INFORMACION PARA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES .

Coordinadora de Policías
Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía .La mayor fuerza sindical en la Policía Local y Bomberos de Andalucía UPLB-A
A continuación ponemos algunos documentos de los sindicatos de clase en referencia a la jubilacion delos Policías Locales.
Os informamos que el próximo día 2 de Febrero asistirán algunos compañeros en representación de CO.P a una reunión en el Ministerio del Interior para tratar el tema de la jubilación anticipada de los Policías Locales y la modificación de la L.O. 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Desgraciadamente los tres grandes sindicatos subvencionados siguen sin mover ficha, a pesar de que llevan un par de años diciendo que están manteniendo reuniones con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y creemos que solo es humo de cara a la galería. ¿Acaso no les preocupa?, en fin más de lo mismo, lo de siempre. Habrá que “apretarles” para que se sumen a forzar al Gobierno para conseguir el adelanto de la edad de jubilación para las Policías Locales. Adjuntamos algunos de los muchos escritos que han hecho, acusándonos a los sindicatos corporativos de demagogia y de que manifestarse no era oportuno...........
SACAR CONCLUSIONES VOSOTROS MISMOS.



COMUNICADO CONJUNTO
Madrid, 16 de junio de 2009
REUNIÓN CON SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD SOCIAL
En el marco del calendario previsto, el martes quince de junio, tuvo lugar otra reunión de trabajo entre las tres Organizaciones Sindicales CCOO, UGTy CSI-F y el Secretario de Estado de Seguridad Social, para continuar en el avance de la negociación sobre el adelanto de la edad de jubilación de los funcionarios de policía local y autonómica. En la misma fueron abordados, los siguientes aspectos:
1. Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social. Ambas partes reconocen que desde la entrada en vigor de la citada norma, todo colectivo que pretenda adelantar la edad de jubilación ordinaria, deberá cumplir los requisitos que se establecen en la misma.
2. Así mismo, acuerdan promover sin dilaciones, el Real Decreto que apruebe el desarrollo reglamentario del artículo 161.1. bis de la misma Ley.
3. Concluir el estudio encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, imprescindible para la aplicación a nuestro colectivo.
4. Reforzar la vía de dialogo con las Administraciones Locales y Autonómicas implicadas en la aplicación de ésta medida.
Todo lo anterior se desarrolla en el marco del Dialogo Social en las Administraciones Públicas y dentro del sistema solidario establecido en el Pacto de Toledo, que garantiza el equilibrio
financiero y asegura la continuidad de la caja única de la Seguridad Social, y de nuestro sistema actual de pensiones.
Ambas partes quedamos emplazadas a continuar con las reuniones de trabajo una vez aportados los estudios finales realizados tanto por la Administración como por las Organizaciones
Sindicales CCOO, UGTy CSI-F .


Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas 13-07-2009.
Reunidas las tres organizaciones(UGT, CC OO y CSI.F) el pasado día 7 de julio, en el marco del “Acuerdo de Unidad conjunta para la reducción de la edad de Jubilación de las Policías Locales y Autonómicas, hemos procedido a valorar la campaña conjunta, para establecer los criterios de actuación una vez pasado el período estival.
Las tres organizaciones tenemos como objetivos durante los meses de septiembre a diciembre, las siguientes acciones:
• Continuar con la presentación de nuestra campaña a la sociedad a través de los medios de comunicación en las Comunidades Autónomas que nos faltan. Nos centraremos preferentemente en Andalucía, Galicia, Canarias, Castilla y León y Castilla la Mancha. Posteriormente seguiremos en el resto de Comunidades Autónomas.
• Con estas presentaciones queremos que nuestra reivindicación sea conocida y comprendida por la sociedad, demostrando que es una petición solidaria con el Sistema de la Seguridad Social, permitiendo esta reducción de la edad de jubilación en rejuvenecimiento de las plantillas y la mejora en la calidad del servicio prestado al ciudadano.
• Gestionar ante la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la entrega del estudio encomendado al INSHT(Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), sobre siniestralidad laboral, penosidad, peligrosidad y toxicidad, de las condiciones de trabajo de nuestro colectivo.
• Iniciar en el próximo cuatrimestre la presentación institucional de nuestra reivindicación en el seno de la FEMP (Mesa de Diálogo Social), en las Comunidades Autónomas con Policía Autonómica y presentarla a los Grupos Políticos, tanto del Congreso de los Diputados como de los Parlamentos Autonómicos.
• Seguir con nuestra hoja de ruta, conscientes de las dificultades del momento actual, por lo que no debemos caer en la precipitación. Para conseguir que los poderes públicos y el resto de la sociedad entienda nuestra reivindicación proseguiremos con nuestra línea de seriedad, con razonamientos fundados y con criterio sindical, sin caer en la falta de previsión y en la demagogia argumental, para llegar al objetivo de conseguir la reivindicación que unitariamente perseguimos.