D. Victor Mora Escobar, desestimando la anulación del decreto 1234, por el cual se nombra al subinspector D. Rafael Ávila García como Inspector de la Policía Local con carácter temporal y accidental. La citada Sentencia viene a estimar el recurso contencioso-administrativo interpuesto y declara finalmente la NULIDAD de la citada resolución dictada por el Concejal Delegado por no ser conforme a derecho, dándose la razón a la parte demandante.
El citado Decreto 1234 fue dictado por el Teniente de alcalde delegado de personal, D. Victor Mora Escobar , y mediante el cual desde día 01 de abril de 2010 se nombraba por el método del “ENCHUFISMO”, al Sr. Ávila Inspector de la Policía Local con carácter temporal y accidental.
Este nombramiento irregular se hacía además sin dar posibilidad alguna a otro funcionario del cuerpo, quien reuniendo los requisitos que marca la Legislación, NO podía ni siquiera optar a promocionar a este cargo de superior categoría, por razón de este enchufismo dispuesto por el Sr. Concejal Delegado, y por el contrario SI se beneficiaba directamente al Sr. Ávila, presuntamente aprovechándose de su relación político/sindical por razón de su cargo sindical como Presidente de la Junta de Personal, y por tanto Ávila a pesar de su condición de representante sindical, a su vez dejaba de cumplir con lo recogido en el ACUERDO REGULADOR DEL PERSONAL FUNCIONARIO, que él mismo había firmado y rubricado en su calidad de representante de los trabajadores.
Este descarado caso de "ENCHUFISMO” le supuso al Sr. Rafael Ávila el tener que DIMITIR de su cargo como Presidente de la Junta de Personal, pues no recibió apoyo alguno de los demás miembros componentes de la citada Junta de Personal, órgano de representación que en numerosas reuniones le pidió que NO aceptara este “nombramiento a dedo” del cargo de una superior categoría, cayendo dichas peticiones en saco roto y prevaleciendo más su ambición profesional que la ética personal y el propio cumplimiento de las leyes.
Así la parte demandante expone en su defensa que se han conculcado los artículos 16, 18, 78, 79 y 80 de la Ley 7/2007 del 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, pues no se ha realizado un procedimiento para la provisión de la plaza vacante. Que igualmente se ha producido una violación de la Disposición Transitoria Novena de la ley 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de Policías locales de Andalucía, reguladora de los criterios de proporcionalidad entre las distintas categorías.
Finalmente ha tenido que ser la Justicia con fecha 27 de mayo de 2011, casi 14 meses después de ese nombramiento y mediante esta sentencia quien ponga a Ávila en su verdadero sitio, es decir volviendo a ocupar su puesto de Subinspector debiendo por tanto abandonar el irregular nombramiento de INSPECTOR, pues la sentencia estima concluyente que el Decreto dictado por el Teniente de alcalde Concejal Delegado de personal prescinde totalmente de los sistemas legalmente previstos para la provisión provisional de puestos de trabajo en la administración Publica, que ni aplica y ni siquiera menciona, sin convocatoria pública ni publicidad, contraviniendo en consecuencia los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública y la promoción profesional, constitucionalmente consagrados.
A la vista de todo ello, queda muy claro que al Sr. D. Víctor Mora cuando firmo el decreto de “ENCHUFISMO”, no le importó lo mas mínimo el saltarse todos y cada uno de los artículos y leyes que se citan, pues no podemos de ninguna de las maneras creernos que no se asesorase técnica y oportunamente al respecto de este nombramiento ya que además NO existía, ni existe esa plaza como tal vacante, intentando ,que no consiguiendo el que prevaleciese su intención de llevar a cabo este irregular nombramiento.
Esperamos del Sr. Mora el que una vez conocida esta SENTENCIA, actué con cordura y en consecuencia, disponga no solo el cese fulminante en el cargo de INSPECTOR del Sr. Rafael Ávila García, debiendo inmediatamente regresar a su plaza de Subinspector, sino a que igualmente proceda a ordenar a la Unidad de Personal el correspondiente descuento de las cantidades económicas percibidas por él, durante todo el tiempo ejercido en el irregular nombramiento de Inspector, cantidad económica que el pueblo de Sanlúcar no se puede permitir regalar a nadie, máxime en los tiempos de crisis que corren, las cuales convendría invertirlas en crear ó generar EMPLEO , paliando así la desastrosa situación económica de algunos de los numerosos parados sanluqueños.
sábado, 28 de mayo de 2011
"Cuando uno se va sin haberlo querido, el reconocimiento ayuda pero no cura".
El hasta ahora edil de Policía Local hace balance de su paso por el Ayuntamiento y destaca como logros la creación de la Policía de Barrio, el plan de seguridad escolar o la mejora en la seguridad vial.
Esta entrevista se público en el Diario de Cádiz 28/05/11, esta entrevista le realiza una serie de preguntas a las cuales no tiene desperdicio, y a donde llega el egocentrismo de las personas.
En primer lugar le pregunta, (Está a punto de concluir su mandato al frente de la Policía Local. ¿Cómo valora esta etapa? )
Ha sido una etapa muy interesante, una experiencia nueva y que ha supuesto un antes y un después en mi vida. Han sido cuatro años de una dedicación completa e intensa, aunque he podido cometer errores.
En segundo lugar le pregunta-Usted fue recibido de uñas por la plantilla, pero al final se ganó el respeto de la mayoría. ¿Cómo se siente en la Jefatura?
-Al principio no hubo mucha simpatía hacia mi persona y se caldeó el ambiente en los primeros meses. Luego hubo intereses encontrados entre los sindicatos y el político, que tiene que gestionar. Para mí fue lamentable comprobar la mala imagen que tenían los ciudadanos de la Policía Local, y yo me propuse recuperar la imagen del cuerpo. La Policía Local tiene que hacer cumplir las normas pero siempre están ahí en los momentos difíciles. El policía siempre está ahí cuando hay un problema, a pesar de que nos enfadamos cuando nos multan. Para mí era fundamental destacar la imagen del policía que ayuda al ciudadano.
En tercer lugar le pregunta -¿Le da pena no poder seguir al frente del Cuerpo?
Sí, verdaderamente me da pena porque cuando llegué hice una planificación de cinco fases, y hasta el momento había realizado cuatro de ellas. Antes de Navidad el alcalde me preguntó que si quería continuar y le dije que sí, que quería terminar mi trabajo. Yo hubiese querido continuar porque mi trabajo no se ha finalizado y no me gusta dejar las cosas sin terminar, los cambios hay que hacerlos poco a poco. Algunas cosas se han conseguido, pero me han quedado cosas por hacer.
En cuarto lugar le pregunta-¿Por qué cree usted que no ha ido en las listas electorales?
-Ha sido una decisión del alcalde. El partido ha dicho que cuenta conmigo, ahora el PP estará en la Diputación y si ganamos las elecciones generales y autonómicas habrá muchos puestos que cubrir. Espero que el partido cuente conmigo, tal y como dijo el alcalde en la presentación de la lista en la Bodega San José.
En cuarto lugar le pregunta-Se ha oído en los últimos días otra versión, que habla de que algún sindicato ha podido pedir su cabeza a cambio de paz social en la Policía Local. ¿Qué opina?
-Rumores sí que he oído, pero claro, son rumores. El único que sabe la verdad es el señor alcalde. Yo he oído de todo, desde que era yo al que le habían tocado los nueve millones de euros de la Primitiva hasta que me había cansado y me lo había pedido la familia. Ni me ha tocado la lotería, ni me he cansado ni me lo ha pedido mi familia. La realidad exacta solo la sabe el señor alcalde, que es el que tomó la decisión.
La entrevista sigue, en fin no vamos hacer leña del árbol caído, pero si darle a este dirigente y mal gestor suerte en su nueva andadura personal, pero queremos hacerle llegar que para nosotros sí que ha sido una experiencia inolvidable y un gran dolor de cabeza, es más ha sido con creces el peor concejal que ha pasado por nuestras dependencias. Desde que llego usted, tardo solo un mes en realizar declaraciones de prensa en la que se tachaba a estos funcionarios de borrachos, saboteadores, que la culpa de no haber agentes para los requerimientos y servicios demandados por los ciudadanos eran por culpa de las bajas y vacaciones de los mismos, que se cobraban las noches y festivos sin realizarlo. Usted tiene la marca de abrir más expedientes que todos los concejales que hallan pasado por estas instalaciones, o no se acuerda, a los funcionarios que se intento de abrir expedientes por no informar de un fax sobre una alerta por fuerte lluvia, que al final tuvo que terminar archivándose, ya que dichos funcionarios no podían ser responsables, ya como se demostró, estos agentes estaban atendiendo, centralitas de teléfono, emisoras de la sala, como la del 112, como también la toma de datos de personas y vehículos que se solicita por los agentes que se encuentra de servicio, y en dicho departamento hay un oficial responsable .
No se acuerda usted también cuando se abrió expedientes a dos compañeros por tener un percance con un ex concejal en la que salimos bien salpicados en prensa, que a estos agentes se le apercibió económicamente descontándoselo de nomina, no se acuerda que tuvimos que reclamarlo Judicialmente por cierto la sentencia es favorable y obliga a devolver la retribuciones descontadas.
A raíz de estas declaraciones no se tardo en pedirle explicaciones y disculpas y rectificación ante esta institución, lo único que hacia usted es crear una mala imagen del cuerpo y crear una alarma en los ciudadanos que hacia que nos mirase con recelo, y hacia nuestra labor aún más difícil , pero seguíamos teniendo más contestaciones y notas de prensa descalificando más a estos agentes; a raíz de todo esto, se presento un escrito en la que se nombraba persona no grata a este colectivo, firmada por la mayoría de los agentes. También hubo una renuncia por parte de todos los integrantes a realizar las bolsas (horas extras), No se acuerda usted la manifestación por parte de los agentes en la puerta del Excmo. Ayuntamiento, solicitando más recursos humanos por la carencia que teníamos y se nos exigía hacer bolsas, gracias a estas medidas se ha ido creando más plazas de agentes para poder cubrir parte de las necesidades demandadas.
Cuando usted habla de la motorada nos sorprende, ya que usted se trajo a otros funcionarios de otra localidad por su incapacidad de negociación que tiene, y que fue un desastre, ya que estos agentes a ser foráneos no conocían ni las calles en que estaban trabajando, (La motorada fue negociado por los agentes sociales y la Concejala de Recursos Humanos y área de Personal Leocadia, no se eche flores usted no negocio nada de nada.
En cuanto al tema de la Policía de Barrio, estamos cansado de chapuzas y lavados de imagen o utilizar a la policía como propaganda y campaña electoralista, a ver cuando nos enteramos de que la Jefatura son todos los departamentos desde el primero al ultimo, seguridad de jefatura, atestado, sala , motorista, radio patrullas, escoltas, segunda actividad todos, y estamos a la espera de que negocien los acuerdos de policía que aun están en vigor después de más de cuatros años prorrogados.
Podemos seguir haciendo un balance de la nefasta gestión y aún se queda cosas en el tintero por que en cuatro años cunde para mucho, nada le deseamos suerte .
jueves, 26 de mayo de 2011
EL GOBIERNO PREPARA OTRO AJUSTE SALARIAL.
SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos
El Programa de Estabilidad dice que se impulsarán más medidas de “moderación salarial”. Es decir, habrá bajada real de los sueldos.
Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero
ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.
Las cifras del documento enviado a la UE hablan por sí solas. El Gobierno tiene previsto reducir el déficit en cerca de 3.000 millones (0,3 puntos porcentuales del PIB) de euros en 2011 con la congelación de los sueldos.
También prevé aminorar el agujero presupuestario hasta 2013 en 8.000 millones (0,8 puntos del PIB) reponiendo sólo el 10% de las vacantes.
Y como España se ha comprometido en el mismo informe ante la UE a ahorrar 1,5 puntos del PIB entre 2011 y 2013 (esto es, cerca de 15.000 millones) a costa de los asalariados del sector público, la ecuación es sencilla: el Estado, los consistorios y las autonomías tendrán que ajustar en 4.000 millones el salario de los funcionarios mediante el mantenimiento de “un esquema de moderación salarial aplicado al conjunto de las Administraciones Públicas”.
Esta cláusula la interpretan fuentes cercanas a Hacienda como que el Gobierno asume que tiene que reducir el gasto a costa de una pérdida de poder adquisitivo “sensible” de los empleados públicos en 2012 y en 2013.
Pero estos mismos técnicos explican que hay varias cuestiones sobre la mesa que todavía no están cerradas: se podrían impulsar subidas de los sueldos inferiores al IPC, que actualmente crece a un ritmo del 3,8%. Un avance de los sueldos en el sector público de este calibre sería inadmisible en un escenario en el que el Pacto
del Euro plantea que las remuneraciones se liguen a la productividad.
Los salarios tendrían que crecer por debajo de cómo evolucione el PIB real para lograr un ajuste significativo en las partidas de personal de los
presupuestos.
Este plan se podría realizar en dos tandas: en los Presupuestos del Estado de 2011 y en los de 2012, que ya no estará en manos de Zapatero. Otras fuentes apuntan que la decisión podría adelantarse porque no cuadran las cuentas. Algunas fuentes cercanas a Hacienda hablan incluso de que se podrían tocar las pagas extra de los empleados. Los 4.000 millones de ajuste dan por hecho que los recortes ya impulsados tendrán los efectos previstos, algo que algunos interventores de Hacienda cuestionan.
Los pagos de personal siguen repuntando a pesar de que los salarios bajaron un 5% de media en 2010. Si esta tendencia sigue el recorte tendría que ser mayor. Fuentes del Ministerio de Economía confirmaron ayer a este periódico que el ajuste que falta equivaldría a 0,4 puntos porcentuales del PIB. Y aclaran que esto se podría lograr con subidas del sueldo “moderadas”. Por su parte, algunos sindicatos creen que ya no hay margen para reducir los salarios base, y denuncian que se estén impulsando medidas que perjudican el bolsillo mientras que el número de asalariados en la Administración no para de crecer.
El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos
El Programa de Estabilidad dice que se impulsarán más medidas de “moderación salarial”. Es decir, habrá bajada real de los sueldos.
Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero
ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.
Las cifras del documento enviado a la UE hablan por sí solas. El Gobierno tiene previsto reducir el déficit en cerca de 3.000 millones (0,3 puntos porcentuales del PIB) de euros en 2011 con la congelación de los sueldos.
También prevé aminorar el agujero presupuestario hasta 2013 en 8.000 millones (0,8 puntos del PIB) reponiendo sólo el 10% de las vacantes.
Y como España se ha comprometido en el mismo informe ante la UE a ahorrar 1,5 puntos del PIB entre 2011 y 2013 (esto es, cerca de 15.000 millones) a costa de los asalariados del sector público, la ecuación es sencilla: el Estado, los consistorios y las autonomías tendrán que ajustar en 4.000 millones el salario de los funcionarios mediante el mantenimiento de “un esquema de moderación salarial aplicado al conjunto de las Administraciones Públicas”.
Esta cláusula la interpretan fuentes cercanas a Hacienda como que el Gobierno asume que tiene que reducir el gasto a costa de una pérdida de poder adquisitivo “sensible” de los empleados públicos en 2012 y en 2013.
Pero estos mismos técnicos explican que hay varias cuestiones sobre la mesa que todavía no están cerradas: se podrían impulsar subidas de los sueldos inferiores al IPC, que actualmente crece a un ritmo del 3,8%. Un avance de los sueldos en el sector público de este calibre sería inadmisible en un escenario en el que el Pacto
del Euro plantea que las remuneraciones se liguen a la productividad.
Los salarios tendrían que crecer por debajo de cómo evolucione el PIB real para lograr un ajuste significativo en las partidas de personal de los
presupuestos.
Este plan se podría realizar en dos tandas: en los Presupuestos del Estado de 2011 y en los de 2012, que ya no estará en manos de Zapatero. Otras fuentes apuntan que la decisión podría adelantarse porque no cuadran las cuentas. Algunas fuentes cercanas a Hacienda hablan incluso de que se podrían tocar las pagas extra de los empleados. Los 4.000 millones de ajuste dan por hecho que los recortes ya impulsados tendrán los efectos previstos, algo que algunos interventores de Hacienda cuestionan.
Los pagos de personal siguen repuntando a pesar de que los salarios bajaron un 5% de media en 2010. Si esta tendencia sigue el recorte tendría que ser mayor. Fuentes del Ministerio de Economía confirmaron ayer a este periódico que el ajuste que falta equivaldría a 0,4 puntos porcentuales del PIB. Y aclaran que esto se podría lograr con subidas del sueldo “moderadas”. Por su parte, algunos sindicatos creen que ya no hay margen para reducir los salarios base, y denuncian que se estén impulsando medidas que perjudican el bolsillo mientras que el número de asalariados en la Administración no para de crecer.
miércoles, 25 de mayo de 2011
INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS ELECTORALES .
Buenos días compañeros, soy Ildefonso y os envío los resultados electorales provisionales que han ido produciéndose en Andalucía durante el 2010 y lo que llevamos del 2011. Todavía quedan más del 50 por ciento de procesos electorales en Andalucía, a medida que vayan finalizando os lo iré remitiendo. Hasta la fecha estos han sido los resultados:
1. ANDUJAR.........................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
2. BAEZA..............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
3. BAILEN.............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
4. BARBATE.........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
5. CONIL..............................2 " "
6. CORDOBA........................5 DELEGADOS DE PERSONAL.
7. GRANADA........................3 " "
8. JAEN................................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
9. JEREZ..............................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
10. LINARES..........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
11. MALAGA..........................9 " "
12. MALAGA PROVINCIA.......24 DELEGADOS DE PERSONAL.
13. PUERTO REAL.................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
14. ROQUETAS DE MAR.........4 " "
15. TARIFA.............................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
Hoy tenemos elecciones en Algeciras y mañana en la nueva localidad afiliada a la Federación, Almería. Suerte a ambos.
Un cordial saludo a todos.
1. ANDUJAR.........................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
2. BAEZA..............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
3. BAILEN.............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
4. BARBATE.........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
5. CONIL..............................2 " "
6. CORDOBA........................5 DELEGADOS DE PERSONAL.
7. GRANADA........................3 " "
8. JAEN................................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
9. JEREZ..............................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
10. LINARES..........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
11. MALAGA..........................9 " "
12. MALAGA PROVINCIA.......24 DELEGADOS DE PERSONAL.
13. PUERTO REAL.................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
14. ROQUETAS DE MAR.........4 " "
15. TARIFA.............................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
Hoy tenemos elecciones en Algeciras y mañana en la nueva localidad afiliada a la Federación, Almería. Suerte a ambos.
Un cordial saludo a todos.
miércoles, 27 de abril de 2011
PP:el Mando Único en la Policía y la Guardia Civil "ha fracasado" y "será revisado"
MADRID, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -
El PP no mantendrá el modelo de Mando Único en el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil en caso de ganar las elecciones generales de 2012. Para los 'populares' es una fórmula que "ha fracasado" y por tanto "será revisada con toda seguridad" en el marco de sus planes para el Departamento de Interior en el que proponen una Secretaría de Estado que centralice los datos de todos los cuerpos que operan en España en materia de terrorismo y crimen organizado. También proponen una Ley de Policía Local.
En una entrevista concedida a Europa Press, el portavoz del PP en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados, Ignacio Cosidó, cree que es una "evidencia" que la Dirección General Única "no ha funcionado, ha sido un fracaso y por tanto, a falta de concretarlo en un programa electoral, es más eficaz tener dos direcciones generales con un secretario de Estado que realmente ejerza un mando operativo".
"Puedo afirmar que el modelo de unificación ficticia del PSOE no ha funcionado y, por tanto, es un modelo que con toda seguridad vamos a revisar", ha asegurado al ser preguntado acerca de si el PP introducirá estos cambios en su programa electoral para las elecciones de 2012.
En ese modelo de Seguridad que pretenden los 'populares' también se contempla una revisión del papel de la Secretaría de Estado de Seguridad que, además de ejercer como el "mando operativo de la Policía y la Guardia Civil", debe convertirse en "un elemento vertebrador de todo el sistema de seguridad pública". Cosidó hace especial hincapié en esta modificación al referirse al fenómeno del crimen organizado o el terrorismo ante los que "es muy difícil establecer demarcaciones territoriales".
INFORMACIÓN CENTRALIZADA
Por ello considera como algo "evidente" que la información de esos fenómenos "tiene que estar necesariamente centralizada" porque "es crítico que entre los distintos cuerpos de seguridad se pueda compartir esa información", pero "el centro en el que debe confluir es la secretaría de Estado de Seguridad".
Asegura que el PP es "favorable" a "integrar al máximo toda la información que puedan tener todos los cuerpos policiales sobre terrorismo", pero advierte de que esta información "en ocasiones es muy sensible y lo que hay que hacer es jerarquizar los niveles de acceso".
"No somos partidarios en absoluto de fraccionar esas bases de datos, pero es evidente que en materia de lucha contra el terrorismo, la responsabilidad esencial está depositada en la Policía y la Guardia Civil y, por tanto, deben tener una preeminencia en la lucha contra este tipo de fenómenos", matiza Cosidó.
El dirigente 'popular' hace esta apreciación al ser preguntado por el compromiso hecho público ante CiU por el ministro, Alfredo Pérez Rubalcaba, quien en la última Comisión de Interior del Congreso de los Diputados anunció que su Departamento trabaja para que los Mossos d'Esquadra puedan acceder a la base de datos SICOA (Sistema de Coordinación de Operaciones Antiterroristas).
Otra de las novedades planteada por Cosidó es la creación de una Ley de Policía Local para "poner un poco de orden en la excesiva heterogeneidad que existe ahora mismo en las policías locales en las que te puedes encontrar una Policía como la de Madrid con más de 6.000 efectivos y una policía local con cinco efectivos en algunos municipios".
60.000 POLICÍAS LOCALES
A su juicio, esta Ley sería "el mejor instrumento para integrar más en el sistema y mejorar la coordinación de los más de 60.000 policías locales con la Policía y la Guardia Civil". "Creemos que es necesaria una cierta ordenación del la excesiva disparidad en todos los órdenes que ahora observamos en la organización de las policías locales", explica.
Esta propuesta también tiene por objeto "adecuar la realidad de lo que hacen hoy las policías locales, especialmente en las grandes ciudades, con el marco legal que regula sus funciones". "A través de esta Ley de Policía Local, somos partidarios de un mayor respaldo legal de competencias que vienen ejerciendo de facto pero que no tienen un reconocimiento de derecho", añade Cosidó.
En relación a la equiparación salarial entre los miembros de la Policía y la Guardia Civil y los cuerpos autonómicos, el diputado 'popular' recuerda que ha sido el Gobierno socialista el que ha permitido que "en unos años de bonanza económica las diferencias retributivas de las policías autonómica y las Fuerzas de Seguridad no sólo no se han reducido sino que se han triplicado habiendo prometido en su programa electoral que las iba equiparar".
En ese sentido, asegura que el PP mantiene "un compromiso político para que esas diferencias no se alarguen y para que en la primera legislatura, si no equiparación total, al menos se logre que haya una convergencia clara entre todas las fuerzas se seguridad que operan en España".
"DESIGNACIONES A DEDO, UN SISTEMA PERVERSO"
Preguntado acerca de si la posible llegada al poder del PP conllevará numerosos cambios en los puestos de máxima responsabilidad de la Policía, Cosidó defiende que son los "criterios de mérito y capacidad" los que deben regir la asignación de puestos "y por tanto también ahí ha asumido el PP el compromiso político de reducir los nombramientos a dedo".
"Hay datos objetivos que permiten afirmar que Rubalcaba ha usado a la Policía no en favor de los ciudadanos, sino en favor de sus intereses de partido", critica Cosidó, según el cual "hay reiteradas sentencias judiciales que denuncian que el Ministerio del Interior está abusando como nunca de los nombramientos a dedo y de confianza política". "Hoy no hay un sólo mando policial que no haya sido nombrado a dedo por el señor Rubalcaba y ese es un sistema perverso".
El PP no mantendrá el modelo de Mando Único en el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil en caso de ganar las elecciones generales de 2012. Para los 'populares' es una fórmula que "ha fracasado" y por tanto "será revisada con toda seguridad" en el marco de sus planes para el Departamento de Interior en el que proponen una Secretaría de Estado que centralice los datos de todos los cuerpos que operan en España en materia de terrorismo y crimen organizado. También proponen una Ley de Policía Local.
En una entrevista concedida a Europa Press, el portavoz del PP en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados, Ignacio Cosidó, cree que es una "evidencia" que la Dirección General Única "no ha funcionado, ha sido un fracaso y por tanto, a falta de concretarlo en un programa electoral, es más eficaz tener dos direcciones generales con un secretario de Estado que realmente ejerza un mando operativo".
"Puedo afirmar que el modelo de unificación ficticia del PSOE no ha funcionado y, por tanto, es un modelo que con toda seguridad vamos a revisar", ha asegurado al ser preguntado acerca de si el PP introducirá estos cambios en su programa electoral para las elecciones de 2012.
En ese modelo de Seguridad que pretenden los 'populares' también se contempla una revisión del papel de la Secretaría de Estado de Seguridad que, además de ejercer como el "mando operativo de la Policía y la Guardia Civil", debe convertirse en "un elemento vertebrador de todo el sistema de seguridad pública". Cosidó hace especial hincapié en esta modificación al referirse al fenómeno del crimen organizado o el terrorismo ante los que "es muy difícil establecer demarcaciones territoriales".
INFORMACIÓN CENTRALIZADA
Por ello considera como algo "evidente" que la información de esos fenómenos "tiene que estar necesariamente centralizada" porque "es crítico que entre los distintos cuerpos de seguridad se pueda compartir esa información", pero "el centro en el que debe confluir es la secretaría de Estado de Seguridad".
Asegura que el PP es "favorable" a "integrar al máximo toda la información que puedan tener todos los cuerpos policiales sobre terrorismo", pero advierte de que esta información "en ocasiones es muy sensible y lo que hay que hacer es jerarquizar los niveles de acceso".
"No somos partidarios en absoluto de fraccionar esas bases de datos, pero es evidente que en materia de lucha contra el terrorismo, la responsabilidad esencial está depositada en la Policía y la Guardia Civil y, por tanto, deben tener una preeminencia en la lucha contra este tipo de fenómenos", matiza Cosidó.
El dirigente 'popular' hace esta apreciación al ser preguntado por el compromiso hecho público ante CiU por el ministro, Alfredo Pérez Rubalcaba, quien en la última Comisión de Interior del Congreso de los Diputados anunció que su Departamento trabaja para que los Mossos d'Esquadra puedan acceder a la base de datos SICOA (Sistema de Coordinación de Operaciones Antiterroristas).
Otra de las novedades planteada por Cosidó es la creación de una Ley de Policía Local para "poner un poco de orden en la excesiva heterogeneidad que existe ahora mismo en las policías locales en las que te puedes encontrar una Policía como la de Madrid con más de 6.000 efectivos y una policía local con cinco efectivos en algunos municipios".
60.000 POLICÍAS LOCALES
A su juicio, esta Ley sería "el mejor instrumento para integrar más en el sistema y mejorar la coordinación de los más de 60.000 policías locales con la Policía y la Guardia Civil". "Creemos que es necesaria una cierta ordenación del la excesiva disparidad en todos los órdenes que ahora observamos en la organización de las policías locales", explica.
Esta propuesta también tiene por objeto "adecuar la realidad de lo que hacen hoy las policías locales, especialmente en las grandes ciudades, con el marco legal que regula sus funciones". "A través de esta Ley de Policía Local, somos partidarios de un mayor respaldo legal de competencias que vienen ejerciendo de facto pero que no tienen un reconocimiento de derecho", añade Cosidó.
En relación a la equiparación salarial entre los miembros de la Policía y la Guardia Civil y los cuerpos autonómicos, el diputado 'popular' recuerda que ha sido el Gobierno socialista el que ha permitido que "en unos años de bonanza económica las diferencias retributivas de las policías autonómica y las Fuerzas de Seguridad no sólo no se han reducido sino que se han triplicado habiendo prometido en su programa electoral que las iba equiparar".
En ese sentido, asegura que el PP mantiene "un compromiso político para que esas diferencias no se alarguen y para que en la primera legislatura, si no equiparación total, al menos se logre que haya una convergencia clara entre todas las fuerzas se seguridad que operan en España".
"DESIGNACIONES A DEDO, UN SISTEMA PERVERSO"
Preguntado acerca de si la posible llegada al poder del PP conllevará numerosos cambios en los puestos de máxima responsabilidad de la Policía, Cosidó defiende que son los "criterios de mérito y capacidad" los que deben regir la asignación de puestos "y por tanto también ahí ha asumido el PP el compromiso político de reducir los nombramientos a dedo".
"Hay datos objetivos que permiten afirmar que Rubalcaba ha usado a la Policía no en favor de los ciudadanos, sino en favor de sus intereses de partido", critica Cosidó, según el cual "hay reiteradas sentencias judiciales que denuncian que el Ministerio del Interior está abusando como nunca de los nombramientos a dedo y de confianza política". "Hoy no hay un sólo mando policial que no haya sido nombrado a dedo por el señor Rubalcaba y ese es un sistema perverso".
viernes, 15 de abril de 2011
Detenido un 'boina verde' tras atacar con un machete a un policía local de El Puerto .
El militar, natural de La Isla, se abalanzó sobre el agente al pedirle los papeles del coche .Un militar perteneciente al grupo de Operaciones Especiales del Ejército, conocido popularmente como los 'boinas verdes', fue detenido el domingo por la noche en El Puerto tras atacar supuestamente con un machete a un policía local de la ciudad, que pudo salvar su vida de milagro. Los hechos sucedieron en la urbanización El Carmen. Según han asegurado a este diario fuentes de toda solvencia, el soldado, natural de San Fernando, circulaba con su vehículo, de paisano, y se acercó a una patrulla de agentes de la Policía Local de El Puerto que estaba efectuando una ronda de vigilancia por la zona. Preguntó por una dirección a los policías, levantando sus sospechas al constatar que una de las ventanillas del vehículo estaba rota. Le conminaron a mostrar la documentación del coche y sin mediar palabra, de forma sorpresiva, se apeó del vehículo con el machete reglamentario del Ejército en la mano abalanzándose sobre uno de los agentes. Le asestó un primer machetazo dirigido, según las fuentes consultadas, a la cabeza, si bien el policía logró apartarse, pese a lo que sufrió un enorme corte que le atravesó el rostro de arriba a abajo. "Si llega a darle tres centímetros más arriba, en la sien", lo mata", han aseverado a este diario fuentes cercanas al caso. Tras ello, el militar siguió asestándole machetazos, sufriendo el municipal numerosos cortes y moratones en diversas partes del cuerpo. Finalmente, el agente herido, que sangraba abundantemente por el rostro, y su compañero, lograron reducir al militar y detenerlo. Lo condujeron a los calabozos de la Comisaría de la Policía Nacional. Allí quedó confinado en los calabozos, tras ser identificado plenamente como un 'boina verde' natural de La Isla y domiciliado en el Poblado Naval, quien, en la actualidad, se encontraba de baja por motivos psicológicos. Tras ser puesto a disposición judicial, el juez acabó decretando su ingreso en prisión, como supuesto autor de un delito de homicidio en grado de tentativa. El agente local herido tuvo que ser trasladado al hospital donde fue atendido de las graves heridas que sufrió, fundamentalmente en el rostro. Ha sido dado de baja y según han indicado a este diario, está "sumamente afectado" por lo ocurrido. Las fuentes consultadas atribuyen a los problemas psicológicos que supuestamente padecería el militar el salvaje atentado perpetrado contra el miembro de la plantilla policial del Ayuntamiento d e El Puerto.
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