sábado, 28 de mayo de 2011

"Cuando uno se va sin haberlo querido, el reconocimiento ayuda pero no cura".


El hasta ahora edil de Policía Local hace balance de su paso por el Ayuntamiento y destaca como logros la creación de la Policía de Barrio, el plan de seguridad escolar o la mejora en la seguridad vial.
Esta entrevista se público en el Diario de Cádiz 28/05/11, esta entrevista le realiza una serie de preguntas a las cuales no tiene desperdicio, y a donde llega el egocentrismo de las personas.
En primer lugar le pregunta, (Está a punto de concluir su mandato al frente de la Policía Local. ¿Cómo valora esta etapa? )
Ha sido una etapa muy interesante, una experiencia nueva y que ha supuesto un antes y un después en mi vida. Han sido cuatro años de una dedicación completa e intensa, aunque he podido cometer errores.

En segundo lugar le pregunta-Usted fue recibido de uñas por la plantilla, pero al final se ganó el respeto de la mayoría. ¿Cómo se siente en la Jefatura?
-Al principio no hubo mucha simpatía hacia mi persona y se caldeó el ambiente en los primeros meses. Luego hubo intereses encontrados entre los sindicatos y el político, que tiene que gestionar. Para mí fue lamentable comprobar la mala imagen que tenían los ciudadanos de la Policía Local, y yo me propuse recuperar la imagen del cuerpo. La Policía Local tiene que hacer cumplir las normas pero siempre están ahí en los momentos difíciles. El policía siempre está ahí cuando hay un problema, a pesar de que nos enfadamos cuando nos multan. Para mí era fundamental destacar la imagen del policía que ayuda al ciudadano.

En tercer lugar le pregunta -¿Le da pena no poder seguir al frente del Cuerpo?

Sí, verdaderamente me da pena porque cuando llegué hice una planificación de cinco fases, y hasta el momento había realizado cuatro de ellas. Antes de Navidad el alcalde me preguntó que si quería continuar y le dije que sí, que quería terminar mi trabajo. Yo hubiese querido continuar porque mi trabajo no se ha finalizado y no me gusta dejar las cosas sin terminar, los cambios hay que hacerlos poco a poco. Algunas cosas se han conseguido, pero me han quedado cosas por hacer.



En cuarto lugar le pregunta-¿Por qué cree usted que no ha ido en las listas electorales?

-Ha sido una decisión del alcalde. El partido ha dicho que cuenta conmigo, ahora el PP estará en la Diputación y si ganamos las elecciones generales y autonómicas habrá muchos puestos que cubrir. Espero que el partido cuente conmigo, tal y como dijo el alcalde en la presentación de la lista en la Bodega San José.
En cuarto lugar le pregunta-Se ha oído en los últimos días otra versión, que habla de que algún sindicato ha podido pedir su cabeza a cambio de paz social en la Policía Local. ¿Qué opina?
-Rumores sí que he oído, pero claro, son rumores. El único que sabe la verdad es el señor alcalde. Yo he oído de todo, desde que era yo al que le habían tocado los nueve millones de euros de la Primitiva hasta que me había cansado y me lo había pedido la familia. Ni me ha tocado la lotería, ni me he cansado ni me lo ha pedido mi familia. La realidad exacta solo la sabe el señor alcalde, que es el que tomó la decisión.



La entrevista sigue, en fin no vamos hacer leña del árbol caído, pero si darle a este dirigente y mal gestor suerte en su nueva andadura personal, pero queremos hacerle llegar que para nosotros sí que ha sido una experiencia inolvidable y un gran dolor de cabeza, es más ha sido con creces el peor concejal que ha pasado por nuestras dependencias. Desde que llego usted, tardo solo un mes en realizar declaraciones de prensa en la que se tachaba a estos funcionarios de borrachos, saboteadores, que la culpa de no haber agentes para los requerimientos y servicios demandados por los ciudadanos eran por culpa de las bajas y vacaciones de los mismos, que se cobraban las noches y festivos sin realizarlo. Usted tiene la marca de abrir más expedientes que todos los concejales que hallan pasado por estas instalaciones, o no se acuerda, a los funcionarios que se intento de abrir expedientes por no informar de un fax sobre una alerta por fuerte lluvia, que al final tuvo que terminar archivándose, ya que dichos funcionarios no podían ser responsables, ya como se demostró, estos agentes estaban atendiendo, centralitas de teléfono, emisoras de la sala, como la del 112, como también la toma de datos de personas y vehículos que se solicita por los agentes que se encuentra de servicio, y en dicho departamento hay un oficial responsable .
No se acuerda usted también cuando se abrió expedientes a dos compañeros por tener un percance con un ex concejal en la que salimos bien salpicados en prensa, que a estos agentes se le apercibió económicamente descontándoselo de nomina, no se acuerda que tuvimos que reclamarlo Judicialmente por cierto la sentencia es favorable y obliga a devolver la retribuciones descontadas.
A raíz de estas declaraciones no se tardo en pedirle explicaciones y disculpas y rectificación ante esta institución, lo único que hacia usted es crear una mala imagen del cuerpo y crear una alarma en los ciudadanos que hacia que nos mirase con recelo, y hacia nuestra labor aún más difícil , pero seguíamos teniendo más contestaciones y notas de prensa descalificando más a estos agentes; a raíz de todo esto, se presento un escrito en la que se nombraba persona no grata a este colectivo, firmada por la mayoría de los agentes. También hubo una renuncia por parte de todos los integrantes a realizar las bolsas (horas extras), No se acuerda usted la manifestación por parte de los agentes en la puerta del Excmo. Ayuntamiento, solicitando más recursos humanos por la carencia que teníamos y se nos exigía hacer bolsas, gracias a estas medidas se ha ido creando más plazas de agentes para poder cubrir parte de las necesidades demandadas.
Cuando usted habla de la motorada nos sorprende, ya que usted se trajo a otros funcionarios de otra localidad por su incapacidad de negociación que tiene, y que fue un desastre, ya que estos agentes a ser foráneos no conocían ni las calles en que estaban trabajando, (La motorada fue negociado por los agentes sociales y la Concejala de Recursos Humanos y área de Personal Leocadia, no se eche flores usted no negocio nada de nada.
En cuanto al tema de la Policía de Barrio, estamos cansado de chapuzas y lavados de imagen o utilizar a la policía como propaganda y campaña electoralista, a ver cuando nos enteramos de que la Jefatura son todos los departamentos desde el primero al ultimo, seguridad de jefatura, atestado, sala , motorista, radio patrullas, escoltas, segunda actividad todos, y estamos a la espera de que negocien los acuerdos de policía que aun están en vigor después de más de cuatros años prorrogados.
Podemos seguir haciendo un balance de la nefasta gestión y aún se queda cosas en el tintero por que en cuatro años cunde para mucho, nada le deseamos suerte .





jueves, 26 de mayo de 2011

EL GOBIERNO PREPARA OTRO AJUSTE SALARIAL.

SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.


El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos
El Programa de Estabilidad dice que se impulsarán más medidas de “moderación salarial”. Es decir, habrá bajada real de los sueldos.
Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero
ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.
Las cifras del documento enviado a la UE hablan por sí solas. El Gobierno tiene previsto reducir el déficit en cerca de 3.000 millones (0,3 puntos porcentuales del PIB) de euros en 2011 con la congelación de los sueldos.
También prevé aminorar el agujero presupuestario hasta 2013 en 8.000 millones (0,8 puntos del PIB) reponiendo sólo el 10% de las vacantes.
Y como España se ha comprometido en el mismo informe ante la UE a ahorrar 1,5 puntos del PIB entre 2011 y 2013 (esto es, cerca de 15.000 millones) a costa de los asalariados del sector público, la ecuación es sencilla: el Estado, los consistorios y las autonomías tendrán que ajustar en 4.000 millones el salario de los funcionarios mediante el mantenimiento de “un esquema de moderación salarial aplicado al conjunto de las Administraciones Públicas”.
Esta cláusula la interpretan fuentes cercanas a Hacienda como que el Gobierno asume que tiene que reducir el gasto a costa de una pérdida de poder adquisitivo “sensible” de los empleados públicos en 2012 y en 2013.
Pero estos mismos técnicos explican que hay varias cuestiones sobre la mesa que todavía no están cerradas: se podrían impulsar subidas de los sueldos inferiores al IPC, que actualmente crece a un ritmo del 3,8%. Un avance de los sueldos en el sector público de este calibre sería inadmisible en un escenario en el que el Pacto
del Euro plantea que las remuneraciones se liguen a la productividad.
Los salarios tendrían que crecer por debajo de cómo evolucione el PIB real para lograr un ajuste significativo en las partidas de personal de los
presupuestos.
Este plan se podría realizar en dos tandas: en los Presupuestos del Estado de 2011 y en los de 2012, que ya no estará en manos de Zapatero. Otras fuentes apuntan que la decisión podría adelantarse porque no cuadran las cuentas. Algunas fuentes cercanas a Hacienda hablan incluso de que se podrían tocar las pagas extra de los empleados. Los 4.000 millones de ajuste dan por hecho que los recortes ya impulsados tendrán los efectos previstos, algo que algunos interventores de Hacienda cuestionan.
Los pagos de personal siguen repuntando a pesar de que los salarios bajaron un 5% de media en 2010. Si esta tendencia sigue el recorte tendría que ser mayor. Fuentes del Ministerio de Economía confirmaron ayer a este periódico que el ajuste que falta equivaldría a 0,4 puntos porcentuales del PIB. Y aclaran que esto se podría lograr con subidas del sueldo “moderadas”. Por su parte, algunos sindicatos creen que ya no hay margen para reducir los salarios base, y denuncian que se estén impulsando medidas que perjudican el bolsillo mientras que el número de asalariados en la Administración no para de crecer.

NOTAS DE PRENSA-


http://issuu.com/montesguerrero/docs/notasdeprensa

miércoles, 25 de mayo de 2011

INFORMACIÓN DE LOS RESULTADOS ELECTORALES .

Buenos días compañeros, soy Ildefonso y os envío los resultados electorales provisionales que han ido produciéndose en Andalucía durante el 2010 y lo que llevamos del 2011. Todavía quedan más del 50 por ciento de procesos electorales en Andalucía, a medida que vayan finalizando os lo iré remitiendo. Hasta la fecha estos han sido los resultados:

1. ANDUJAR.........................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
2. BAEZA..............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
3. BAILEN.............................1 DELEGADO DE PERSONAL.
4. BARBATE.........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
5. CONIL..............................2 " "
6. CORDOBA........................5 DELEGADOS DE PERSONAL.
7. GRANADA........................3 " "
8. JAEN................................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
9. JEREZ..............................7 DELEGADOS DE PERSONAL.
10. LINARES..........................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
11. MALAGA..........................9 " "
12. MALAGA PROVINCIA.......24 DELEGADOS DE PERSONAL.
13. PUERTO REAL.................2 DELEGADOS DE PERSONAL.
14. ROQUETAS DE MAR.........4 " "
15. TARIFA.............................3 DELEGADOS DE PERSONAL.
Hoy tenemos elecciones en Algeciras y mañana en la nueva localidad afiliada a la Federación, Almería. Suerte a ambos.

Un cordial saludo a todos.