Un dia un sabio dijo"la riqueza de un ser humano se mide por la cantidad y calidad de los amigos que tiene."Gracias a todos los compañeros y amigos por ser parte de mi fortuna. Feliz navidad y prospero año nuevo..
viernes, 24 de diciembre de 2010
FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO.
Un dia un sabio dijo"la riqueza de un ser humano se mide por la cantidad y calidad de los amigos que tiene."Gracias a todos los compañeros y amigos por ser parte de mi fortuna. Feliz navidad y prospero año nuevo..
domingo, 19 de diciembre de 2010
Condenan al Ayuntamiento a pagar 12.000 euros a dos policías (SAN FERNANDO).
Los agentes habían denunciado al Consistorio porque, a pesar de estar en prácticas, realizaban labores de rango superior .......
Hace tan sólo unos días el alcalde, Manuel María de Bernardo, explicó en rueda de prensa cómo el déficit se había disminuido en 1,2 millones de euros y entre muchas
variables existían resoluciones judiciales a favor o en contra del Ayuntamiento que podían hacer bailar las cifras. Así ha ocurrido, aunque para engrosar la deuda en más de 12.000 euros. Dos sentencias del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 y del número 2, han dado la razón a dos funcionarios de la Policía Local para que se le abonen por el Ayuntamiento de San Fernando las cantidades de 6.230,96 euros y 6.227,00 euros más sus intereses legales, como retribuciones complementarias dejadas de percibir durante el periodo que tuvieron que trabajar como funcionarios en prácticas en el Cuerpo de la Policía Local de San Fernando, y que le fueron desestimados por Decreto de Alcaldía, a pesar de haber realizado las funciones de un puesto profesional.
Sencillamente los policías en prácticas fueron utilizados como refuerzo de la plantilla en épocas como la Semana Santa o la Feria del Carmen y de la Sal, realizando tareas propias de agentes de carreras, patrullando e interviniendo sin contar siquiera con el material adecuado. Según un Real Decreto si las prácticas se realizan desarrollando las funciones propias de un puesto de trabajo, «se deben percibir las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto», algo que le fue denegado a los agentes a través de un decreto de Alcaldía.
Esta reclamación se remonta al año 2008 y son las primeras que se interpusieron por parte de la Asesoría Jurídica del Sindicato de Policía Local Independiente (SPLI) que lleva años denunciando la falta de plantilla en el Cuerpo para atender las necesidades de una ciudad que cuenta con casi 100.000 habitantes.
Estas denuncias, cuyos fallos sientan antecedentes, no son las únicas presentadas por el colectivo que incluso está estudiando volver a llevar al Ayuntamiento a los juzgados ya que ha ocurrido exactamente lo mismo con la actual promoción. Nuevamente este año se ha utilizado a agentes de prácticas para hacer las funciones de un policía de carrera.
Hace tan sólo unos días el alcalde, Manuel María de Bernardo, explicó en rueda de prensa cómo el déficit se había disminuido en 1,2 millones de euros y entre muchas
variables existían resoluciones judiciales a favor o en contra del Ayuntamiento que podían hacer bailar las cifras. Así ha ocurrido, aunque para engrosar la deuda en más de 12.000 euros. Dos sentencias del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 y del número 2, han dado la razón a dos funcionarios de la Policía Local para que se le abonen por el Ayuntamiento de San Fernando las cantidades de 6.230,96 euros y 6.227,00 euros más sus intereses legales, como retribuciones complementarias dejadas de percibir durante el periodo que tuvieron que trabajar como funcionarios en prácticas en el Cuerpo de la Policía Local de San Fernando, y que le fueron desestimados por Decreto de Alcaldía, a pesar de haber realizado las funciones de un puesto profesional.
Sencillamente los policías en prácticas fueron utilizados como refuerzo de la plantilla en épocas como la Semana Santa o la Feria del Carmen y de la Sal, realizando tareas propias de agentes de carreras, patrullando e interviniendo sin contar siquiera con el material adecuado. Según un Real Decreto si las prácticas se realizan desarrollando las funciones propias de un puesto de trabajo, «se deben percibir las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto», algo que le fue denegado a los agentes a través de un decreto de Alcaldía.
Esta reclamación se remonta al año 2008 y son las primeras que se interpusieron por parte de la Asesoría Jurídica del Sindicato de Policía Local Independiente (SPLI) que lleva años denunciando la falta de plantilla en el Cuerpo para atender las necesidades de una ciudad que cuenta con casi 100.000 habitantes.
Estas denuncias, cuyos fallos sientan antecedentes, no son las únicas presentadas por el colectivo que incluso está estudiando volver a llevar al Ayuntamiento a los juzgados ya que ha ocurrido exactamente lo mismo con la actual promoción. Nuevamente este año se ha utilizado a agentes de prácticas para hacer las funciones de un policía de carrera.
jueves, 9 de diciembre de 2010
viernes, 3 de diciembre de 2010
miércoles, 1 de diciembre de 2010
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL
SE INFORMA A TODOS LOS AFILIADOS COMO SIMPATIZANTES QUE EL PROXIMO 13 DE DICIEMBRE A LAS 11,00 HORAS TENDREMOS UNA ASAMBLEA GENERAL EN ESTAS DEPENDENCIAS EN LA SALA DE REUNIONES QUE SE ENCUENTRA AL LADO DE LA UNIDAD DE LOGISTICA, CON EL CONSIGUIENTE ORDEN DEL DÍA:
---LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR.
---ESTADO DE CUENTA DEL SINDICATO.
---MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS, PARA UNIFICACIÓN Y MODIFICACIÓN DE SIGLAS COMO ALGUNOS DE SUS ARTICULOS.
---SITUACIÓN ACTUAL DE CÓMO SE ENCUENTRA LOS ACUERDOS DE POLICÍA.
---RUEGOS Y PREGUNTAS.
---LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA ANTERIOR.
---ESTADO DE CUENTA DEL SINDICATO.
---MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS, PARA UNIFICACIÓN Y MODIFICACIÓN DE SIGLAS COMO ALGUNOS DE SUS ARTICULOS.
---SITUACIÓN ACTUAL DE CÓMO SE ENCUENTRA LOS ACUERDOS DE POLICÍA.
---RUEGOS Y PREGUNTAS.
jueves, 18 de noviembre de 2010
Federación Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía
Carta abierta a mis compañeros y amigos (que los tengo) de Conil
Conozco de primerísima mano los acontecimientos que están sucediendo en el seno de vuestra plantilla, donde en las últimas semanas se han convertido en una auténtica caza de brujas, es más, e incluso me atrevería a apostar que le han puesto “precio” a la cabeza de alguno de ustedes, como recompensa.
Todo apunta, a mi parecer, que hay personas sin escrúpulos de ningún tipo que pretenden, a toda costa y de cualquier modo, dar un escarmiento a algunos para que sirva de ejemplo y atemorizar al resto, a pesar de que con ello le puedan “arruinar” a alguien su vida, tanto personal como profesional.
¿Como es posible que hasta hace 2 meses, dentro de vuestro colectivo, todo transcurría con normalidad, como siempre, con sus dimes y diretes, al igual que sucede en cualquier otra plantilla y de repente, de la noche a la mañana, empiezan a aparecer informes, declaraciones, testigos, pruebas, etc., etc., que están terminando en los juzgados? ¿Qué se persigue o a quien? ¿Tanto habéis cambiado, tan malos os habéis vuelto (algunos) en tan poco tiempo?, ¿de verdad?, o es que realmente sois incómodos, porque NO toleráis las injusticias, los privilegios y las prebendas para algunos, la desigualdad, etc., y al estar plantando cara (en solitario) y peleando por el bien general del colectivo por encima de beneficios particulares, hay que aplastaros y quitaros del medio.
Permitidme recordaros que la verdad tiene un único camino; que el tiempo siempre da y quita razones, poniendo a cada uno en su sitio y que la paciencia es dura y amarga, pero sus frutos son dulces.
Hoy se llama fulano o mengano, mañana quizás sea otro, el nombre es lo menos, para ellos lo importante es dominarlo y controlarlo todo, con su táctica y bajo el yugo del poder, del miedo y de la represión, utilizando a sus esbirros, a su antojo, como si de simples marionetas se trataran.
Desgraciadamente la historia se repite una vez más, QUE ME VAIS A CONTAR, esta lucha tan desigual con un prepotente poder, la hemos vivido y seguiremos viviendo en el sur, en el norte, en el este y en el oeste, pero mientras haya compañeros y compañeras por los que dar la cara, hay que tirar “palante” y seguir peleando, por ellos y por nosotros, convencidos y cargados de razón de que hacemos lo más justo.
Nosotros somos funcionarios (aunque a algunos les duela o no les guste, es lo que hay) y nos JUBILAREMOS en nuestras plantillas, otros no tienen esa suerte y sólo están de paso, durante más o menos tiempo, pero seguro que más temprano que tarde se irán.
Ni quiero ni me atrevo a daros consejo de ningún tipo, pero los que me conocéis, sabéis de sobra que tenéis mi total e incondicional apoyo, al igual que del resto de compañeros de la provincia y de Andalucía, no estamos hablando de un conflicto por pluses de convenio, ni tampoco de más días libres o mejoras sociales, no, ESTAMOS HABLANDO DE REPRESIÓN, CASTIGO E INTIMIDACIÓN POR DEFENDER LA IGUALDAD, LA JUSTICIA Y LA DIGNIDAD, y esto no se compra y nosotros, por suerte, los que integramos los sindicatos profesionales e independientes estamos acostumbrados a pelear, reivindicar y plantar cara por todas estas virtudes, cualidades y principios, en beneficio del colectivo de todas las policías locales de España.
Por ello, como Coordinador Provincial y como Secretario General segundo en Andalucía de UPLB-A, os reitero y ofrezco mi más sincero, firme e incondicional apoyo, así como también, seguro estoy, de cientos de policías de otras plantillas, que si llegara el caso, no dudéis lo más mínimo estaremos a vuestro lado expresando libremente nuestra indignación, apoyándoos y reforzando vuestro estado de ánimo.
Un fuerte abrazo, un cordial saludo y ánimo a todos .
Fdo. Francisco Rama Prior
Todo apunta, a mi parecer, que hay personas sin escrúpulos de ningún tipo que pretenden, a toda costa y de cualquier modo, dar un escarmiento a algunos para que sirva de ejemplo y atemorizar al resto, a pesar de que con ello le puedan “arruinar” a alguien su vida, tanto personal como profesional.
¿Como es posible que hasta hace 2 meses, dentro de vuestro colectivo, todo transcurría con normalidad, como siempre, con sus dimes y diretes, al igual que sucede en cualquier otra plantilla y de repente, de la noche a la mañana, empiezan a aparecer informes, declaraciones, testigos, pruebas, etc., etc., que están terminando en los juzgados? ¿Qué se persigue o a quien? ¿Tanto habéis cambiado, tan malos os habéis vuelto (algunos) en tan poco tiempo?, ¿de verdad?, o es que realmente sois incómodos, porque NO toleráis las injusticias, los privilegios y las prebendas para algunos, la desigualdad, etc., y al estar plantando cara (en solitario) y peleando por el bien general del colectivo por encima de beneficios particulares, hay que aplastaros y quitaros del medio.
Permitidme recordaros que la verdad tiene un único camino; que el tiempo siempre da y quita razones, poniendo a cada uno en su sitio y que la paciencia es dura y amarga, pero sus frutos son dulces.
Hoy se llama fulano o mengano, mañana quizás sea otro, el nombre es lo menos, para ellos lo importante es dominarlo y controlarlo todo, con su táctica y bajo el yugo del poder, del miedo y de la represión, utilizando a sus esbirros, a su antojo, como si de simples marionetas se trataran.
Desgraciadamente la historia se repite una vez más, QUE ME VAIS A CONTAR, esta lucha tan desigual con un prepotente poder, la hemos vivido y seguiremos viviendo en el sur, en el norte, en el este y en el oeste, pero mientras haya compañeros y compañeras por los que dar la cara, hay que tirar “palante” y seguir peleando, por ellos y por nosotros, convencidos y cargados de razón de que hacemos lo más justo.
Nosotros somos funcionarios (aunque a algunos les duela o no les guste, es lo que hay) y nos JUBILAREMOS en nuestras plantillas, otros no tienen esa suerte y sólo están de paso, durante más o menos tiempo, pero seguro que más temprano que tarde se irán.
Ni quiero ni me atrevo a daros consejo de ningún tipo, pero los que me conocéis, sabéis de sobra que tenéis mi total e incondicional apoyo, al igual que del resto de compañeros de la provincia y de Andalucía, no estamos hablando de un conflicto por pluses de convenio, ni tampoco de más días libres o mejoras sociales, no, ESTAMOS HABLANDO DE REPRESIÓN, CASTIGO E INTIMIDACIÓN POR DEFENDER LA IGUALDAD, LA JUSTICIA Y LA DIGNIDAD, y esto no se compra y nosotros, por suerte, los que integramos los sindicatos profesionales e independientes estamos acostumbrados a pelear, reivindicar y plantar cara por todas estas virtudes, cualidades y principios, en beneficio del colectivo de todas las policías locales de España.
Por ello, como Coordinador Provincial y como Secretario General segundo en Andalucía de UPLB-A, os reitero y ofrezco mi más sincero, firme e incondicional apoyo, así como también, seguro estoy, de cientos de policías de otras plantillas, que si llegara el caso, no dudéis lo más mínimo estaremos a vuestro lado expresando libremente nuestra indignación, apoyándoos y reforzando vuestro estado de ánimo.
Un fuerte abrazo, un cordial saludo y ánimo a todos .
Fdo. Francisco Rama Prior
INFORMACIÓN SACADA DEL SAP (SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA).
EL GOBIERNO NOS APUÑALA POR LA ESPALDA.
Este Gobierno falaz, compromete y roba nuestro futuro, a escondidas, como un ladrón de dinero, derechos y libertades.
En la “semiclandestina” REUNIÓN de la MESA GENERAL de las Administraciones Públicas realizada el pasado 14 de septiembre, El Gobierno comunicó a sus sindicatos favoritos que los recortes (el robo), que va a practicar en nuestras Pagas Extraordinarias de 2011,serán mayores que los que se practicarán en las nóminas mensuales.
¿Qué quiere decir esto?, pues nada menos que se va a tirar por tierra la conquista, justa y equitativa, que conseguimos, (si bien paulatinamente en cuatro ejercicios), para que nuestras Pagas extraordinarias fueran iguales a una mensualidad de nuestros sueldos, (como el resto de los trabajadores). Así en 2011,volveremos a las Pagas de hambre en las que solo se consideran las depauperadas retribuciones básicas.
Eso más la congelación que arrastraremos de 2010, más (en muchos Centros ya se anuncia) la supresión de las tardes, todas o alguna, con la subsiguiente pérdida en la percepción de ese complemento, más …Las cantidades exactas de este ignominioso atraco, las podremos establecer con la bochornosa Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011, pactada y vendida por 600.000€ con los seis PARLAMENTARIOS DEL PNV.
Los Sindicatos colaboracionistas, “administradores” (por medio millón de euros al año) de nuestros Planes de Pensiones, a los que por cierto se ha vuelto a premiar con 200.000€ en octubre de este año (consultar BOE), protagonistas de la reunión de la MESA GENERAL el 14-S, nada dicen, nada nos advierten, nada nos proponen en concreto, solo quieren nuestra adhesión incondicional y acrítica a sus desprestigiadas siglas.
¿ Hasta cuando vamos a soportar esto?.
Recorte tras recorte, congelación tras congelación, atraco tras atraco, nuestros sueldos se convierten en “corralitos” de supervivencia. Mientras el trabajo aumenta ante la amortización de las plazas que no se convocan, la arrogancia de los de estos “sindicatos del Gobierno” se dispara sobre nuestras cabezas, y el colaboracionismo de los que se reclaman nuestros representantes se incrementa cada vez más “por un puñado de euros”.
Pero atendiendo a nuestro hipotecado presente, tampoco podemos olvidarnos de lo que nos espera con la Paga Extraordinaria de diciembre de 2010.
La reducción de la Paga Extraordinaria de julio parece que ha pasado desapercibida, ya que a junio, se encontraba prácticamente devengada, es decir, la medida no ha sido retroactiva sobre los cinco primeros meses del año.
Sin embargo la paga extraordinaria de diciembre soportará el 30% de la reducción total que asuma cada trabajador en 2010, mientras que el otro 70% se repartirá negativamente cada mes.
Este tijeretazo para 2010, nos afectará a los Empleados Públicos en mucha mayor medida (proporcionalmente) que a esos otros “altos cargos”, ya que los recortes se efectúan sobre sueldo base, trienios, complementos específicos y de destino. El resultante de esta Paga extra de Diciembre 2010, sería la suma de esos recortes en el sueldo de los Empleados Públicos, desde julio a diciembre.
Así, el Grupo A1 nivel 25 sufrirá un recorte de unos 645 €; Grupo A2 nivel 25 unos 422€;Grupo C1 entre 207 y 167€; Grupo C2 disminución entre un 3,69% y un 3,25%.
Es el momento de actuar, en el SAP sabemos cómo hacerlo, utilizando los resortes jurídicos, mediáticos y de acción sindical firme, independiente y sin hipotecas que hay que poner en juego para cambiar las cosas.
Defendemos nuestros principios sin escondernos, nos arriesgamos a equivocarnos, pero siempre sabéis donde encontrarnos para contar con nuestro apoyo. El SAP no es un fin en si mismo, es una herramienta de lucha, mejora y transformación al servicio de
los trabajadores.
Ahora, sin protagonismos ni engaños, toca levantarse en positivo.
Un saludo. – OCTUBRE 2010
En la “semiclandestina” REUNIÓN de la MESA GENERAL de las Administraciones Públicas realizada el pasado 14 de septiembre, El Gobierno comunicó a sus sindicatos favoritos que los recortes (el robo), que va a practicar en nuestras Pagas Extraordinarias de 2011,serán mayores que los que se practicarán en las nóminas mensuales.
¿Qué quiere decir esto?, pues nada menos que se va a tirar por tierra la conquista, justa y equitativa, que conseguimos, (si bien paulatinamente en cuatro ejercicios), para que nuestras Pagas extraordinarias fueran iguales a una mensualidad de nuestros sueldos, (como el resto de los trabajadores). Así en 2011,volveremos a las Pagas de hambre en las que solo se consideran las depauperadas retribuciones básicas.
Eso más la congelación que arrastraremos de 2010, más (en muchos Centros ya se anuncia) la supresión de las tardes, todas o alguna, con la subsiguiente pérdida en la percepción de ese complemento, más …Las cantidades exactas de este ignominioso atraco, las podremos establecer con la bochornosa Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011, pactada y vendida por 600.000€ con los seis PARLAMENTARIOS DEL PNV.
Los Sindicatos colaboracionistas, “administradores” (por medio millón de euros al año) de nuestros Planes de Pensiones, a los que por cierto se ha vuelto a premiar con 200.000€ en octubre de este año (consultar BOE), protagonistas de la reunión de la MESA GENERAL el 14-S, nada dicen, nada nos advierten, nada nos proponen en concreto, solo quieren nuestra adhesión incondicional y acrítica a sus desprestigiadas siglas.
¿ Hasta cuando vamos a soportar esto?.
Recorte tras recorte, congelación tras congelación, atraco tras atraco, nuestros sueldos se convierten en “corralitos” de supervivencia. Mientras el trabajo aumenta ante la amortización de las plazas que no se convocan, la arrogancia de los de estos “sindicatos del Gobierno” se dispara sobre nuestras cabezas, y el colaboracionismo de los que se reclaman nuestros representantes se incrementa cada vez más “por un puñado de euros”.
Pero atendiendo a nuestro hipotecado presente, tampoco podemos olvidarnos de lo que nos espera con la Paga Extraordinaria de diciembre de 2010.
La reducción de la Paga Extraordinaria de julio parece que ha pasado desapercibida, ya que a junio, se encontraba prácticamente devengada, es decir, la medida no ha sido retroactiva sobre los cinco primeros meses del año.
Sin embargo la paga extraordinaria de diciembre soportará el 30% de la reducción total que asuma cada trabajador en 2010, mientras que el otro 70% se repartirá negativamente cada mes.
Este tijeretazo para 2010, nos afectará a los Empleados Públicos en mucha mayor medida (proporcionalmente) que a esos otros “altos cargos”, ya que los recortes se efectúan sobre sueldo base, trienios, complementos específicos y de destino. El resultante de esta Paga extra de Diciembre 2010, sería la suma de esos recortes en el sueldo de los Empleados Públicos, desde julio a diciembre.
Así, el Grupo A1 nivel 25 sufrirá un recorte de unos 645 €; Grupo A2 nivel 25 unos 422€;Grupo C1 entre 207 y 167€; Grupo C2 disminución entre un 3,69% y un 3,25%.
Es el momento de actuar, en el SAP sabemos cómo hacerlo, utilizando los resortes jurídicos, mediáticos y de acción sindical firme, independiente y sin hipotecas que hay que poner en juego para cambiar las cosas.
Defendemos nuestros principios sin escondernos, nos arriesgamos a equivocarnos, pero siempre sabéis donde encontrarnos para contar con nuestro apoyo. El SAP no es un fin en si mismo, es una herramienta de lucha, mejora y transformación al servicio de
los trabajadores.
Ahora, sin protagonismos ni engaños, toca levantarse en positivo.
Un saludo. – OCTUBRE 2010
miércoles, 10 de noviembre de 2010
Tema que ha tenido muchas discusiones, escuchar y reflexionar.
http://www.youtube.com/watch?v=UhW5BhYLElA&feature=player_embedded
miércoles, 3 de noviembre de 2010
ESTE RESUMEN ESTADISTICO ESTA COLGADO EN LA PAGINA DE EL PUERTO DE SANTA MARIA, ESTA SACADO INTEGRAMENTE , LOS QUE REALIZA Y A QUIEN SE LE REMITE.
RESUMEN ESTADÍSTICO PRIMER AÑO DE TRABAJO DENTRO DEL PLAN INTEGRAL DE BARRIADAS:
Los Agentes integrantes del Plan Integral de Barriadas tienen el deber de informar de lo siguiente:
Que se procede a efectuar el desglose correspondiente a los resultados obtenidos en este primer año de trabajo efectivo desarrollado dentro del P.I.B., para su conocimiento:
!.- TRAMOS HORARIOS TRABAJADOS
Han cubierto todos los tramos horarios existentes, adaptándose a las necesidades que en cada momento el servicio requería, lo que ha facilitado la realización de todos y cada uno de los cometidos del Plan de Actuaciones a los que los Agentes se comprometieron, teniendo que cesar en la realización de turnos de noche por necesidad siempre de Jefatura y para mejora del servicio, con la consiguiente obtención de resultados, generándose mayor documentación en el resto de turnos de trabajo.
2.- CONTROLES DE TRÁFICO REALIZADOS
Se han realizado trescientos sesenta y cuatro (364) controles de tráfico de carácter estático, así como diná¬micos, en puntos considerados estratégicos de la ciudad.
3.- VEHÍCULOS CONTROLADOS
En los citados controles se han comprobado documentalmente un total de ocho mil doscientos seis (8206) vehículos (aparte de los vehículos que, observando los diferentes dispositivos, no pudieron ser revisados, aunque observaron el efectivo control de las vías establecido por esta Policía Local). Se han controlado prin¬cipalmente ciclomotores, turismos y vehículos mixtos en zonas donde nunca se habían montado controles policiales, zonas con un gran tránsito de vehículos, creando sensación de seguridad a los conductores.
4.- DENUNCIAS DE INFRACCIONES
Se han denunciado aquellas infracciones consideradas más graves respecto al Tráfico y a la Seguridad Vial, con un total de mil ciento veintisiete ( 1 1 27); no obstante, también han sido especialmente benévolos con aquellas infracciones detectadas que, ajuicio de los Agentes, era posible subsanar mediante el consejo, información, y diferentes campañas de casco, cinturón, seguro obligatorio, ITV, etc., limitándose en estos casos a efectuar tan sólo una mera pero importante labor informativa.
5.- ESPACIOS RESERVADOS PARA PERSONAS DISCAPACITADAS
Se ha procedido, desde el inicio del año en curso, al estricto control de las plazas reservadas para minusvá-lidos, ya que se detectó un masivo uso fraudulento en estos espacios. Se han retirado un total de treinta y dos (32) tarjetas por uso indebido de las mismas, siendo éstas derivadas a la Consejería de Asuntos Sociales de la Junta de Andalucía, para su decisión sobre la revocación o retirada temporal de las mismas. Algunas de estas tarjetas eran fotocopiadas, otras caducadas, e incluso pertenecientes a personas ya fallecidas.
6.- NOTAS INFORMATIVAS DEJADAS EN VEHÍCULOS MAL ESTACIONADOS
Respecto a las notas informativas dejadas en los vehículos, cada vez han sido menos necesarias, gracias a la colaboración de los vecinos en el Plan de Barriadas. Se dejaron un total de trescientas cincuenta y siete (357) desde el inicio del plan, así como procedieron a denunciar a aquellos conductores reincidentes en estacionar indebidamente, tras habérsele dejado notas al respecto.
7.- FOLLETOS INFORMATIVOS ENTREGADOS
Que se han entregado tanto los folletos informativos de actividades lúdicas del pasado verano, como mu¬chos de los trípticos del Plan de Barriadas, con un total de setecientos nueve (709) folletos repartidos por toda la Zona Norte.
8.- SERVICIOS DE JEFATURA REALIZADOS
Se han realizado aquellos servicios de la Sala dentro de su zona de acción, y en el resto de la ciudad cuando por motivos del servicio ha sido preciso (estando siempre debidamente justificado), de lo que se ha dado cumplida cuenta con los informes realizados. Se realizaron un total de ciento sesenta y cuatro (164) servi¬cios, aparte de los propios del P.I.B.
9.-ANOMALÍAS DETECTADAS Y SEGUIMIENTO
Que han podido recabar extensa información sobre la problemática de cada Bda. de la Zona Norte, dán¬dose cuenta de las anomalías observadas en la vía pública, y de aquellas peticiones efectuadas por los vecinos, que han tratado de gestionar de la mejor manera posible, adjuntándose aquellos informes que estimaron necesarios, contabilizándose un total de doscientos sesenta (260) Informes Anexos. De ellos, ciento doce (112) expedientes se abrieron por vehículos en situación de abandono. -
10.- CONTACTO DIRECTO CON LOS VECINOS
Que en las trescientas quince (315) entrevistas mantenidas con vecinos y asociaciones se ha tratado de guardar siempre el máximo respeto, comprensión y cercanía hacia sus problemas, lo cual han agradecido sobremanera, dejando constancia de ello públicamente.
11.- GESTIÓN DEL TRABAJO
Que valoran la óptima gestión realizada por Vds. respecto a las peticiones realizadas por los que suscriben y resto de documentación entregada, de la cual les consta que se ha tramitado de la mejor manera posible, quedando agradecidos, ya que sin la cadena de actuación necesaria no sería posible de ningún modo llevar a cabo el Plan diseñado.
CONCLUSIÓN FINAL: Con estos datos en la mano, seguimos creyendo firmemente en que el Plan dise¬ñado va a seguir proporcionando buenos frutos. Para cualquier aclaración que precisen, están a su dispo¬sición, como siempre, los Agentes integrantes del Plan Integral de Barriadas, agradeciéndoles nuevamente la confianza que han depositado en nuestra labor.
En El Puerto de Santa María, a 28 de junio de 2010
AGENTE 211
AGENTE 212
AGENTE 214
AGENTE 215
A/A SR. INTENDENTE MAYOR JEFE DE ESTA POLICÍA LOCAL
plan Integral Barriadas
Los Agentes integrantes del Plan Integral de Barriadas tienen el deber de informar de lo siguiente:
Que se procede a efectuar el desglose correspondiente a los resultados obtenidos en este primer año de trabajo efectivo desarrollado dentro del P.I.B., para su conocimiento:
!.- TRAMOS HORARIOS TRABAJADOS
Han cubierto todos los tramos horarios existentes, adaptándose a las necesidades que en cada momento el servicio requería, lo que ha facilitado la realización de todos y cada uno de los cometidos del Plan de Actuaciones a los que los Agentes se comprometieron, teniendo que cesar en la realización de turnos de noche por necesidad siempre de Jefatura y para mejora del servicio, con la consiguiente obtención de resultados, generándose mayor documentación en el resto de turnos de trabajo.
2.- CONTROLES DE TRÁFICO REALIZADOS
Se han realizado trescientos sesenta y cuatro (364) controles de tráfico de carácter estático, así como diná¬micos, en puntos considerados estratégicos de la ciudad.
3.- VEHÍCULOS CONTROLADOS
En los citados controles se han comprobado documentalmente un total de ocho mil doscientos seis (8206) vehículos (aparte de los vehículos que, observando los diferentes dispositivos, no pudieron ser revisados, aunque observaron el efectivo control de las vías establecido por esta Policía Local). Se han controlado prin¬cipalmente ciclomotores, turismos y vehículos mixtos en zonas donde nunca se habían montado controles policiales, zonas con un gran tránsito de vehículos, creando sensación de seguridad a los conductores.
4.- DENUNCIAS DE INFRACCIONES
Se han denunciado aquellas infracciones consideradas más graves respecto al Tráfico y a la Seguridad Vial, con un total de mil ciento veintisiete ( 1 1 27); no obstante, también han sido especialmente benévolos con aquellas infracciones detectadas que, ajuicio de los Agentes, era posible subsanar mediante el consejo, información, y diferentes campañas de casco, cinturón, seguro obligatorio, ITV, etc., limitándose en estos casos a efectuar tan sólo una mera pero importante labor informativa.
5.- ESPACIOS RESERVADOS PARA PERSONAS DISCAPACITADAS
Se ha procedido, desde el inicio del año en curso, al estricto control de las plazas reservadas para minusvá-lidos, ya que se detectó un masivo uso fraudulento en estos espacios. Se han retirado un total de treinta y dos (32) tarjetas por uso indebido de las mismas, siendo éstas derivadas a la Consejería de Asuntos Sociales de la Junta de Andalucía, para su decisión sobre la revocación o retirada temporal de las mismas. Algunas de estas tarjetas eran fotocopiadas, otras caducadas, e incluso pertenecientes a personas ya fallecidas.
6.- NOTAS INFORMATIVAS DEJADAS EN VEHÍCULOS MAL ESTACIONADOS
Respecto a las notas informativas dejadas en los vehículos, cada vez han sido menos necesarias, gracias a la colaboración de los vecinos en el Plan de Barriadas. Se dejaron un total de trescientas cincuenta y siete (357) desde el inicio del plan, así como procedieron a denunciar a aquellos conductores reincidentes en estacionar indebidamente, tras habérsele dejado notas al respecto.
7.- FOLLETOS INFORMATIVOS ENTREGADOS
Que se han entregado tanto los folletos informativos de actividades lúdicas del pasado verano, como mu¬chos de los trípticos del Plan de Barriadas, con un total de setecientos nueve (709) folletos repartidos por toda la Zona Norte.
8.- SERVICIOS DE JEFATURA REALIZADOS
Se han realizado aquellos servicios de la Sala dentro de su zona de acción, y en el resto de la ciudad cuando por motivos del servicio ha sido preciso (estando siempre debidamente justificado), de lo que se ha dado cumplida cuenta con los informes realizados. Se realizaron un total de ciento sesenta y cuatro (164) servi¬cios, aparte de los propios del P.I.B.
9.-ANOMALÍAS DETECTADAS Y SEGUIMIENTO
Que han podido recabar extensa información sobre la problemática de cada Bda. de la Zona Norte, dán¬dose cuenta de las anomalías observadas en la vía pública, y de aquellas peticiones efectuadas por los vecinos, que han tratado de gestionar de la mejor manera posible, adjuntándose aquellos informes que estimaron necesarios, contabilizándose un total de doscientos sesenta (260) Informes Anexos. De ellos, ciento doce (112) expedientes se abrieron por vehículos en situación de abandono. -
10.- CONTACTO DIRECTO CON LOS VECINOS
Que en las trescientas quince (315) entrevistas mantenidas con vecinos y asociaciones se ha tratado de guardar siempre el máximo respeto, comprensión y cercanía hacia sus problemas, lo cual han agradecido sobremanera, dejando constancia de ello públicamente.
11.- GESTIÓN DEL TRABAJO
Que valoran la óptima gestión realizada por Vds. respecto a las peticiones realizadas por los que suscriben y resto de documentación entregada, de la cual les consta que se ha tramitado de la mejor manera posible, quedando agradecidos, ya que sin la cadena de actuación necesaria no sería posible de ningún modo llevar a cabo el Plan diseñado.
CONCLUSIÓN FINAL: Con estos datos en la mano, seguimos creyendo firmemente en que el Plan dise¬ñado va a seguir proporcionando buenos frutos. Para cualquier aclaración que precisen, están a su dispo¬sición, como siempre, los Agentes integrantes del Plan Integral de Barriadas, agradeciéndoles nuevamente la confianza que han depositado en nuestra labor.
En El Puerto de Santa María, a 28 de junio de 2010
AGENTE 211
AGENTE 212
AGENTE 214
AGENTE 215
A/A SR. INTENDENTE MAYOR JEFE DE ESTA POLICÍA LOCAL
plan Integral Barriadas
Queremos hacer una pequeña reflexión , a este sindicato se le remitió un escrito el 12 de Abril de 2010 por parte de la Concejala Delegada del Área de Gobierno y Organización, con el asunto de que había recibido una queja por parte de la Policía Local de que un informe se había expuesto en el Tablón de Anuncio, por cierto un informe que se nos dio en mano, y que afectaba a una reclamación. Ahora predicamos en el Desierto, se cuelga en una pagina el informe de unos Agentes de Policía al Intendente Mayor, no le molesta a nadie, no hay quejas no se vulnera absolutamente nada como se nos acuso a este sindicato con el Sigilo Profesional, ahora interesa hacer campaña o utilizar a este cuerpo para menesteres partidistas, pues nada, tomamos nota, por cierto, y vuelvo a indicar este informe es sacado integramente de la pagina de el Puerto de Santa María......
http://www.elpuertodesantamaria.es/pub/policia_local/jun10/resumenestadistico.pdf
sábado, 30 de octubre de 2010
El Gobierno recorta de nuevo el sueldo a los funcionarios en 2011
Los Presupuestos contienen una ingrata sorpresa para los funcionarios. El Gobierno recorta otra vez los sueldos públicos respecto a 2010, al extender la rebaja en la extra de diciembre a las dos pagas extra de 2011. Además, deja la puerta abierta a nuevos recortes salariales.
• EL RECORTE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LLEGA AL TC
2010-10-28
M. Llamas / D. Soriano
A lo largo de las últimas semanas, un creciente temor se había extendido entre las plantillas de las administraciones públicas: el miedo a un nuevo recorte de sueldos en 2011, más allá del aplicado en el presente ejercicio (un 5% de media). Y no les faltaba razón, a la vista de lo que establece el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2011.
El texto esconde un recorte adicional de los sueldos públicos para el próximo ejercicio. Se trata de una rebaja sutil, y ha sido ocultada deliberadamente por el Ejecutivo que preside José Luis Rodríguez Zapatero, según denuncian fuentes del funcionariado.
El pasado mayo, el Gobierno aprobó un Real Decreto que establece un recorte medio del 5% interanual en los sueldos públicos de 2010, al tiempo que se comprometía a "congelar" tales retribuciones en 2011. Sin embargo, los PGE del próximo ejercicio, aprobados por el Congreso, desmienten tal promesa.
El texto incluye un particular truco para aplicar una rebaja adicional. A partir del pasado junio, los empleados públicos cobran de media un 5% menos en sus nóminas, al tiempo que sufrirán una rebaja sustancial en la paga extra del próximo diciembre -de hasta el 46% para los funcionarios del máximo nivel (A1)- con el fin de compensar a la baja las retribiciones percibidas hasta mayo. De este modo, el recorte medio será del 5% en el conjunto del año.
Hasta aquí todo correcto. El problema, sin embargo, reside en que el recorte de la paga extra de diciembre se mantendrá intacto en las dos extras de 2011 (junio y diciembre) con lo que, en realidad, los funcionarios cobrarán menos que en 2010. Es decir, el próximo año los funcionarios seguirán cobrando de media un 5% menos en su sueldo mensual respecto a 2009, pero se verán afectados por un recorte adicional en la paga extra de junio, de modo que verán mermada su retribución anual respecto a 2010.
La clave reside en el artículo 26 de los PGE:
Las pagas extraordinarias, que serán dos al año [...] Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 22.Seis.2 de esta Ley y del complemento de destino mensual que se perciba.
El Real Decreto de mayo mantiene intacta la extra de junio de 2010, pero recorta sustancialmente la de diciembre. El Gobierno extiende ahora dicho recorte a la extra de junio y diciembre del próximo año, aplicando así un recorte adicional a los empleados públicos en 2011.
Todo ello se traducirá en un recorte adicional de sueldos de entre el 1% y el 2% respecto a 2010, según las primeras estimaciones realizadas por la Federación de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca). De este modo, los altos funcionarios vienen a confirmar la denuncia que realizó el Sector Nacional de Enseñanza (CSI-F) el pasado 4 de octubre, en donde ya se avanzaba esta trampa, ocultada por el Ejecutivo, para recortar aún más los sueldos públicos.
"Pensábamos que la paga extraordinaria de diciembre 2010 estaba afectada al trasladar los recortes de todo el año lo que no se había descontado durante los cinco primeros meses. Pero, de eso, nada de nada", denunciaba entonces este sindicato. "Las pagas extraordinarias de junio y diciembre de 2011 van a sufrir profundos recortes que van a ahondar más en la enorme brecha que este Gobierno está produciendo en nuestros salarios".
Se confirman así las dudas que existían en el sector desde el tijeratazo de mayo. "Ya nos temíamos nuevos recortes cuando reunieron a la Mesa de la Función Pública y se negaron a explicarnos qué pasaría en 2011 con las pagas extras, aludiendo que lo veríamos cuando se aprobara el Proyecto de Ley [Presupuestos]. Hoy comprobamos con verdadero estupor que nuestros sueldos van a sufrir un nuevo recorte". Para el CSI-F es un hecho "doblemente grave porque supone un nuevo incumplimiento de la legislación vigente, lo que demuestra una vez más la desconsideración de la que somos objeto últimamente los funcionarios por este Gobierno", añadía.
No se descartan nuevas rebajas
Por otro lado, según señala a Libertad Digital el portavoz de Fedeca, Rafael Coloma, los Presupuestos no contemplan, en ningún caso, "congelación de salarios" para 2011. Y es que, el apartado relativo al gasto de personal señala, explícitamente, que los sueldos públicos "no experimentarán incrementos" respecto a 2010. Es decir, el Gobierno tan sólo dice que no subirán, con lo que "deja la puerta abierta a recortes adicionales a los ya aprobados el pasado mayo". Ante tales hechos, no es de extrañar la incertidumbre y el temor que se ha extendido entre los empleados de la Administración Pública.
En diciembre de 2009, y a la vista de lo que estaba ocurriendo en otros países azotados por la crisis, ya se veía venir un recorte salarial para los empleados públicos, tal y como avanzó LD. Ahora, el Gobierno vuelve a recortar sueldos en 2011 y, de hecho, no descarta rebajas adicionales, ya que tan sólo se limita a establecer que las retribuciones no subirán.
• EL RECORTE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LLEGA AL TC
2010-10-28
M. Llamas / D. Soriano
A lo largo de las últimas semanas, un creciente temor se había extendido entre las plantillas de las administraciones públicas: el miedo a un nuevo recorte de sueldos en 2011, más allá del aplicado en el presente ejercicio (un 5% de media). Y no les faltaba razón, a la vista de lo que establece el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2011.
El texto esconde un recorte adicional de los sueldos públicos para el próximo ejercicio. Se trata de una rebaja sutil, y ha sido ocultada deliberadamente por el Ejecutivo que preside José Luis Rodríguez Zapatero, según denuncian fuentes del funcionariado.
El pasado mayo, el Gobierno aprobó un Real Decreto que establece un recorte medio del 5% interanual en los sueldos públicos de 2010, al tiempo que se comprometía a "congelar" tales retribuciones en 2011. Sin embargo, los PGE del próximo ejercicio, aprobados por el Congreso, desmienten tal promesa.
El texto incluye un particular truco para aplicar una rebaja adicional. A partir del pasado junio, los empleados públicos cobran de media un 5% menos en sus nóminas, al tiempo que sufrirán una rebaja sustancial en la paga extra del próximo diciembre -de hasta el 46% para los funcionarios del máximo nivel (A1)- con el fin de compensar a la baja las retribiciones percibidas hasta mayo. De este modo, el recorte medio será del 5% en el conjunto del año.
Hasta aquí todo correcto. El problema, sin embargo, reside en que el recorte de la paga extra de diciembre se mantendrá intacto en las dos extras de 2011 (junio y diciembre) con lo que, en realidad, los funcionarios cobrarán menos que en 2010. Es decir, el próximo año los funcionarios seguirán cobrando de media un 5% menos en su sueldo mensual respecto a 2009, pero se verán afectados por un recorte adicional en la paga extra de junio, de modo que verán mermada su retribución anual respecto a 2010.
La clave reside en el artículo 26 de los PGE:
Las pagas extraordinarias, que serán dos al año [...] Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 22.Seis.2 de esta Ley y del complemento de destino mensual que se perciba.
El Real Decreto de mayo mantiene intacta la extra de junio de 2010, pero recorta sustancialmente la de diciembre. El Gobierno extiende ahora dicho recorte a la extra de junio y diciembre del próximo año, aplicando así un recorte adicional a los empleados públicos en 2011.
Todo ello se traducirá en un recorte adicional de sueldos de entre el 1% y el 2% respecto a 2010, según las primeras estimaciones realizadas por la Federación de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca). De este modo, los altos funcionarios vienen a confirmar la denuncia que realizó el Sector Nacional de Enseñanza (CSI-F) el pasado 4 de octubre, en donde ya se avanzaba esta trampa, ocultada por el Ejecutivo, para recortar aún más los sueldos públicos.
"Pensábamos que la paga extraordinaria de diciembre 2010 estaba afectada al trasladar los recortes de todo el año lo que no se había descontado durante los cinco primeros meses. Pero, de eso, nada de nada", denunciaba entonces este sindicato. "Las pagas extraordinarias de junio y diciembre de 2011 van a sufrir profundos recortes que van a ahondar más en la enorme brecha que este Gobierno está produciendo en nuestros salarios".
Se confirman así las dudas que existían en el sector desde el tijeratazo de mayo. "Ya nos temíamos nuevos recortes cuando reunieron a la Mesa de la Función Pública y se negaron a explicarnos qué pasaría en 2011 con las pagas extras, aludiendo que lo veríamos cuando se aprobara el Proyecto de Ley [Presupuestos]. Hoy comprobamos con verdadero estupor que nuestros sueldos van a sufrir un nuevo recorte". Para el CSI-F es un hecho "doblemente grave porque supone un nuevo incumplimiento de la legislación vigente, lo que demuestra una vez más la desconsideración de la que somos objeto últimamente los funcionarios por este Gobierno", añadía.
No se descartan nuevas rebajas
Por otro lado, según señala a Libertad Digital el portavoz de Fedeca, Rafael Coloma, los Presupuestos no contemplan, en ningún caso, "congelación de salarios" para 2011. Y es que, el apartado relativo al gasto de personal señala, explícitamente, que los sueldos públicos "no experimentarán incrementos" respecto a 2010. Es decir, el Gobierno tan sólo dice que no subirán, con lo que "deja la puerta abierta a recortes adicionales a los ya aprobados el pasado mayo". Ante tales hechos, no es de extrañar la incertidumbre y el temor que se ha extendido entre los empleados de la Administración Pública.
En diciembre de 2009, y a la vista de lo que estaba ocurriendo en otros países azotados por la crisis, ya se veía venir un recorte salarial para los empleados públicos, tal y como avanzó LD. Ahora, el Gobierno vuelve a recortar sueldos en 2011 y, de hecho, no descarta rebajas adicionales, ya que tan sólo se limita a establecer que las retribuciones no subirán.
sábado, 23 de octubre de 2010
miércoles, 6 de octubre de 2010
DIARIO DE CÓRDOBA (03.10.10)
Las multas de tráfico impuestas por la Policía Local de Córdoba han caído casi un 20 por ciento en lo que va de año respecto a 2009. Según los datos a los que ha tenido acceso ABC, hasta este mes de octubre se han contabilizado en torno a 40.000 multas frente a las más de 65.000 denuncias recogidas por los agentes municipales durante el pasado año. A esto se une que, según las primeras estimaciones facilitadas a ABC, el año podría concluir con poco más de 55.000 multas, esto son 10.000 menos que el pasado año. El motivo de las sanciones es variado, desde aquellas por aparcar en doble fila a las que se ponen por conducir sin carné, en cuyo caso, el
expediente se manda directamente a la Dirección General de Tráfico. Según confirmaron fuentes del Área de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Córdoba, las multas que han sido derivadas a la Jefatura Provincial de Tráfico durante 2009, por ser ellos los competentes en estas materias, se elevaron a 1 8 . 0 0 0 .
Unas cifras que nada concuerdan con el hecho de que una treintena de agentes se incorporara este año al cuerpo de la Policía Local, ya que el aumento de agentes controlando la circulación no se ha traducido en más sanciones de tráfico. Fuentes sindicales creen que existe una huelga
encubierta de «bolis caídos». Es un dato a tener en cuenta que redunda directamente en la recaudación municipal para los próximos presupuestos. De este modo sólo hace falta comprobar cómo el pasado mes de abril, con el año 2009 a punto de liquidarse, el Ayuntamiento de Córdoba había registrado por sanciones de tráfico y tasa de la grúa 2,99 millones de euros como derechos reconocidos, esto es el dinero recaudado más los ingresos previstos aunque no se hayan hecho efectivos.
Se trataba, en todo caso, de una suma de dinero superior a la que se había recaudado por las mismas fechas de 2008.
expediente se manda directamente a la Dirección General de Tráfico. Según confirmaron fuentes del Área de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Córdoba, las multas que han sido derivadas a la Jefatura Provincial de Tráfico durante 2009, por ser ellos los competentes en estas materias, se elevaron a 1 8 . 0 0 0 .
Unas cifras que nada concuerdan con el hecho de que una treintena de agentes se incorporara este año al cuerpo de la Policía Local, ya que el aumento de agentes controlando la circulación no se ha traducido en más sanciones de tráfico. Fuentes sindicales creen que existe una huelga
encubierta de «bolis caídos». Es un dato a tener en cuenta que redunda directamente en la recaudación municipal para los próximos presupuestos. De este modo sólo hace falta comprobar cómo el pasado mes de abril, con el año 2009 a punto de liquidarse, el Ayuntamiento de Córdoba había registrado por sanciones de tráfico y tasa de la grúa 2,99 millones de euros como derechos reconocidos, esto es el dinero recaudado más los ingresos previstos aunque no se hayan hecho efectivos.
Se trataba, en todo caso, de una suma de dinero superior a la que se había recaudado por las mismas fechas de 2008.
INFORMACIÓN PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES.
Se ha abierto el plazo de becas, todo este mes de Octubre, se informa que tienen que presentar un certificado del centro con los datos del alumno y este certificado tiene que venir claro que el año solicitado es del curso 2009/2010.
Se debe rellenar un modelo oficial que se encuentra en el área de personal y adjuntar el certificado, después registrarlo en dicha área.
Se debe rellenar un modelo oficial que se encuentra en el área de personal y adjuntar el certificado, después registrarlo en dicha área.
viernes, 1 de octubre de 2010
La mayor fuerza sindical en la Policía Local y Bomberos de Andalucía Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía.
Los sindicatos anuncian movilizaciones por el adelanto de la edad de jubilación de policías .Las organizaciones sindicales COP, en la que se integra UPLB-A, CCOO, UGT, CSL y CSI-F,que agrupan a unos 60.000 agentes de toda España,anunciaron hoy que organizarán movilizaciones a finales de año,si el Gobierno no atiende sus reivindicaciones sobre el anticipo de la edad de jubilaciónen los cuerpos de PolicíaLocal y Autonómica.
El anuncio fue hecho en una rueda de prensa en la que participaron el coordinador federal de Policía de la FSC-CCOO, Ramón Ordóñez; la secretária de los Sectores de Administración Autonómica Local y Servicios a la Comunidad de la FSP-UGT, Joana Mor; vicepresidente nacional de CSI-F en el Sector de Administración Local, Rafael Ruiz; y el portavoz de la Confederación de Seguridad Local (CSL), Manuel Jesús Villa , el portavoz de la Coordinadora de Policía (COP), Juan Luis Amaro.
Los representantes sindicales dejaron claro su propósito de plantar cara al Gobierno y a los ayuntamientos en el caso de que no sean atendidas sus peticiones, al tiempo que subrayaron que sus demandas están encaminadas a rejuvenecer los recursos humanos de las administraciones públicas y a mejorar la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos. Los sindicatos reclaman desde hace más de ocho años el adelanto de la edad de jubilación para policías locales y autonómicos y, recientemente, han firmado una declaración institucional conjunta en la que reclaman un derecho del que ya disfrutan decenas de miles de policías autonómicos, guardias civiles, policías nacionales e incluso bomberos.
En el citado manifiesto, las centrales aseguran que la medida no supondrá coste alguno para las arcas públicas, ya que serán los propios afectados quienes, con el aumento de la cotización a la Seguridad Social, sufragarán una medida que, por otra parte, cumplirá con lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.
En este sentido, el representante de CCOO, Ramón Ordóñez, explicó que para afrontar una medida de esta naturaleza lo prioritario es hacer un estudio sobre el número de policías locales y autonómicos existentes en España para, posteriormente, calcular los coeficientes reductores que hay que aplicar.
Tras insistir en que un policía envejecido es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes, los sindicatos aseguraron que el adelanto de la edad de jubilación requeriría, en los próximos cinco años, de la incorporación de unos 4.000 nuevos agentes, con lo que se favorecería la creación de empleo, sin que ello afectara a la "hucha" de las pensiones ni al Pacto de Toledo.
En este sentido, el representante de CCOO, Ramón Ordóñez, explicó que para afrontar una medida de esta naturaleza lo prioritario es hacer un estudio sobre el número de policías locales y autonómicos existentes en España para, posteriormente, calcular los coeficientes reductores que hay que aplicar.
Tras insistir en que un policía envejecido es un riesgo para su propia seguridad en el trabajo y para una eficaz protección de los ciudadanos y de sus bienes, los sindicatos aseguraron que el adelanto de la edad de jubilación requeriría, en los próximos cinco años, de la incorporación de unos 4.000 nuevos agentes, con lo que se favorecería la creación de empleo, sin que ello afectara a la "hucha" de las pensiones ni al Pacto de Toledo.
Por parte de COP, nuestro portavoz fue Juan Luis Amaro, el cual declaró: "Vamos a plantarle cara a los ayuntamientos y al Gobierno", anunció este miércoles en rueda de prensa Juan Luís Amaro, portavoz de la Coordinadora de Policía (COP), que ha considerado "un hito" que todos los sindicatos se hayan unido para acabar con la "discriminación" que sufren los policías locales.
La plataforma se marca como fecha limite a finales del mes de Octubre para conseguir avances, de lo contrario se anuncia medidas de protesta antes de fin de año.
La plataforma se marca como fecha limite a finales del mes de Octubre para conseguir avances, de lo contrario se anuncia medidas de protesta antes de fin de año.
martes, 14 de septiembre de 2010
Para todos los afiliados y simpatizantes, queremos informar , de que en la actualidad estamos muy ocupado y por dicho motivo no se esta colgando ninguna noticias, la realidad es que no paramos y dentro de nuestras posibilidades iremos colgando e informando, ahora en la actualidad estamos liados con los estatutos, ya que llevamos ya unos años liado, con la unificación de siglas, ya informaremos y tendremos proximanemte una Asamblea que trataremos este punto y otros que nos esta afectando diariamente.................
miércoles, 18 de agosto de 2010
Aprobada la contratación de coches para Policía Local
La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a la licitación de un sistema de renting para el suministro de seis patrulleros .La Junta de Gobierno Local acordó, en su última reunión, aprobar un expediente para la contratación, mediante un procedimiento abierto, del suministro de vehículos patrulleros para la Policía Local, en la modalidad de arrendamiento (renting). En la sesión se conocieron los pliegos de condiciones económico-adminsitrativas y técnicas para la contratación de este servicio, que permitirá a la Policía Local contar con seis nuevos vehículos tras la temporada de verano, tal y com o ya había anunciado a finales del pasado mes de julio el concejal de Policía Local, Carlos Montero.
El importe de la licitación, para un periodo de cuatro años, es de 244.051 euros, cantidad a la que una vez sumado el IVA se cifra en 287.980 euros. Esta cantidad se aplica, con cargo a los presupuestos municipales de 2009. Una vez aprobada la operación por parte de la Junta de Gobierno Local, se abre ahora el proceso de licitación pública para la contratación del servicio. Además de la contratación de este servicio de renting, el edil de Policía Local explicaba recientemente que se está estudiando sacar a concurso un nuevo renting para el próximo mes de enero, lo que permitirá a la Policía Local contra con seis vehículos más que podrían renovar la flota hacia la primavera.
Hace algunas semanas el edil de Policía Local y el sindicato UGT se enzarzaban en una polémica a cuenta del estado del parque móvil del cuerpo. En este momento, según el concejal, la jefatura dispone de 33 vehículos disponibles en la flota, todos ellos operativos para prestar servicio en la ciudad.
sábado, 31 de julio de 2010
REFEXIÓN DE UNA NOTICIA PUBLICADA EL DÍA 25 DE JULIO.
Queremos hacer una reflexión sobre la noticia sacada en un diario escrito, sobre la policía de barrio, es como siempre una noticia en la que se ve claramente la utilización de este cuerpo para hacer campaña propagandistica y politica.
En primer lugar hacen el balance muy positivo en el primer año de la implantación de la policía de barrio de cuatro agentes, “¿Como que cuatro agentes hacen un balance?, los bances y la organización y la consecución de objetivos es función del Jefe de la Policía Local, como esta recogido en nuestro reglamento de Organización y servicio del Cuerpo.
---Que quede claro que ha este sindicato nos gusta que se nos reconozca nuestra labor realizada por todos los agentes, no solo de cuatros, ya que esto no es más de un fiel reflejo de la incapacidad y fracaso como director de esta institución Policial de nuestro Jefe y con consentimiento de nuestro máximo responsable político, porque los agentes cumple ordenes, siguen pautas que marca el Jefe, y si todo ello no se refleja en el reconocimiento, no de los vecinos de una zona, sino de los ciudadanos en general, esto es su fracaso.
---La creación de este Departamento, se ha realizado por la cara y perdón por dicha expresión, pero no esta recogida en nuestros acuerdos firmados por ustedes, es más llevamos más de tres años esperando los Acuerdos de organización de Policía Local, pero lo más gracioso es que hay duplicidad de funciones, por lo que esta haciendo estos 4 agentes, ya que en nuestros acuerdos actuales esta recogido que el Departamento de Policía Comunitaria estará formado por;
A)-Servicios de Asuntos Sociales y Relaciones Institucionales.
B)-Servicio de Policía Cívica.
Dicha unidad esta formada por un Coordinador que es el Intendente, por un encargado un Subinspector, y por 18 policías.
---Pero ahí no acaba la cosa, lo mejor es que cambia las condiciones de Trabajo por la cara sin negociar con los agentes sociales. Este servicio de Policía de Barrio tiene adscrito a 4 agentes a los cuales por arte de magia se le ha modificado las condiciones laborales de repente , se le han sustituido las noches por mañanas y tardes, ya que no tiene sentido de que estuviesen de noche ya que el destino así lo requiriere. Si la memoria no nos falla Nuestro Sr. Concejal en un diario el 28 de Noviembre realizo unas manifestaciones que decía “Montero eliminará el pago de festivos y noches porque los servicios que no se realizan”, “Para mí esto es inadmisible, no lo puedo consentir y tengo la obligación moral de decirlo para que la ciudadanía lo sepa”. Pues él la ha creado, ahora hay que callar, se nota que todo esto es tema de campaña de imagen y propaganda y se utiliza a la Policía para estos menesteres.
---Sobre los temas de que los controles se realizan en zonas donde nunca se había montado controles policiales, y de que son benévolos en la aplicación de la denuncias, no se lo cree nadie, nos parece una falta de respeto a los demás compañeros, Llevamos muchos años realizando nuestras funciones en todo el termino municipal.
---Que quede claro que ha este sindicato nos gusta que se nos reconozca nuestra labor realizada por todos los agentes, no solo de cuatros, ya que esto no es más de un fiel reflejo de la incapacidad y fracaso como director de esta institución Policial de nuestro Jefe y con consentimiento de nuestro máximo responsable político, porque los agentes cumple ordenes, siguen pautas que marca el Jefe, y si todo ello no se refleja en el reconocimiento, no de los vecinos de una zona, sino de los ciudadanos en general, esto es su fracaso.
---La creación de este Departamento, se ha realizado por la cara y perdón por dicha expresión, pero no esta recogida en nuestros acuerdos firmados por ustedes, es más llevamos más de tres años esperando los Acuerdos de organización de Policía Local, pero lo más gracioso es que hay duplicidad de funciones, por lo que esta haciendo estos 4 agentes, ya que en nuestros acuerdos actuales esta recogido que el Departamento de Policía Comunitaria estará formado por;
A)-Servicios de Asuntos Sociales y Relaciones Institucionales.
B)-Servicio de Policía Cívica.
Dicha unidad esta formada por un Coordinador que es el Intendente, por un encargado un Subinspector, y por 18 policías.
---Pero ahí no acaba la cosa, lo mejor es que cambia las condiciones de Trabajo por la cara sin negociar con los agentes sociales. Este servicio de Policía de Barrio tiene adscrito a 4 agentes a los cuales por arte de magia se le ha modificado las condiciones laborales de repente , se le han sustituido las noches por mañanas y tardes, ya que no tiene sentido de que estuviesen de noche ya que el destino así lo requiriere. Si la memoria no nos falla Nuestro Sr. Concejal en un diario el 28 de Noviembre realizo unas manifestaciones que decía “Montero eliminará el pago de festivos y noches porque los servicios que no se realizan”, “Para mí esto es inadmisible, no lo puedo consentir y tengo la obligación moral de decirlo para que la ciudadanía lo sepa”. Pues él la ha creado, ahora hay que callar, se nota que todo esto es tema de campaña de imagen y propaganda y se utiliza a la Policía para estos menesteres.
---Sobre los temas de que los controles se realizan en zonas donde nunca se había montado controles policiales, y de que son benévolos en la aplicación de la denuncias, no se lo cree nadie, nos parece una falta de respeto a los demás compañeros, Llevamos muchos años realizando nuestras funciones en todo el termino municipal.
sábado, 24 de julio de 2010
REFLEXIÓN DE LA NOTA DE PRENSA DE IU EN EL DIARIO DE CADIZ.
Queremos desde este sindicato hacer una reflexión sobre una noticia sacada por un medio de Comunicación escrito, en la que IU pregunta por la salud de los caballos de la Policía Local.
Este sindicato ya denuncio públicamente y por escrito la situación de descontrol y desorganización con esta unidad creada para el control y seguridad de la Ordenanza de Feria de Primavera en relación al paseo de Caballos.
---Este sindicato intento por todos los medios de que se regularizare esta unidad, ya que se hizo una inversión no solo en caballos, sino se tenia un Remolque para el transporte, una cuadra con un picadero, un vehículo apropiado para poder enganchar dicho Remolque, todo el material como sillas, mantas, riendas etc.… Ahora en la actualidad la cuadra se cae a pedazo por no tener mantenimiento, el picadero es un pastizal lleno de matorrales, las sillas sino se la han comido los ratones, no sabemos a donde están como todo el material… Sabemos que por parte de la Jefatura y a través de logística, de que hubo un estudio y propuesta para que esta unidad fuese utilizada no solo en feria y en Corridas de Toros como se hacia en antaño, que fuese a más, como en barriadas, en paseos marítimos, y en los parques periurbanos que tenemos que no hay ningún control... Esto se ha tirado como muchas de las cosas, al cajón y al olvido.
---Pero ahora lo más tristes ¿Que es lo que se ha hecho con los Caballos?
Pues señores se han cogido dichos animales, y han estado de una Empresa a otra metidos en un box dentro de una cuadra, nadie se ha dedicado a darle picadero y sacarlo para mantenerlo en una tonalidad física aceptable, sin montarlo , ni herrarlo y lo mejor donde esta el control veterinario!, nada se han olvidado de ellos como una molestia se tratase!. Como consecuencia de esto, dos caballos que sepamos fallecidos, uno supuesta mente por un Cólico, y el otro no sabemos, ya que era el más joven y fue utilizado por unas personas autorizadas y como consecuencia a los pocos días el fallecimiento. Ya que este Gobierno presume de transparencia, que de las explicaciones de donde esta todo el material y en que estado se encuentra, y que ponga en la mesa todo el control veterinario de los años que los animales han estado inactivos metidos en un box.
---Esta es la gestión y buena organización, solo importa en utilizar a la policía cuando interesa para hacer campaña propagandista política como se esta haciendo con la policía de barrios, ya hablaremos en profundidad en otro momento, como también de la buena gestión sobre los vehículos policiales que actualmente los que hay son chatarras y de las trasmisiones que no funcionan.
Este sindicato ya denuncio públicamente y por escrito la situación de descontrol y desorganización con esta unidad creada para el control y seguridad de la Ordenanza de Feria de Primavera en relación al paseo de Caballos.
---Este sindicato intento por todos los medios de que se regularizare esta unidad, ya que se hizo una inversión no solo en caballos, sino se tenia un Remolque para el transporte, una cuadra con un picadero, un vehículo apropiado para poder enganchar dicho Remolque, todo el material como sillas, mantas, riendas etc.… Ahora en la actualidad la cuadra se cae a pedazo por no tener mantenimiento, el picadero es un pastizal lleno de matorrales, las sillas sino se la han comido los ratones, no sabemos a donde están como todo el material… Sabemos que por parte de la Jefatura y a través de logística, de que hubo un estudio y propuesta para que esta unidad fuese utilizada no solo en feria y en Corridas de Toros como se hacia en antaño, que fuese a más, como en barriadas, en paseos marítimos, y en los parques periurbanos que tenemos que no hay ningún control... Esto se ha tirado como muchas de las cosas, al cajón y al olvido.
---Pero ahora lo más tristes ¿Que es lo que se ha hecho con los Caballos?
Pues señores se han cogido dichos animales, y han estado de una Empresa a otra metidos en un box dentro de una cuadra, nadie se ha dedicado a darle picadero y sacarlo para mantenerlo en una tonalidad física aceptable, sin montarlo , ni herrarlo y lo mejor donde esta el control veterinario!, nada se han olvidado de ellos como una molestia se tratase!. Como consecuencia de esto, dos caballos que sepamos fallecidos, uno supuesta mente por un Cólico, y el otro no sabemos, ya que era el más joven y fue utilizado por unas personas autorizadas y como consecuencia a los pocos días el fallecimiento. Ya que este Gobierno presume de transparencia, que de las explicaciones de donde esta todo el material y en que estado se encuentra, y que ponga en la mesa todo el control veterinario de los años que los animales han estado inactivos metidos en un box.
---Esta es la gestión y buena organización, solo importa en utilizar a la policía cuando interesa para hacer campaña propagandista política como se esta haciendo con la policía de barrios, ya hablaremos en profundidad en otro momento, como también de la buena gestión sobre los vehículos policiales que actualmente los que hay son chatarras y de las trasmisiones que no funcionan.
lunes, 19 de julio de 2010
CEP denuncia "amenazas" a agentes por el " descalabro" en las estadísticas policiales de Sevilla, Cádiz, Córdoba y Huelva.
El secretario general de la Confederación Española de Policía (CEP) en Andalucía Occidental, Fernando Ramón Calderón, ha aseverado este sábado que los funcionarios policiales de esta demarcación están recibiendo presiones "de perfil amenazante" por parte, "al parecer", de responsables de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, todo ello como consecuencia del "descalabro" en las estadísticas policiales de Sevilla, Cádiz, Córdoba y Huelva.
EUROPA PRESS. 17.07.2010 El secretario general de la Confederación Española de Policía (CEP) en Andalucía Occidental, Fernando Ramón Calderón, ha aseverado este sábado que los funcionarios policiales de esta demarcación están recibiendo presiones "de perfil amenazante" por parte, "al parecer", de responsables de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, todo ello como consecuencia del "descalabro" en las estadísticas policiales de Sevilla, Cádiz, Córdoba y Huelva.
En este sentido, Fernando Ramón Calderón informó a Europa Press de que la Jefatura Superior de Policía de Andalucía Occidental, "considerada la segunda demarcación policial más importante de España" por parte de la Dirección General de la Policía, es la zona "donde más seguimiento hay de la protesta laboral iniciada bajo el eslogan 'Trabaja a reglamento'" iniciada a raíz de los recortes anunciados por el Gobierno, lo que ha provocado "descensos drásticos en las estadísticas operativas policiales".
Al hilo de ello, puso de manifiesto que los indicadores "que han encendido todas las alarmas" en la Dirección General de Policía "son aquellos que afectan a la eficacia y labor policial", por lo que "se están viendo afectados servicios como las radio patrullas pertenecientes a los Grupos de Atención al Ciudadano (GAC), las Unidades de Prevención y Reacción (UPR) especializadas en orden público y las unidades de motos". "Es decir, se están viendo afectadas las unidades que mayor incidencia tienen en la seguridad pública", apostilló.
No obstante, Calderón quiso dejar claro que los ciudadanos "en situación de riesgo, o aquellas áreas sensibles relacionadas con el terrorismo, crimen organizado o asistencia a la mujer maltratada, no se verán afectadas por estas medidas de protesta, pero que, sin embargo, sí tienen su incidencia de forma global en determinados aspectos de la seguridad pública, como así lo demuestra el descenso de detenidos por delitos y faltas".
Tras remarcar que los agentes policiales "han entendido que aplicando escrupulosamente la normativa vigente, dado que no existe el derecho a huelga entre los funcionarios policiales, se cuenta con un arma legítima que siendo bien optimizada asegura el éxito", aseguró que "los mensajes a los policías, para que los funcionarios anulen la campaña de 'Trabajo a reglamento', son percibidos por estos como unas supuestas coacciones, ya que son veladamente amenazados con aperturas de expedientes sancionadores por supuesto bajo rendimiento".
Por todo ello, advirtió de que llevará las protestas a las puertas de la Delegación del Gobierno de Andalucía, con sede en Sevilla, a partir del mes de septiembre próximo, al objeto de exigir al delegado del Gobierno en Andalucía, Juan José López Garzón, "que ponga fin a las supuestas medidas de presión que se están derivando a centenares de funcionarios policiales por el mal resultado de las estadísticas policiales, como consecuencia de la campaña de 'Trabaja a reglamento"", activada contra la decisión del Gobierno de recortarles sus sueldos.
EUROPA PRESS. 17.07.2010 El secretario general de la Confederación Española de Policía (CEP) en Andalucía Occidental, Fernando Ramón Calderón, ha aseverado este sábado que los funcionarios policiales de esta demarcación están recibiendo presiones "de perfil amenazante" por parte, "al parecer", de responsables de la Jefatura Superior de Andalucía Occidental, todo ello como consecuencia del "descalabro" en las estadísticas policiales de Sevilla, Cádiz, Córdoba y Huelva.
En este sentido, Fernando Ramón Calderón informó a Europa Press de que la Jefatura Superior de Policía de Andalucía Occidental, "considerada la segunda demarcación policial más importante de España" por parte de la Dirección General de la Policía, es la zona "donde más seguimiento hay de la protesta laboral iniciada bajo el eslogan 'Trabaja a reglamento'" iniciada a raíz de los recortes anunciados por el Gobierno, lo que ha provocado "descensos drásticos en las estadísticas operativas policiales".
Al hilo de ello, puso de manifiesto que los indicadores "que han encendido todas las alarmas" en la Dirección General de Policía "son aquellos que afectan a la eficacia y labor policial", por lo que "se están viendo afectados servicios como las radio patrullas pertenecientes a los Grupos de Atención al Ciudadano (GAC), las Unidades de Prevención y Reacción (UPR) especializadas en orden público y las unidades de motos". "Es decir, se están viendo afectadas las unidades que mayor incidencia tienen en la seguridad pública", apostilló.
No obstante, Calderón quiso dejar claro que los ciudadanos "en situación de riesgo, o aquellas áreas sensibles relacionadas con el terrorismo, crimen organizado o asistencia a la mujer maltratada, no se verán afectadas por estas medidas de protesta, pero que, sin embargo, sí tienen su incidencia de forma global en determinados aspectos de la seguridad pública, como así lo demuestra el descenso de detenidos por delitos y faltas".
Tras remarcar que los agentes policiales "han entendido que aplicando escrupulosamente la normativa vigente, dado que no existe el derecho a huelga entre los funcionarios policiales, se cuenta con un arma legítima que siendo bien optimizada asegura el éxito", aseguró que "los mensajes a los policías, para que los funcionarios anulen la campaña de 'Trabajo a reglamento', son percibidos por estos como unas supuestas coacciones, ya que son veladamente amenazados con aperturas de expedientes sancionadores por supuesto bajo rendimiento".
Por todo ello, advirtió de que llevará las protestas a las puertas de la Delegación del Gobierno de Andalucía, con sede en Sevilla, a partir del mes de septiembre próximo, al objeto de exigir al delegado del Gobierno en Andalucía, Juan José López Garzón, "que ponga fin a las supuestas medidas de presión que se están derivando a centenares de funcionarios policiales por el mal resultado de las estadísticas policiales, como consecuencia de la campaña de 'Trabaja a reglamento"", activada contra la decisión del Gobierno de recortarles sus sueldos.
Sacar vuestras conclusiones de está noticia.
viernes, 16 de julio de 2010
INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES.
---Queremos informar a todos los afiliados y simpatizantes, de que no estamos quietos , que auque estamos en fechas de vacaciones, estamos trabajando, todo lo que nos deja el trabajo y nuestros haberes diarios ya que los componentes de este sindicato no estamos liberado, aunque disponemos de unas horas, que la utilizamos para estos menesteres.
---Indicaros que estamos a la espera de una reunión con el Concejal de Recursos Humanos para tratar, una vez más de los acuerdos de Policía, como también de los destinos.
---También queremos hacer llegar que realizamos escritos y trasladamos todas las anomalías como quejas y reclamaciones de los funcionarios de este cuerpo, como esta ocurriendo en la actualidad en que se esta cambiando a los agentes de grupos de trabajo incluso notificando dichos cambios con dos días de antelación, y ahora se están dando orden de Jefatura obligando al personal a venir a trabajar cuando están de descanso.
---Estamos viviendo unos momentos bastante difícil, por la situación económica ( crisis) en las que estamos envueltos en la actualidad, como siempre las medidas tomadas son la congelación de nuestros sueldos y ahora una reducción de los mismos que se ha hecho efectiva en estos meses . Como siempre los funcionarios somos los que pagamos la mala gestión de nuestra casta política. En la actualidad se esta trabajando sin medios ninguno, y a la vista de todos, y ponemos ejemplos, como es que el parque móvil es inexistente y los que hay son verdaderas chatarras, las transmisiones son ineficaces, todavía estamos esperando que se nos entregue la uniformidad de verano y nos da la impresión que ni la de invierno.
---Indicar que este sindicato seguirá trabajando en la defensa de los derechos de los funcionarios de este Cuerpo y no desistiremos ni nos cansaremos de denunciar .
---Indicaros que estamos a la espera de una reunión con el Concejal de Recursos Humanos para tratar, una vez más de los acuerdos de Policía, como también de los destinos.
---También queremos hacer llegar que realizamos escritos y trasladamos todas las anomalías como quejas y reclamaciones de los funcionarios de este cuerpo, como esta ocurriendo en la actualidad en que se esta cambiando a los agentes de grupos de trabajo incluso notificando dichos cambios con dos días de antelación, y ahora se están dando orden de Jefatura obligando al personal a venir a trabajar cuando están de descanso.
---Estamos viviendo unos momentos bastante difícil, por la situación económica ( crisis) en las que estamos envueltos en la actualidad, como siempre las medidas tomadas son la congelación de nuestros sueldos y ahora una reducción de los mismos que se ha hecho efectiva en estos meses . Como siempre los funcionarios somos los que pagamos la mala gestión de nuestra casta política. En la actualidad se esta trabajando sin medios ninguno, y a la vista de todos, y ponemos ejemplos, como es que el parque móvil es inexistente y los que hay son verdaderas chatarras, las transmisiones son ineficaces, todavía estamos esperando que se nos entregue la uniformidad de verano y nos da la impresión que ni la de invierno.
---Indicar que este sindicato seguirá trabajando en la defensa de los derechos de los funcionarios de este Cuerpo y no desistiremos ni nos cansaremos de denunciar .
domingo, 11 de julio de 2010
jueves, 10 de junio de 2010
sábado, 5 de junio de 2010
Articulo de la Periodista Paloma Cervilla, publicado en la Revista Economia.
lunes, mayo 17, 2010
Articulo de la Periodista Paloma Cervilla, publicado en la Revista Economia.
De Paloma Cervilla (el 06/01/2010 a las 10:24:45, en Economía)
Por fin tenemos un dato real que explica por qué los sindicatos están tan calladitos frente a Zapatero en plena crisis económica. Ni una manifestación, ni una declaración más alta que otra. ¿Cómo es posible que con más de cuatro millones de parados no se convoque una protesta en España? A Aznar, por mucho menos, le montaron una huelga general en plena Presidencia de la Unión Europea. No podía ser por otra cosa más que por dinero, el maldito dinero. La cifra se la ha arrancado la senadora popular Beatriz Escudero a la secretaria de Estado de Función Pública, Carmen Gomis. Pues sí, señores, para que lo sepan, en 2009 las organizaciones sindicales recibieron para cursos de formación, sólo del Ministerio de Administraciones Públicas, 28.908.000 euros, la mitad de lo que recibieron todas las Comunidades Autónomas juntas, que fueron 54.652.000. Además, de otra partida destinada a actividades complementarias, le dieron a dedo, por un Real Decreto del Consejo de Ministros, otros 455.000 euros a UGT y 330.000 a Comisiones Obreras. ¿Qué pasaría si cada ministerio dijera la verdad sobre el dinero que le da a los sindicatos? Pues que tendríamos la cifra de lo que a los españoles nos cuesta de verdad el silencio de los señores Cándido Ménez y Fernández Toxo.
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Articulo de la Periodista Paloma Cervilla, publicado en la Revista Economia.
De Paloma Cervilla (el 06/01/2010 a las 10:24:45, en Economía)
Por fin tenemos un dato real que explica por qué los sindicatos están tan calladitos frente a Zapatero en plena crisis económica. Ni una manifestación, ni una declaración más alta que otra. ¿Cómo es posible que con más de cuatro millones de parados no se convoque una protesta en España? A Aznar, por mucho menos, le montaron una huelga general en plena Presidencia de la Unión Europea. No podía ser por otra cosa más que por dinero, el maldito dinero. La cifra se la ha arrancado la senadora popular Beatriz Escudero a la secretaria de Estado de Función Pública, Carmen Gomis. Pues sí, señores, para que lo sepan, en 2009 las organizaciones sindicales recibieron para cursos de formación, sólo del Ministerio de Administraciones Públicas, 28.908.000 euros, la mitad de lo que recibieron todas las Comunidades Autónomas juntas, que fueron 54.652.000. Además, de otra partida destinada a actividades complementarias, le dieron a dedo, por un Real Decreto del Consejo de Ministros, otros 455.000 euros a UGT y 330.000 a Comisiones Obreras. ¿Qué pasaría si cada ministerio dijera la verdad sobre el dinero que le da a los sindicatos? Pues que tendríamos la cifra de lo que a los españoles nos cuesta de verdad el silencio de los señores Cándido Ménez y Fernández Toxo.
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miércoles, 26 de mayo de 2010
Policías Locales no retiran coches porque dicen que la Ley no se lo permite .
Numerosos policías municipales dejaron ayer de participar en la retirada de vehículos de la vía pública tras la entrada en vigor de las modificaciones de la Ley de Tráfico y Seguridad Vial (Ley 18/2009), según informó a ABC el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme).
La reivindicación del sindicato está siendo estudiada por las delegaciones de Movilidad y Convivencia, si bien el Ayuntamiento advirtió que mientras tanto «los agentes tienen la obligación de cumplir sus competencias, entre las que se encuentra sancionar y retirar, si procede, vehículos que gravemente obstaculicen el trafico en la ciudad».
La nueva ley establece en su artículo 85 que «la autoridad encargada de la gestión del tráfico podrá proceder, si el obligado a ello no lo hiciera, a la retirada del vehículo de la vía y su depósito en el lugar que se designe...». El artículo 83.2 de la ley se refiere a los «agentes de la autoridad» para decir que pueden ordenar la inmovilización, «pero —advierte Sppme— no dice nada de la retirada». El Sindicato de Policías afirma que «el alcalde es la Autoridad encargada de la gestión del tráfico, por lo que sólo un decreto de Alcaldía puede delegar esas competencias en la Policía Local».
El Sppme afirma que se ha sumado a su propuesta la brigada motorista de la Policía Local y ha recomendado al resto de agentes —unos 900— que no participen en la retirada de vehículos con las grúas «hasta que se dicte por la Alcaldía la forma de actuar, ya que en estos momentos no estamos amparados por la Ley para hacerlo».
Fuentes del sindicato indicaron que «mientras que otros ayuntamientos han adecuado su normativa a la nueva Ley 18/2009, el Ayuntamiento de Sevilla no lo ha hecho a pesar de las advertencias que hemos hecho por escrito desde hace tiempo». Incluso, el sindicato afirma que advirtió de la necesidad de cambiar la normativa en una reunión que tuvieron el pasado 19 de mayo con los concejales de Movilidad, Francisco Fernández; el de Convivencia y Seguridad, Alfonso Mir; el jefe de la Policía Local y una representación de Aussa.
El Sppme presentó alegaciones contra la aprobación inicial de la «Ordenanza Telemática» aprobada por el Ayuntamiento, haciéndose mención expresa al artículo 85 de la nueva Ley.
martes, 25 de mayo de 2010
NUEVAS CAMPAÑAS DE DESPRESTIGIOS Y ACOSOS A FUNCIONARIOS DE LA POLICÍA LOCAL.
Queremos informar que por causa de trabajo, ya que hemos pasado una motorada y una feria, no hemos podido actualizar y dedicarnos a informar a los afiliados y simpatizante, de los últimos acontecimientos acaecidos, que son diversos y muy graves. Acontecimientos publicados con bastante manipulación por algunos medios, informando de unos hechos ocurridos, a través de unas fuentes de las cuales no hacen mención, sin pruebas ninguna, entrando en una espiral de acusaciones de delitos, aseverando y culpando de unos hechos a unos agentes por actuaciones concretas y diferentes, mezclando información .
Indicar que este sindicato, ha realizado varios escritos, uno dirigido a nuestro Ilmo. Sr. Alcalde, otro al Diario Información y al Diario de Cádiz que lleva más de tres días publicando información, que daña la imagen de esta institución y creando una espiral de pronunciamientos y afirmaciones que según sus fuentes consultadas, en las que se nos tachan de Torturadores , que damos palos a diestro y siniestro y que cometemos detenciones ilegales, sin esperar que sean los tribunales los que dictaminen si hay algún hecho delictivo .
Como se dice en el refrán a perro flaco son todo pulgas, se suma un Representante del SUPN al que se le ha mandado una contestación a sus manifestaciones o Declaraciones a un Diario( la Voz Digital) que es la siguiente:
---Queremos hacer llegar al Sr. Galindo del Sindicato Unificado de Policía, que se debe de ser respetuoso con esta institución a la que usted define como hermana, no se puede llamar hermana y después apuñalarla, con manifestaciones como la que se han vertido, como habla usted de brutalidad policial cuando hable de Brutalidad policial( destaque la carga que recibieron los compañeros en Madrid por parte de la UIP que fue retransmitida por Televisión) , como se atreve a decir que se trata a un detenido como un animal . Usted que es un dirigente de un sindicato menos apaciguar crispa más los ánimos, son los tribunales lo que tienen que determinar la responsabilidad de los hechos y no nosotros entrando en valorar ni juzgar antes, haciendo juicios paralelos. Usted habla de indignación, cuando se esta haciendo una campaña de desprestigio a esta institución y dando por hecho de que son culpables los agentes de policía local sin respetar ni siquiera un derecho como es la Presunción de Inocencia, espérese a que se determine ante un Juzgado y no adelante acontecimientos. Todo esto nos parece una historia Esperpéntica, por clasificarla, se hace alusión y se mezcla noticias que no tiene nada ver como lo de la motorada y si lo único que se puede afirmar que este agente es una buena imagen para el resto de los ciudadanos, y una buena carta de presentación ya que conduce una moto de gran cilindrada con tasas superiores y doblando a la normal que es 0,25 o sea rozando un delito. Se esta haciendo acusaciones muy graves de torturas y detención ilegal esperamos que todo esto salga a donde tiene que salir que es en el Juzgado. Por cierto también los agentes locales no municipales tiene Asistencia Jurídica, y cuando inste a la cordura emplee la educación y el respeto que también tiene que ser reciproca y no haga comentarios como lo que han salido, que esta fuera de lugar y de tono..
Indicar que este sindicato, ha realizado varios escritos, uno dirigido a nuestro Ilmo. Sr. Alcalde, otro al Diario Información y al Diario de Cádiz que lleva más de tres días publicando información, que daña la imagen de esta institución y creando una espiral de pronunciamientos y afirmaciones que según sus fuentes consultadas, en las que se nos tachan de Torturadores , que damos palos a diestro y siniestro y que cometemos detenciones ilegales, sin esperar que sean los tribunales los que dictaminen si hay algún hecho delictivo .
Como se dice en el refrán a perro flaco son todo pulgas, se suma un Representante del SUPN al que se le ha mandado una contestación a sus manifestaciones o Declaraciones a un Diario( la Voz Digital) que es la siguiente:
---Queremos hacer llegar al Sr. Galindo del Sindicato Unificado de Policía, que se debe de ser respetuoso con esta institución a la que usted define como hermana, no se puede llamar hermana y después apuñalarla, con manifestaciones como la que se han vertido, como habla usted de brutalidad policial cuando hable de Brutalidad policial( destaque la carga que recibieron los compañeros en Madrid por parte de la UIP que fue retransmitida por Televisión) , como se atreve a decir que se trata a un detenido como un animal . Usted que es un dirigente de un sindicato menos apaciguar crispa más los ánimos, son los tribunales lo que tienen que determinar la responsabilidad de los hechos y no nosotros entrando en valorar ni juzgar antes, haciendo juicios paralelos. Usted habla de indignación, cuando se esta haciendo una campaña de desprestigio a esta institución y dando por hecho de que son culpables los agentes de policía local sin respetar ni siquiera un derecho como es la Presunción de Inocencia, espérese a que se determine ante un Juzgado y no adelante acontecimientos. Todo esto nos parece una historia Esperpéntica, por clasificarla, se hace alusión y se mezcla noticias que no tiene nada ver como lo de la motorada y si lo único que se puede afirmar que este agente es una buena imagen para el resto de los ciudadanos, y una buena carta de presentación ya que conduce una moto de gran cilindrada con tasas superiores y doblando a la normal que es 0,25 o sea rozando un delito. Se esta haciendo acusaciones muy graves de torturas y detención ilegal esperamos que todo esto salga a donde tiene que salir que es en el Juzgado. Por cierto también los agentes locales no municipales tiene Asistencia Jurídica, y cuando inste a la cordura emplee la educación y el respeto que también tiene que ser reciproca y no haga comentarios como lo que han salido, que esta fuera de lugar y de tono..
miércoles, 5 de mayo de 2010
Las motos quedaron para el sábado.
Carlos Montero, concejal de Policía Local y Protección Civil.
ESTA NOTICIA CONTIENE VIDEO.
Montero:"Se han frenado los desmanes, de años anteriores, de los moteros".
Espacio Digital Cádiz Redacción
Parece que tras los datos ofrecidos por Carlos Montero, concejal de Policía Local y Protección Civil, el sábado fue el día de los moteros en la ciudad. Tanto por el número de visitantes, como por el de incidentes.
La calificación que ha dado el concejal sobre la Motorada 2010, ha sido de “muy positiva”, particularmente la tarde noche del sábado. Además, este dato lo remarcó comentando que "se han frenado los desmanes, de años anteriores, de los moteros".
De igual manera, Montero reconoció que el viernes la presencia en la ciudad de moteros descendió entre un 20 y 25 por ciento. Así mismo, añadió el concejal de Policía que en Jerez bajo el número, todavía más, de “forma alarmante”. Uno de los datos que argumentó para esta bajada fue la crisis “que se ha notado”.
ESTA NOTICIA CONTIENE VIDEO.
Montero:"Se han frenado los desmanes, de años anteriores, de los moteros".
Espacio Digital Cádiz Redacción
Parece que tras los datos ofrecidos por Carlos Montero, concejal de Policía Local y Protección Civil, el sábado fue el día de los moteros en la ciudad. Tanto por el número de visitantes, como por el de incidentes.
La calificación que ha dado el concejal sobre la Motorada 2010, ha sido de “muy positiva”, particularmente la tarde noche del sábado. Además, este dato lo remarcó comentando que "se han frenado los desmanes, de años anteriores, de los moteros".
De igual manera, Montero reconoció que el viernes la presencia en la ciudad de moteros descendió entre un 20 y 25 por ciento. Así mismo, añadió el concejal de Policía que en Jerez bajo el número, todavía más, de “forma alarmante”. Uno de los datos que argumentó para esta bajada fue la crisis “que se ha notado”.
Mencionar que la ausencia de incidentes fue la tónica normal durante los tres días, pasando de 74 intervenciones sanitarias el año pasado, a 34 este año. Dentro de éstas, la principal causa de intervención fueron los traumatismos, bajadas y subidas de tensión. Concretamente fueron 7 el viernes, 26 el sábado y una el domingo. Otro de los datos, ofrecidos por Montero, fue que los vehículos denunciados fueron 52 coches, 43 motos, una furgoneta, un camión y un quad.
lunes, 19 de abril de 2010
ESCRITO PRESENTADO POR LA USPPL A LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
Esta sección sindical, tras recibir el informe remitido por Vd. Como contestación a nuestro escrito, quiere hacerle llegar lo siguiente:
1º.- No nos sorprende la respuesta del Sr. Intendente Mayor Jefe de Policía, es una respuesta muy en su línea, y queremos informarle que ya se sabe que se dice de los que cuentan medias verdades……
2º.-Las funciones que realiza la policía de barrio, estaban encomendadas al Departamento de Policía Comunitaria, integrado por el Servicio de Asuntos Sociales y Relaciones Institucionales y el Servicio de Policía Cívica, Coordina Por el Intendente , estando al cargo del reseñado departamento el Subinspector , contando para ello con 12 gentes y un Oficial, según el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 31/05/2005.
La USPPL apoyara toda iniciativa, toda propuesta, todo proyecto de trabajo dirigido a los ciudadanos, en el que se facilite a los policías lo medios necesarios para poder desarrollar su labor con seguridad y eficacia, para que el resultado de su labor en la calle sea positivo, sea un servicio de calidad y en el que los ciudadanos se sientan identificado con la labor policial realizada.
Desde esta central sindical no se apoyará las chapuzas, los parcheaos, o cualquier otro tipo de montaje oculto bajo la denominación de proyectos vecinales a los que ya se nos tiene acostumbrados por parte de la jefatura.
Que ningún agente de policía se halla presentado voluntario a este servicio es normal porque nadie cree en los proyectos del señor Intendente Mayor Jefe, una apreciación… el oficio de información de la ampliación de plazas para la policía de barrio, va dirigido a todos los componentes del cuerpo de Policía Local ( Atestados, Sala, Motoristas……etc.…) segundo en caso de existir mas solicitudes que plazas se tendrá en cuenta ( la antigüedad, meritos….) al no existir voluntarios , incorporan a este servicio a dos agentes de reciente ingreso, a dos agentes que si se despistan por cualquier barrio tendrían que solicitar ayuda para poder salir de él, ( porque desconocen las calles de esta ciudad) y nos preguntamos donde esta la lógica de todo esto.
Desde esta sección sindical solicitamos de Vd. Nos facilite la Orden de Jefatura por la cual el Intendente Mayor Jefe de Policía informa del establecimiento de este Plan Integral de Barriadas y solicita dos voluntarios para prestar este servicio en exclusividad…. Es más háganos Vd. Como Teniente de Alcalde Delegada de Gobierno y Organización el oficio de Intendente Mayor Jefe en el que se le informa de que dos agentes han sido designados para la realización de este servicio, la antigüedad y méritos que le avalan, así como que prestaran sus servicios en los turnos de mañana y tarde.
3º.-Consideramos injusto y cruel los comentarios del Sr. Intendente Mayor Jefe y creemos que si fuese cierto, algo que dudamos, que existe un reconocimiento de los vecinos a la labor realizada por dos agentes, mayoritario a la labor realizada por el resto de agentes que componen la agrupación general, esto no es más que el fiel reflejo de su incapacidad y fracaso como director de esta Institución Policial, porque los agentes cumplen sus ordenes, siguen las pautas que él marca y si todo ello no se refleja en el reconocimiento , no de lo vecinos de una zona, sino de los ciudadanos en general, este es su fracaso, es fácil culpar a los agentes de su propia responsabilidad.
4º.- Los agentes de la Policía de Barrio, no prestan sus servicios en el turno que le toque, llevan desde el mes de Septiembre de 2009 prestando servicios en los turnos 1º y 2º, están exento de realizar noches, y reiteramos esta afirmación los agentes no prestan servicio nocturno están exentos de prestar este servicio, solo trabajan en los turno de noche cuando son llamados a Bolsa en sus días de descanso, por lo tanto el Sr. Intendente Mayor Jefe omite en su escrito esta singularidad, de hecho en la Orden de Jefatura, para conocimiento general de fecha 15 de febrero de 2010 para la provisión de policías de barrio estable que será en horario y condiciones laborales descritas en los vigentes acuerdos, algo que es del todo incierto.
Como Vd. Puede comprobar estos agentes son un grupo privilegiado dentro del colectivo policial, privilegio que les concede el Sr. Intendente Mayor Jefe y que además oculta en su informe al liberarle de la nocturnidad y no informar al área de personal para que se les practique las deducciones que se estimen pertinente correspondientes al plus de nocturnidad y además solicita 6 agentes indicando en la solicitud que su horario y condiciones laborales son las descritas en los vigentes acuerdos, cuando eso es incierto, de hecho ya están prestando sus servicios en este grupo dos nuevos agentes en las mismas condiciones que los anteriores, en grupo de mañana y tarde.
Como Vd. Puede comprobar esta persona infringe constantemente el contenido de los acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo, aquellos que le afectan a sus condiciones de trabajo no, solo aquellos que afectan a los demás trabajadores pero los que a él afectan no.
Y por último llegamos al intento de Boicot, esta es una acusación muy grave, que el Intendente Mayor Jefe de Policía acuse a determinados mandos de este cuerpo y otros de intentar boicotear este servicio es muy grave.
Por ello requerimos de Vd. Se abra procedimiento de averiguación sobre las acusaciones realizadas en este escrito por el Sr. Intendente Mayor Jefe y que aporte todas las pruebas de que disponga para proceder contra quienes intentan boicotear la puesta en marcha de un servicio al ciudadano, y en el supuesto de que estas acusaciones fueran falsas, exigimos que esta persona pida disculpas públicamente a todos aquellos que se hallan sentido ofendidos por sus acusaciones.
jueves, 25 de marzo de 2010
NUEVA CAMPAÑA DE TRÁFICO, MUY DURA.
http://www.youtube.com/watch?v=Z2mf8DtWWd8&feature=player_detailpage
miércoles, 24 de marzo de 2010
Informacion Sacada el día 24 de Marzo por Espacio Digita" La Usppl denuncia el interés partidista de Carlos Montero con la Policía de Barrio"
"Lo primero sería llegar a un acuerdo y después la ejecución".
El sindicato Usppl denuncia la utilización que se hace de la Policía Local para intereses partidistas, así como “de campaña electoralista con fines propagandísticos”, del máximo responsable, Carlos Montero.
La Usppl refiere que “hace y deshace lo que le da la gana como si se tratase de su cortijo”.
Según el sindicato policial, hace unos meses se anunció “con bombo y platillos y, salió en todos los medios de comunicación la creación de la Policía de Barrios”. Además, según ha podido saber este medio, se sacó una orden de régimen interno en la que se solicitaba, seis agentes más, aparte de los dos existentes, para acceso a esta función. En caso de no existir voluntarios se haría según lo establecido en el famoso artículo que el jefe de la Policía designaba por idoneidad, artículo 53. Comenta la Usppl que este destino o departamento no está recogido en los Acuerdos de Policía.
El sindicato hizo un escrito al área de Recursos Humanos informando en el que pedían que “cómo se quiere realizar una provisión de destino que no esta reflejado en ningún acuerdo de Reorganización de la Policía Local, y el que tenemos ya lleva más de tres años prorrogados”. La Usppl entienden que lo primero “sería llegar a un acuerdo para la reorganización de policía y después, como es lógico, la ejecución de dicha reorganización; pero no al revés como esta sucediendo”.
Las condiciones de trabajo según el sindicato está también afectado puesto que se ha realizado sin negociar con los agentes sociales”. Por estos motivos las Usppl piensa que “se ha modificado las condiciones laborales de repente, se han sustituido las noches por mañanas y tardes, ya que no tiene sentido de que estuviesen de noche ya que el destino así lo requiriere”.
También, el sindicato policial quiere manifestar que los dos agentes que existen actualmente en este servicio “van por libre en el servicio y sólo le dan explicaciones al jefe directamente pasando del jefe de servicio”. Además reflejan que “entregan en un sobre cerrado los informes, denuncias y todas las actuaciones, que van directamente al Intendente Mayor, e incluso se les ha dotado de clave para que hagan directamente las gestiones y consultas en el Eurocop.
Así, el sindicato comenta que se les están dando privilegios que “ningún otro agente de servicio tiene”. Manifiestan también que cómo se puede explicar que a estos dos agentes se le haga un llamamiento para realizar una bolsa porque un canal de televisión iba a realizar un programa y solicitaba colaboración. Según la Usppl refleja que “el reglamento de bolsa no se aplica en estos casos”, por ello se preguntan para qué se realiza un reglamento de bolsa “si después se aplica lo que interesa”.
La Usppl entiende que la Policía de Barrio colabora con asociaciones de vecinos, culturales, deportivas consiguiendo una perfecta integración ciudadano-policía, que ayuda a resolver los problemas gracias a un conocimiento continúo de la zona y su presencia constante en ella. Lo que no comprenden es que los dos agentes “se llevan la mayor parte de su tiempo realizando controles de tráfico”.
Al sindicato Usppl les parece una “falta de respeto para los demás agentes, ya que utiliza a éstos para desestabilizar la armonía y el buen ambiente creando conflictos y comparaciones entre cometidos que son totalmente diferentes”.
viernes, 19 de marzo de 2010
domingo, 7 de marzo de 2010
Barrio de las "tres mil viviendas" en Sevilla. Tras un forcejeo, un delincuente habitual consigue robar la pistola a un policía. Le obliga a arrodilla
COPS from Juanma Cuéllar on Vimeo.
Este video refleja una de las situaciones que estan sometidos los agentes de policía local.
sábado, 27 de febrero de 2010
ESCRITO PRESENTADO EL 26 DE FEBRERO.
TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
Esta sección sindical quiere infórmale a Vd., de unos hechos que nos parecen grave, y esta fuera de toda lógica , el 15 de Febrero ha salido una Orden de Jefatura, con el Asunto: PROVISIÓN POLICÍAS DE BARRIO.-
Esta orden es publicada por la Tenencia de Alcaldía Delegada de Policía Local, en la que se solicita en primera instancia voluntarios para acceso a esta Función especial. Se solicitan 6 agentes (además de los 2 existentes en la actualidad).
En caso que no existan voluntarios suficientes, la Jefatura designará los componentes con arreglo al actual reglamento, (el famoso articulo 52 el cual designa por idoneidad). Concluye, la orden diciendo que se cubrirá Provisionalmente por cuatro años según establece los criterios Fijado en la Comisión de Gobierno de 24 de Octubre de 2002.
--- En Primer lugar No entendemos como se quiere realizar una Provisión de Destinos que no esta reflejado en ningún acuerdo de Reorganización de la Policía Local, y el actual que tenemos ya lleva más de tres años prorrogados. Entenderíamos que lo primero seria llegar a un Acuerdo para la Reorganización de Policía y después seria como es lógico la ejecución de dicha reorganización; pero no al revés como esta sucediendo.
---En Segundo lugar se ha montado un servicio de Policía de Barrio, como anteriormente hemos citado que no aparece en ningún Acuerdo de Policía Local lo que aparece y esta establecido en el Acuerdo del 2005 que esta modificado el 15 noviembre del 2006 es lo siguiente:
1- Agrupaciones Especiales:
-Agrupaciones de atestados y asuntos judiciales
-Agrupación de Comunicaciones
2-Agrupación General:
-Radiopatrullas.
2-2-Funciones Especificas en la Agrupación General:
-Motoristas.
-SAF.
-Educación Vial.
-Policía Comunitaria.
-Intendencia y Logística.
-Régimen Interno.
-Notificaciones e Informe.
-Control de Vehículos abandonados.
-Tráfico, señalización y coordinación de la segunda actividad.
-Seguridad en Jefatura.
-Parque Móvil.
Este servicio de Policía de Barrio tiene adscrito dos agentes a los cuales por arte de magia se le ha modificado las condiciones laborales de repente , se le han sustituido las noches por mañanas y tardes, ya que no tiene sentido de que estuviesen de noche porque el destino así lo requiriere. No se acuerda usted cuando nuestro Concejal abanderó, y crítico públicamente en los medios de comunicación en el que había agentes de la Policía local que no realizaban las noches y los festivos y que él no consentiría esta situación; pues él la ha creado, parece que todo esto es tema de campaña, imagen y propaganda y se utiliza a la Policía para estos menesteres.
Pero esto no es lo único ya que estos dos agentes van casi por libre en el servicio, y solo le dan explicaciones de su servicio al Jefe, obviando al Jefe de Servicio, e incluso se le ha dotado de claves para que hagan directamente gestiones, informes y consultas en el Eurocop. Se le están dotando de privilegios que ningún agente de servicio tiene, como se puede explicar que a estos dos agentes se le haga un llamamiento para realizar una bolsa porque un canal de televisión iba a realizar un programa y solicitaba colaboración policial; ¿el reglamento de bolsa no se aplica en estos casos?, nos preguntamos para que se realiza un Reglamento de Bolsa, si después se aplica lo que interesa.
---Este sindicato exige una vez mas que se llegue a un Acuerdo de Policía en los cuales se regulen los departamentos o (Destinos), se anule dicha Orden y se ponga los medios para que no suceda más lo que esta sucediendo en la actualidad en esta Jefatura, esperando una pronta solución a esta situación, le saludo atentamente USPPL.
En El Puerto de Santa María a 26 de Febrero de 2010
CORREO ENVIADO POR UN COMPAÑERO.
CONTRA EL DESPILFARRO Y SAQUEO POLÍTICO DE LA ADMINISTRACIÓN Y POR LA CREACIÓN DE UNA PLATAFORMA CON REPRESENTACIÓN PARLAMENTARIA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y DIGNIDAD DEL EMPLEO.
Estimados compañeros, la mayoría habréis notado en la nómina de Enero una reducción significativa en el neto resultante de vuestra nómina, cuyas cantidades van desde los 20, 40, 60 hasta los 100 euros en algunos casos.
Sabréis por los medios de comunicación que se ha firmado un acuerdo para los próximos años entre Sindicatos y Patronal donde los sueldos se verán aumentados desde un 1% a un 2,5%, excepto como nó, los de los empleados públicos que ven como un año más, se habla desde Gobierno, partidos políticos y medios de comunicación afines, como se les acusa indirectamente de la crisis que padecemos, proponiendo medidas que van más allá de la congelación salarial, (la cual es entendible en cierta manera, porque todos tenemos que apretarnos el cinturón y colaborar).
Como bien habrá llegado a vuestros oidos, viene circulando una propuesta de reducción del sueldo de los empleados públicos cercana al 5%, como medida para reducir el gasto estatal. Esta noticia como nó, está causando un profundo
malestar entre nuestro colectivo, que vé como en época de vacas gordas se nos ignora y en época de vacas flacas se nos pretende esquilmar desde el poder político, el cual no repara en gastar en inútiles Ministerios, políticas poco eficaces, subvenciones, condonaciones de deudas a terceros paises, privilegios para sus señorias, pensiones vitaliceas, coches oficiales nuevos...etc, etc, etc.....y como nó en una legión de inútiles asesores-vividores a sueldo de los distintos partidos políticos desperdigados por toda la geografía nacional, con cargo al erario público, los cuales en la mayoría de los casos no han pasado por el stress, el esfuerzo y el cansancio que requiere la preparación de unas pruebas selectivas.
El 80 % de los empleados públicos de este pais no cobra más allá de los 1.200
euros netos después de 30 años de servicio, por no mencionar la perdida de poder adquisitivo que durante todos estos años hemos padecido de los distintos gobiernos......Y YO DIGO BASTA YA.
Como han demostrado ciertos partidos políticos, que apoyan el terrorismo, el nacionalismo y todos aquellos intereses que les son afines, la única manera de tener voz y voto para defender nuestros derechos es desde el Parlamento. Por eso creo que es necesario que desde nuestro colectivo se promueva la creación de una Plataforma con representación parlamentaria sin adscripción ideológica, que vele por nuestros intereses y que suponga una fuerza política basada en la Constitución como ideario, en la honestidad y en la preparación académica acreditada tan necesaria para la gestión nuestro país.
Somos 3 MILLONES de potenciales votos y eso son muchos escaños, así como el posible apoyo de los miles de opositores que dia a dia, con su estudio, esfuerzo y preparación, anhela algún dia desempeñar un puesto público, desde el reconocimiento a su trabajo y a su dedicación, hoy en dia tan mermados por la imagén que se nos difunde desde los distintos medios ante la opinión pública.
Sabréis por los medios de comunicación que se ha firmado un acuerdo para los próximos años entre Sindicatos y Patronal donde los sueldos se verán aumentados desde un 1% a un 2,5%, excepto como nó, los de los empleados públicos que ven como un año más, se habla desde Gobierno, partidos políticos y medios de comunicación afines, como se les acusa indirectamente de la crisis que padecemos, proponiendo medidas que van más allá de la congelación salarial, (la cual es entendible en cierta manera, porque todos tenemos que apretarnos el cinturón y colaborar).
Como bien habrá llegado a vuestros oidos, viene circulando una propuesta de reducción del sueldo de los empleados públicos cercana al 5%, como medida para reducir el gasto estatal. Esta noticia como nó, está causando un profundo
malestar entre nuestro colectivo, que vé como en época de vacas gordas se nos ignora y en época de vacas flacas se nos pretende esquilmar desde el poder político, el cual no repara en gastar en inútiles Ministerios, políticas poco eficaces, subvenciones, condonaciones de deudas a terceros paises, privilegios para sus señorias, pensiones vitaliceas, coches oficiales nuevos...etc, etc, etc.....y como nó en una legión de inútiles asesores-vividores a sueldo de los distintos partidos políticos desperdigados por toda la geografía nacional, con cargo al erario público, los cuales en la mayoría de los casos no han pasado por el stress, el esfuerzo y el cansancio que requiere la preparación de unas pruebas selectivas.
El 80 % de los empleados públicos de este pais no cobra más allá de los 1.200
euros netos después de 30 años de servicio, por no mencionar la perdida de poder adquisitivo que durante todos estos años hemos padecido de los distintos gobiernos......Y YO DIGO BASTA YA.
Como han demostrado ciertos partidos políticos, que apoyan el terrorismo, el nacionalismo y todos aquellos intereses que les son afines, la única manera de tener voz y voto para defender nuestros derechos es desde el Parlamento. Por eso creo que es necesario que desde nuestro colectivo se promueva la creación de una Plataforma con representación parlamentaria sin adscripción ideológica, que vele por nuestros intereses y que suponga una fuerza política basada en la Constitución como ideario, en la honestidad y en la preparación académica acreditada tan necesaria para la gestión nuestro país.
Somos 3 MILLONES de potenciales votos y eso son muchos escaños, así como el posible apoyo de los miles de opositores que dia a dia, con su estudio, esfuerzo y preparación, anhela algún dia desempeñar un puesto público, desde el reconocimiento a su trabajo y a su dedicación, hoy en dia tan mermados por la imagén que se nos difunde desde los distintos medios ante la opinión pública.
sábado, 13 de febrero de 2010
El Sindicato de la Policía Local de Cádiz denuncia al 'Taca' por su pasodoble a la Policía Local
El pasodoble sobre la Policía Local de la chirigota 'Los famosos' de José Manuel Martínez Sierra, El Taca, sigue trayendo cola. Tras la reacción de un sindicato del cuerpo, el Csif, ahora se confirma el rumor sobre la posible presentación de una demanda judicial por injurias y calumnias. Ha sido el Sindicato de la Policía Local (SPL) el que ha llevado el tema a los tribunales. La querella presentada en el Juzgado de Guardia el día 16 de enero incluye al letrista, al representante legal de la agrupación, Miguel Ángel González Díaz, y al comentarista invitado en aquel instante en Onda Cádiz.
El secretario del SPL en Cádiz, Francisco Rama, algo sorprendido porque hubiera transcendido la presentación de la demanda, señalaba ayer a este medio que "la comisión ejecutiva del sindicato decidimos presentar esta demada porque según nuestro punto de vista puede haber un delito de injurias y calumnias". "Una cosa es una crítica, pero la letra del pasodoble roza ya el insulto y la injuria", añade Rama.
En este sentido, pone por ejemplo "cuando dice lo de la chulería fascista, que algunos sólo quieren humillar o que vamos avasallando". Por eso, indica que han dado este paso para defender la integridad del cuerpo.
El caso está ahora en el Juzgado número 2 de Cádiz, que tendrá que decidir si admite a trámite la demanda o la archiva. Muchos policías se están sumando a nivel particular a esta querella.
FUENTE: DIARIO DE CÁDIZ.
Y aquí os dejo la Letra:
Voy a cantar esta noche
una letra localista,
fíjate si es localista
que es pa los guardas locales
y su chulería fascista.
Y es que tienen que entender
esos policías locales
que no debe estar reñía
la palabra policía
con tener buenos modales.
Quién de aquí puede decir
que lo que digo no es cierto,
a quien nunca lo han parao
y los guardas le han hablao
pa cargarse en to su placa.
Unos suelen humillar,
otros suelen provocar
y si tu luego te arrancas
pues caiste en su trampa,
ya esta la cosa liá.
A mi es que su autoridad
me recuerda más por día
a la represión que había
hace muchos años atrás
cuando había que claudicar,
y si abrías tu boquita
esposaban tus manitas
y te daban dos guantás.
No es cuestión de libertad
es cuestión de dignidad.
Puede hacer cumplir las normas
con un trato más humano,
y de paso le recuerdo
que está ganándose un sueldo
que pagan los gaditanos.
Y aquí el vídeo de la discordia.
El secretario del SPL en Cádiz, Francisco Rama, algo sorprendido porque hubiera transcendido la presentación de la demanda, señalaba ayer a este medio que "la comisión ejecutiva del sindicato decidimos presentar esta demada porque según nuestro punto de vista puede haber un delito de injurias y calumnias". "Una cosa es una crítica, pero la letra del pasodoble roza ya el insulto y la injuria", añade Rama.
En este sentido, pone por ejemplo "cuando dice lo de la chulería fascista, que algunos sólo quieren humillar o que vamos avasallando". Por eso, indica que han dado este paso para defender la integridad del cuerpo.
El caso está ahora en el Juzgado número 2 de Cádiz, que tendrá que decidir si admite a trámite la demanda o la archiva. Muchos policías se están sumando a nivel particular a esta querella.
FUENTE: DIARIO DE CÁDIZ.
Y aquí os dejo la Letra:
Voy a cantar esta noche
una letra localista,
fíjate si es localista
que es pa los guardas locales
y su chulería fascista.
Y es que tienen que entender
esos policías locales
que no debe estar reñía
la palabra policía
con tener buenos modales.
Quién de aquí puede decir
que lo que digo no es cierto,
a quien nunca lo han parao
y los guardas le han hablao
pa cargarse en to su placa.
Unos suelen humillar,
otros suelen provocar
y si tu luego te arrancas
pues caiste en su trampa,
ya esta la cosa liá.
A mi es que su autoridad
me recuerda más por día
a la represión que había
hace muchos años atrás
cuando había que claudicar,
y si abrías tu boquita
esposaban tus manitas
y te daban dos guantás.
No es cuestión de libertad
es cuestión de dignidad.
Puede hacer cumplir las normas
con un trato más humano,
y de paso le recuerdo
que está ganándose un sueldo
que pagan los gaditanos.
Y aquí el vídeo de la discordia.
sábado, 6 de febrero de 2010
INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .
Coordinadora de Policías
Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía .La mayor fuerza sindical en la Policía Local y Bomberos de Andalucía UPLB-A
A continuación ponemos algunos documentos de los sindicatos de clase en referencia a la jubilacion delos Policías Locales.
Os informamos que el próximo día 2 de Febrero asistirán algunos compañeros en representación de CO.P a una reunión en el Ministerio del Interior para tratar el tema de la jubilación anticipada de los Policías Locales y la modificación de la L.O. 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Desgraciadamente los tres grandes sindicatos subvencionados siguen sin mover ficha, a pesar de que llevan un par de años diciendo que están manteniendo reuniones con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y creemos que solo es humo de cara a la galería. ¿Acaso no les preocupa?, en fin más de lo mismo, lo de siempre. Habrá que “apretarles” para que se sumen a forzar al Gobierno para conseguir el adelanto de la edad de jubilación para las Policías Locales. Adjuntamos algunos de los muchos escritos que han hecho, acusándonos a los sindicatos corporativos de demagogia y de que manifestarse no era oportuno...........
SACAR CONCLUSIONES VOSOTROS MISMOS.
COMUNICADO CONJUNTO
Madrid, 16 de junio de 2009
REUNIÓN CON SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD SOCIAL
En el marco del calendario previsto, el martes quince de junio, tuvo lugar otra reunión de trabajo entre las tres Organizaciones Sindicales CCOO, UGTy CSI-F y el Secretario de Estado de Seguridad Social, para continuar en el avance de la negociación sobre el adelanto de la edad de jubilación de los funcionarios de policía local y autonómica. En la misma fueron abordados, los siguientes aspectos:
1. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social. Ambas partes reconocen que desde la entrada en vigor de la citada norma, todo colectivo que pretenda adelantar la edad de jubilación ordinaria, deberá cumplir los requisitos que se establecen en la misma.
2. Así mismo, acuerdan promover sin dilaciones, el Real Decreto que apruebe el desarrollo reglamentario del artículo 161.1. bis de la misma Ley.
3. Concluir el estudio encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, imprescindible para la aplicación a nuestro colectivo.
4. Reforzar la vía de dialogo con las Administraciones Locales y Autonómicas implicadas en la aplicación de ésta medida.
Todo lo anterior se desarrolla en el marco del Dialogo Social en las Administraciones Públicas y dentro del sistema solidario establecido en el Pacto de Toledo, que garantiza el equilibrio
financiero y asegura la continuidad de la caja única de la Seguridad Social, y de nuestro sistema actual de pensiones.
Ambas partes quedamos emplazadas a continuar con las reuniones de trabajo una vez aportados los estudios finales realizados tanto por la Administración como por las Organizaciones
Sindicales CCOO, UGTy CSI-F .
Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas 13-07-2009.
Reunidas las tres organizaciones(UGT, CC OO y CSI.F) el pasado día 7 de julio, en el marco del “Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas, hemos procedido a valorar la campaña conjunta, para establecer los criterios de actuación una vez pasado el período estival.
Las tres organizaciones tenemos como objetivos durante los meses de septiembre a diciembre, las siguientes acciones:
• Continuar con la presentación de nuestra campaña a la sociedad a través de los medios de comunicación en las Comunidades Autónomas que nos faltan. Nos centraremos preferentemente en Andalucía, Galicia, Canarias, Castilla y León y Castilla la Mancha. Posteriormente seguiremos en el resto de Comunidades Autónomas.
• Con estas presentaciones queremos que nuestra reivindicación sea conocida y comprendida por la sociedad, demostrando que es una petición solidaria con el Sistema de la Seguridad Social, permitiendo esta reducción de la edad de jubilación en rejuvenecimiento de las plantillas y la mejora en la calidad del servicio prestado al ciudadano.
• Gestionar ante la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la entrega del estudio encomendado al INSHT(Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, de las condiciones de trabajo de nuestro colectivo.
• Iniciar en el próximo cuatrimestre la presentación institucional de nuestra reivindicación en el seno de la FEMP (Mesa de Diálogo Social), en las Comunidades Autónomas con Policía Autonómica y presentarla a los Grupos Políticos, tanto del Congreso de los Diputados como de los Parlamentos Autonómicos.
• Seguir con nuestra hoja de ruta, conscientes de las dificultades del momento actual, por lo que no debemos caer en la precipitación. Para conseguir que los poderes públicos y el resto de la sociedad entienda nuestra reivindicación proseguiremos con nuestra línea de seriedad, con razonamientos fundados y con criterio sindical, sin caer en la falta de previsión y en la demagogia argumental, para llegar al objetivo de conseguir la reivindicación que unitariamente perseguimos.
viernes, 29 de enero de 2010
Correo enviado por los Compañeros de Úbeda.
Adjunto te volvemos a enviar las imágenes "peculiares" relativas a la uniformidad.
Ya sabes que aquí no nos quitan el pie del cuello ni para irse ellos a mear. Pero no por ello cejamos ni retrocedemos ni un milímetro en nuestra constancia y lucha contra los abusos que están cometiendo con nosotros.
Si recuerdas, hace dos años nos hicieron pasar el verano con la ropa de invierno, y ahora es al revés, a pesar de haber solicitado en reiteradas ocasiones (desde el año 2007) las prendas de uniformidad de invierno, no nos las han dado y claro, las cosas quieras que no por varias circunstancias (desgaste, actuaciones de servicio o por el mero hecho del tiempo y los lavados, etc., a mi y a muchos la sudadera y el polo nos llegan por la mitad del antebrazo, por no hablar que parece un polo de pelo por los hilos que le cuelgan, y el anorak, de impermeable ya no tiene nada de nada), menudo invierno llevamos para ir sin ropa de abrigo. Así que por algunos se está prestando servicio bien con el polo del uniforme de manga corta con una sudadera de manga larga por debajo con sus respectivas mangas asomando (sudadera eso sí, la propia de paisano, de una amplia gama de colores), o bien cuando aprietan mas las inclemencias meteorológicas y el fresquito pues.... una imagen vale mas que mil palabras, y ahi os mandamos dos.
Lo último de la semana pasada es que no han metido vía DECRETAZO unas "instrucciones para el servicio" que dilapidan el acuerdo alcanzado aprobado en Pleno y publicado en el BOP. Se cargan lo referido a la jornada y al calendario además de otras cuestiones sin desperdicio. Y por otro lado acabamos de recibir un acta de la Inspección de la Seguridad Social, donde mediante denuncia previa por nuestra parte, ha quedado probado que nuestro Excmo. Ayto no cotizó las retribuciones pertenecientes a horas extras desde el 2006 a esta parte (ciento veinticinco mil eurillos del ala. eso de momento, porque la cantidad puede multiplicarse por tres ya que en el acta ni figuramos todos los policías y bomberos ni tampoco mucho personal del Ayto porque al "parecer" éste no ha remitido toda la documentación). El perjuicio que nos ha causado con eso te lo puedes imaginar, al no cotizar esas cantidades, las bases para el cálculo de la jubilación han sido inferiores y en este tiempo se han jubilado compañeros que están perdiendo dinero por esa diferencia. Y claro, afecta también al resto porque para el cálculo de la pensión por jubilación se tienen en cuenta los últimos años cotizados (15). Resumiendo, de momento por eso ahora mismo le ha caído al Ayto.125.000 euros que no han cotizado y ahora los tienen que pagar, mas un veinte por ciento de recargo, mas una sanción.
En fin, aquí seguimos como podemos, ya sabes los de las denuncias que nos puso el Jefe (incluyendo toma de huellas en nuestra jefatura por parte de Policía Nacional) PERO SI LOS MALOS ESTÁN AL OTRO LADO! además de las que ya había puesto antes con el Concejal y que hemos referido en otra ocasión. Como veis, un ambiente de trabajo idílico.
Bueno Curro, tenemos intención de ir un día por allí a echar un rato de charla, nos sirve de terapia, ve uno caras nuevas y se intenta recargar la batería del ánimo, que nunca viene mal.
Queremos pediros en la medida de lo posible si pudiera ser algún gesto, declaración, escrito o no se, lo que se os ocurra por lo de la uniformidad (es vejatorio que no te den ya ni la ropa de trabajo). Evidentemente esperamos represalias por su parte.
Estamos pensando ya medidas a tomar.
martes, 26 de enero de 2010
INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .
Francisco Corpas
Secretario General de UPLBA
En este correo os mando información sobre el proceso seguido por el sindicato ErNE hasta conseguir que le sea reconocida la jubilación anticipada a los ertzainas.
Aunque el tema es algo complejo, voy atratar de explicarlo de la manera más sencilla posible. Si quieres ampliar alguna información en concreto, contactamos y hablamos en cuanto pasen las fiestas.
Ha jugado un papel clave las relaciones y los contactos que mantenían los compañeros de ErNE con el PNV en la Comunidad Autónoma Vasca.
En los Presupuestos Generales del 2002, el PNV consiguió incluir en el texto la disposición adicional trigésima segunda donde decía textualmente:
"El Gobierno, en el plazo más breve posible, presentará un informe en el que se analizará la situación de los funcionarios de las policías autonómicas en el n uevo marco de jubilación gradual y flexible en función de la edad de jubilción en comparación con el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado"
Este fue el punto de partida oficial para la reivindicación de una jubilación anticipada.
Cinco años después, con motivo de la reforma de la Ley de la Seguridad Social, nuevamente a través del PNV y los nacionalistas catalanes, se presenta una resolución para que se incluyera en esta ley la equiparación de las policías autonómicas a las FFCCSE en materia de jubilación anticipada.
Así consiguieron pasar el trámite del Congreso de los Diputados, pero la reforma de la Ley fue rechazada en el senado por el PP y, aunque volvió al Congreso, el PSOE se echó atras y finalmente no se aprobó la modificación.
¿Por qué esta negativa del PP y la marcha atrás del PSOE? porque hubo fortísimas presiones de UGT y CCOO para que el proyecto no saliera adelante. ¿Por qué? pues porque ya estaba en marcha el proceso para la jubilación anticipada de los bomberos y el sistema de jubilación que planteaban los compañeros de la ertzainza era más favorable para el trabajador que el que estaban planteando ellos en bomberos.
¿Cual era la principal diferencia? Que en la jubilación anticipada que finalmente se aprobó para bomberos aparecía la Cofinanciación de las aportaciones a la Seguridad Social, es decir, que el bombero debe pagar parte del dinero que la Seguridad Social dejaría de ingresar con motivo del anticipo de la jubilación.
Rota esta vía, la oportunidad surgió con la negociación para la aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010. El PSOE necesitaba de apoyos parlamentarios para aprobar los presupuestos y las intensas gestiones de los compañeros de ERNE con el PNV hicieron posible que una de las condiciones fue la aprobación de la jubilación anticipada de la ertzainza. En este texto no aparecen otras policías autonómicas, solo la vasca, ya que los nacionalista catalanes no apoyan los presupuestos.
Así la disposición adicional cuadragésimo sexta establece la modificación de la Ley de la Seguridad Social para reconocer la jubilación anticipada de los ertzainzas, pero con los mismos criterios seguidos con bomberos, cofinanciación de la administración vasca y los policías de las cantidades que dejará de ingresar la Seguridad Social.
No nos queda más que darle a los compañeros de ERNE y a los Ertzainzas nuestra más sincera enhorabuena por el magnífico trabajo que han realizado y que lo disfruten, pero también nos debe despertar la sana envidia para conseguir para los policías locales este mismo logro: LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.
En cuanto pasen las fiestas nos pondremos las pilas con numerosos contactos a nivel político y sindical encaminados a conseguir este objetivo, pero debemos tener claro que en la situación económica actual el difícil objetivo que nos planteamos no lo vamos a conseguir sin lucha ni sin presión.
Secretario General de UPLBA
En este correo os mando información sobre el proceso seguido por el sindicato ErNE hasta conseguir que le sea reconocida la jubilación anticipada a los ertzainas.
Aunque el tema es algo complejo, voy atratar de explicarlo de la manera más sencilla posible. Si quieres ampliar alguna información en concreto, contactamos y hablamos en cuanto pasen las fiestas.
Ha jugado un papel clave las relaciones y los contactos que mantenían los compañeros de ErNE con el PNV en la Comunidad Autónoma Vasca.
En los Presupuestos Generales del 2002, el PNV consiguió incluir en el texto la disposición adicional trigésima segunda donde decía textualmente:
"El Gobierno, en el plazo más breve posible, presentará un informe en el que se analizará la situación de los funcionarios de las policías autonómicas en el n uevo marco de jubilación gradual y flexible en función de la edad de jubilción en comparación con el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado"
Este fue el punto de partida oficial para la reivindicación de una jubilación anticipada.
Cinco años después, con motivo de la reforma de la Ley de la Seguridad Social, nuevamente a través del PNV y los nacionalistas catalanes, se presenta una resolución para que se incluyera en esta ley la equiparación de las policías autonómicas a las FFCCSE en materia de jubilación anticipada.
Así consiguieron pasar el trámite del Congreso de los Diputados, pero la reforma de la Ley fue rechazada en el senado por el PP y, aunque volvió al Congreso, el PSOE se echó atras y finalmente no se aprobó la modificación.
¿Por qué esta negativa del PP y la marcha atrás del PSOE? porque hubo fortísimas presiones de UGT y CCOO para que el proyecto no saliera adelante. ¿Por qué? pues porque ya estaba en marcha el proceso para la jubilación anticipada de los bomberos y el sistema de jubilación que planteaban los compañeros de la ertzainza era más favorable para el trabajador que el que estaban planteando ellos en bomberos.
¿Cual era la principal diferencia? Que en la jubilación anticipada que finalmente se aprobó para bomberos aparecía la Cofinanciación de las aportaciones a la Seguridad Social, es decir, que el bombero debe pagar parte del dinero que la Seguridad Social dejaría de ingresar con motivo del anticipo de la jubilación.
Rota esta vía, la oportunidad surgió con la negociación para la aprobación de los presupuestos generales del Estado para el 2010. El PSOE necesitaba de apoyos parlamentarios para aprobar los presupuestos y las intensas gestiones de los compañeros de ERNE con el PNV hicieron posible que una de las condiciones fue la aprobación de la jubilación anticipada de la ertzainza. En este texto no aparecen otras policías autonómicas, solo la vasca, ya que los nacionalista catalanes no apoyan los presupuestos.
Así la disposición adicional cuadragésimo sexta establece la modificación de la Ley de la Seguridad Social para reconocer la jubilación anticipada de los ertzainzas, pero con los mismos criterios seguidos con bomberos, cofinanciación de la administración vasca y los policías de las cantidades que dejará de ingresar la Seguridad Social.
No nos queda más que darle a los compañeros de ERNE y a los Ertzainzas nuestra más sincera enhorabuena por el magnífico trabajo que han realizado y que lo disfruten, pero también nos debe despertar la sana envidia para conseguir para los policías locales este mismo logro: LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.
En cuanto pasen las fiestas nos pondremos las pilas con numerosos contactos a nivel político y sindical encaminados a conseguir este objetivo, pero debemos tener claro que en la situación económica actual el difícil objetivo que nos planteamos no lo vamos a conseguir sin lucha ni sin presión.
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