INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS O SIMPATIZANTES.

La Guardia Civil y Policía Local se incautan de 67.250 cajetillas de tabaco de contrabando.

Esta noticia tubo eco el 28 de marzo, en las noticias locales del diario Andalucía Información (puerto información, antiguamente). En primer lugar no queremos ofender a nadie, y manifestamos todo nuestro respeto a los (Efectivos de la Guardia Civil de Cádiz pertenecientes a la Unidad Fiscal de el Puerto), como se dice en el refrán ( Dad al César lo que es del César, y a Dios lo que es de Dios), fue un servicio realizado íntegramente por la policía local, y que ante las sospechas de que se trataba de tabaco de contrabando, los agentes y la Oficial de la Policía Local dan traslado y el aviso a la Unidad Fiscal de la Guardia Civil, que se personó en el lugar de los hechos, y se hicieron cargo del material incautado. Lo que si es cierto de que se trataba de un trasbordo de mercancías ilegales y de que si no fuese por los policías locales que se percataron de dicho trasbordo (pues no habría dicha incautación), uno de ellos fue detenido, y el otro emprendió la huida, dejando su documentación dentro de el interior del camión, lo que facilito su identificación.
Con estos datos es lógico que con el tiempo se detuviera al huido, que se detuvo en la estación de RENFE.
Esta claro que el servicio fue iniciado y realizado con toda efectividad por la Policía Local y que los compañeros tuvieron su colaboración pero no fue un servicio conjunto, no queremos quitar importancia de la colaboración, pero meramente fue eso, una colaboración, el peso de la actuación fue de los compañeros de la policía local, esperamos en un futuro que el gabinete de prensa del Exmo. Ayuntamiento sepa da las noticias con antelación y rectificar aquellas que no lo son, o solo importa las noticias que desprestigia a este colectivo, y que todos sabemos que nuestro querido Concejal sí ha sabido realizarlas con profundo interés.

INFORMACION .

Estamos en un momento en que el área de personal no esta dando ningún síntoma de vida, esta callada, no dice nada, parece que no existe, hace ya casi 24 días que tuvimos una reunión con la empresa, para realizar una mesa de estudio para el convenio, pero a la altura en que estamos no han presentado ninguna propuesta para poder empezar a negociar en serio.

Los primeros que tuvimos problemas con este equipo de gobierno fuimos nosotros como colectivo, después se han ido sumando otras áreas, y ahora mismo los laborales que manifiesta que fijaran un calendario de movilizaciones si el Ayuntamiento mantiene la actitud demostrada hasta el momento. La callada por respuesta significa por un lado una falta de respeto a los trabajadores del Ayuntamiento, pero además “un incumplimiento fragante del principio de la buena fe de negociar que obliga a las partes”.
Pero se estan acercando fechas como la motorada, feria, y verano, y no hay nada de nada... en cambio si hay una orden solicitado voluntarios para poder cubrir unas plazas para realizar servicio de paisano en la feria, como también voluntarios para cubrir las plazas para la vigilancia de las playas. Nos hacemos una pregunta: ¿porque no salen la provisión de los destinos que deberían haber salido hace ya más de dos años?, el convenio esta prorrogado, como también los acuerdos de policía. La motorada en estos acuerdos esta obsoleta y antiguada y no esta actualizada, es más comparándola con otras localidades estamos a años luz, pero eso no les preocupa, ¿que pasa?, ¿están pensando que sigamos igual que años anteriores?, ¿tendremos otra vez convenios de colaboración con otras localidades, provocando y creando desigualdades económicas entre unos y otros con igual trabajo?. Con este panorama ¿como pueden pedir voluntarios? ( si no hay voluntarios aplicaran la ideonidad según nuestro reglamento), ¿que piensa este equipo de gobierno que somos sus marionetas? .

CCOO advierte de movilizaciones si no hay acuerdo para el convenio municipal.

El comité de empresa del Ayuntamiento ha convocado una asamblea de trabajadores el próximo jueves para estudiar si se convocan movilizaciones ante lo que consideran un fracaso de las conversaciones que mantienen los empleados con el Gobierno municipal sobre el convenio colectivo para el personal laboral. CCOO es la fuerza sindical mayoritaria en el Ayuntamiento y ayer hacía público su malestar tras la última reunión celebrada el jueves con la mesa negociadora que preside la concejal de Personal, Leocadia Benavente. El comité de empresa presentó una nueva propuesta que, sostiene, incluye la recuperación del poder adquisitivo por parte de los trabajadores y que permitiría un acuerdo de mínimos. A esta debe darle respuesta el Gobierno local, dicen, antes del jueves porque “sin su aceptación será imposible cerrar acuerdo alguno sobre el nuevo convenio”. Haciendo memoria, el sindicato recuerda que la mesa negociadora se constituyó hace ya diez meses sin que hasta el momento se haya avanzado en torno a temas clave como “la recuepración del poder adquisitivo, de suma importancia para los trabajadores y sin el que la representación sindical no procederá a aprobar el nuevo convenio”. No obstante, los representantes sindicales aseguran que la posición de ambas partes no está muy alejada, si bien echa en falta un poco de “sensibilidad por parte del equipo de Gobierno con algunas de las propuestas consideradas irrenunciables por la parte social”. Y es que creen que es “de justicia” que los salarios de sus trabajadores “se actualicen al menos en la misma proporción en que sube el nivel de vida”. Lamenta CCOO esta situación de bloqueo de las conversaciones, ya que será la primera vez en los últimos quince años en que sea imposible alcanzar un acuerdo con el Gobierno municipal. El pasado febrero, Benavente señalaba que uno de los principales objetivos del convenio era la progresiva homogeneización de las condiciones de trabajo entre el personal laboral y el funcionario.

Esto da mal augurio, si los laborales tienen problemas, imaginarse los que tendremos los funcionarios, no quiero ser pesimista, pero si realista, este equipo de gobierno no ha demostrado ningún tipo de talante negociador, es más ,es sabido los problemas que hemos tenido a lo largo de este año, como fue la motorada, y la feria, que se estuvo hablando y negociando y luego nos engañaron, y nos trajeron por llamarle algo otros policías de otras localidades.
Ahora se está acercando otra vez la motorada, ya no nos sorprende nada, no creemos en nada ni en nadie, esta gente es como el humo, compañeros nos espera momentos difíciles y tendremos que estar como una piña.

NOTA DE PRENSA.

Doble expediente a los policías que tuvieron un incidente con el concejal de Hacienda

15/Marzo · 12:14 · J. E.

Los dos agentes de Policía Local que en septiembre de 2008 protagonizaron un incidente con el concejal de Economía y Hacienda, David Páez, van a ser sancionados doblemente, ya que son dos los expedientes que la Jefatura ha abierto contra ellos por no haber ayudado a una ciudadana a sacar su vehículo del aparcamiento. La Usppl ha mostrado su indignación por la apertura de los expedientes disciplinarios y sobre todo porque el informe en el que se basan ha sido redactado por el intendente Rafael Muñoz Leonisio, quien se erige como testigo de los hechos al haber atendido la llamada del propio concejal en el momento en el que se sucedían los hechos y por cuanto les une una amistad personal. Estos se produjeron el 19 de septiembre. Según la explicación de los dos agentes cuando se encontraban en calle Palacios confluencia con Misericordia una señora se dirigió a los policías solicitándoles que llamaran a la grúa porque no podía sacar su vehículo estacionado. Los agentes no accedieron porque aunque el espacio que separaba su vehículo de los que estaban delante y detrás era estrecho había margen de maniobra. Además, le explicaron que tenían que atender una inspección en otro lugar. La versión del concejal de Economía David Páez difiere ya que asegura que la propietaria del vehículo le reconoció al pasar poe esa calle y a pesar del estado de nerviosismo que presentaba y que le informó que los agentes habían entrado en un establecimiento al que el edil popular se dirigió para exigir explicaciones a los policías. Así lo recoge Muñoz Leonisio en su informe en el que dice además que no le convencen las razones expresadas por los dos policías implicados en el incidente pero no indica si dio orden alguna para que auxiliasen a la afectada. Sólo que le pidió a Páez en una segunda llamada telefónica que le preguntase el nombre y el DNI de la dueña del vehículo estacionada. El mismo, al otro lado de la línea telefónica, “escucha de forma clara y nítida” como le reclama esos datos. En el informe, emitido un día antes de que se reincorporase a su puesto el jefe de la Policía Local, el intendente señala que los policías han incurrido en varias faltas disciplinarias, en concreto tres leves (omisión de saludo a un superior, ausencia de servicio e incorrección con los administrados) y una grave que no especifica, según el sindicato. Los agentes ya fueron suspendidos de empleo y sueldo por el primer expediente disciplinario el pasado mes de febrero, y eso a pesar de que el recurso que presentaron no ha recibido ni siquiera contestación. Es por ello que tendrán que recurrir a la vía contencioso-administrativa. En cuanto al expediente por causa grave aún se debe tramitar, y desde la Usppl se espera que en esta ocasión se tipifique con claridad las razones. No obstante, el sindicato asegura que se volverá a recurrir y al mismo tiempo remitirán un escrito al alcalde, Enrique Moresco, indicándoles su disconformidad con la apertura de estos expedientes por la implicación del jefe accidental entonces en los hechos.
La plantilla respalda a los dos policías locales expedientados .

Montero dio la orden de actuar en Albareda un día antes de la comida de los policías .

COMIENZA LA OBRA DE ADAPTACIÓN DE LA SUBJEFATURA DE VALDELAGRANA.

NOTICIA FUE PUBLICADA EL 11 DE MARZO EN PUBLICACIONES DEL SUR COMO DIARIO DE CADIZ.

La reforma se ejecuta con cargo al fondo estatal y estará lista en tres meses.

Esta noticia nos parece una utopía , aceptable si hubiese un numero de agentes para poder dotar a estas subjefaturas, pero en la realidad, ahora mismo estamos bajos mínimos, esto es solo un lavado de imagen que no sirve para nada, esta subjefatura se hará uso como siempre, en verano, como se hacia en antaño.
No se entiende como lo van hacer con 139 policías, pero este numero no es real porque todos sabemos que hay que descontar, a los de segunda actividad, los Jefes que salen en la foto, y falta dos, los mandos intermedios, pues no quedamos sólo con 108 guardias con los oficiales , lo más gracioso es que hablan de que están haciendo un gran esfuerzo, de que se había aprobado en las rpt anteriores 4 agentes para el 2007 y 9 más en el 2008, pues en total salen 13 agentes, numero este insuficiente, ya que en la actualidad hay ocho policías que están jubilados. Y no hablaremos de los que en años venideros se jubilan y los que por su edad pasarían a segunda actividad.
No se acuerda Sr Alcalde lo que usted comento en el mismo diario el 15 de noviembre 2008 en el que dice; Enrique Moresco, confirma que “la culpa no es de los policías locales, sino de la herencia de los políticos anteriores”, que han provocado que no se hayan cubierto en los últimos años las plazas necesarias. Así, en la actualidad hay un déficit de unos 40 agentes, lo que provoca que la ciudadanía no tenga tan buen concepto del servicio que se ofrece.

INFORMACIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS O SIMPATIZANTES.

El día 2 de marzo, se tuvo una reunión de la Junta de Personal en la que se decidió la no creación de la mesa de estudio para el convenio, ya que la Teniente de Alcalde del área de Personal, informo que la composición de dicha mesa debía de estar compuesta por dos vocales, cuestión esta que no fue aceptada, los agentes sociales decidió de que fuese creada la mesa por uno de cada representación sindical que en la actualidad seria cuatros integrantes( UGT, CCOO, CSIF, USPPL), con lo que se informa de que los acuerdos de funcionarios serán negociados en la Mesa de Negociación ya creada el 13 de febrero. Otra cuestión de la que se hablo es el tema de los expedientados, en la que se decidió por unanimidad de que se mandara un escrito dirigido al Sr. Alcalde, indicado toda nuestra disconformidad de la apertura de un expediente disciplinario a dos agentes de una falta grave, y otras leves de las que se han impuesto la sanción, indicando que la apertura de dichos expedientes son a raíz de un informe remitido por el Sr. Jefe Accidental de Policía , este informe se remitió un día antes de la llegada del Jefe que se encontraba de baja, y de que no es objetivo ya que es sabido la amistad manifiesta que este tiene con el Concejal de Hacienda y afiliado al partido, ( los expedientes son abiertos por los hechos acaecidos el 19 de septiembre con dicho concejal). Es más el informe remitido por el Jefe Accidental se toma la libertad de tipificar los hechos, y de ser incluso testigo por teléfono.
También se remitirá una nota de prensa a todos los medios de comunicación, en cuanto salga haremos eco de dicha información.
Queremos informar de que este sindicato ha mantenido reuniones con la Concejala de Personal para expresarle en persona y cara a cara toda nuestra disconformidad con todo lo acaecido, e incluso se aprovecho para hablar de todos los temas que afectan a este colectivo. Se estuvo hablando de la Contrapropuesta que presento la empresa, qué ya hemos dado nuestra opinión en este blog, y de la Propuesta presentada por parte de la Junta de Personal, es la que realmente se ajusta a la realidad ya que los acuerdos actuales llevan más de cuatros años en vigor y muchos de los artículos se encuentra desfasados y obsoletos. Estamos a la espera de que nos reunamos en la Mesa con la empresa para retomar las negociaciones y esperamos que entre en cordura y de que sirva de algo las reuniones que hemos tenido con esta concejala aunque por su trayectoria no nos podemos fiar , indica todo lo contrario. Seguiremos informando cuanto tengamos más información.